Ny tjänst: Teamchef med möjlighet att växa till byråchef på Elera AB – Stockholms kommun – det här söker arbetsgivaren
Teamchef med möjlighet att växa till byråchef på Elera AB – Stockholms kommun: Elera, en redovisningsbyrå på Kungsholmen i Stockholm, söker en teamchef som ska leda och utveckla konsulter, stärka kundleveransen och successivt kunna ta ett större operativt byråchefsansvar.
Rollen beskrivs som huvudsakligen kontorsbaserad med förväntad närvaro normalt fyra till fem dagar i veckan, med viss flexibilitet när verksamheten tillåter. Teamet består enligt annonsen av åtta erfarna konsulter och arbetet sker nära byråledaren, kvalitetsansvarig och seniora specialister.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som teamchef får du ett övergripande operativt ansvar för kundleveransen inom både redovisning och lön. Fokus ligger på att skapa förutsättningar för konsulterna att lyckas samt säkerställa kvalitet, effektivitet och lönsamhet i uppdragen.
- Leda, stötta och coacha konsulter i det dagliga arbetet.
- Planera och fördela kunduppdrag utifrån kompetens, kapacitet och kundbehov.
- Säkerställa tydliga uppdragsansvar, realistiska tidsplaner och fungerande rutiner.
- Successivt ta över kundansvar och stötta kundansvariga i deras utveckling.
- Följa upp uppdragens kvalitet, tidsåtgång, effektivitet och lönsamhet.
- Utveckla konsulternas affärsmässighet, självständighet och förståelse för uppdragens ekonomi.
- Identifiera förbättringsmöjligheter och driva utveckling av processer, systemstöd och automatisering.
- Ansvara för introduktion av nya kunder, medarbetare och praktikanter.
- Bidra till en positiv arbetsmiljö med samarbete, engagemang och eget ansvar.
Elera framhåller samtidigt att kandidaten inte behöver vara specialist inom alla områden, då det finns kvalitetsansvarig redovisningskompetens och senior specialistkompetens inom lön i organisationen.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav (enligt annonsens inriktning)
- Gedigen erfarenhet från redovisningsbyrå.
- Trygghet i redovisning, bokslut, årsredovisningar och kundansvar.
- Förmåga att fatta självständiga beslut och driva verksamheten framåt.
- Strukturerat, lösningsorienterat och handlingskraftigt arbetssätt.
- Coachande förhållningssätt och intresse för att utveckla andra.
- God affärsförståelse med fokus på effektivitet och lönsamhet.
- Nyfikenhet på digitalisering, AI och moderna arbetssätt.
- God samarbetsförmåga och förmåga att bygga relationer med kunder och kollegor.
Annonsen beskriver två möjliga ingångar: antingen en kandidat med etablerad ledarerfarenhet (teamledare/gruppchef/byråledare) eller en senior redovisningskonsult som vill ta nästa steg och formellt leda och utveckla andra.
Meriterande
- Auktorisation som redovisningskonsult (meriterande enligt annonsen).
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Detta är inte en säkerhetsroll inom exempelvis informationssäkerhet/IT-säkerhet, cybersäkerhet, säkerhetsskydd, beredskap, fysisk säkerhet eller personalsäkerhet. Annonsen avser en chefsroll inom redovisning- och löneleverans på en redovisningsbyrå, med tonvikt på ledarskap, kvalitet i leverans och verksamhetsutveckling inklusive digitalisering, AI och automatisering.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens kravprofil kan kandidater vinna på att konkretisera följande i sin ansökan:
- Exempel på hur du har lett, coachat eller utvecklat medarbetare (t.ex. introduktion, handledning, kompetensutveckling).
- Hur du arbetar med struktur i kundleverans: planering, resursfördelning, rutiner och uppföljning.
- Erfarenhet av kundansvar och hur du bygger långsiktiga kundrelationer.
- Hur du följer upp kvalitet, tidsåtgång och lönsamhet i uppdrag – och vilka åtgärder du vidtar vid avvikelser.
- Förbättringsinitiativ du drivit kopplat till processer, systemstöd, automatisering eller andra effektiviseringar.
- Din roll i förändringsarbete och hur du får med dig teamet i nya arbetssätt.
- Om du har auktorisation som redovisningskonsult (om tillämpligt), och hur du använt den i kund- och kvalitetsarbete.
Eftersom rollen enligt annonsen är kontorsbaserad med hög närvaro bör kandidaten också beskriva hur man arbetar som en närvarande ledare i vardagen och skapar arbetsglädje och tydlighet.
Så söker du tjänsten
Ansökan sker genom att skicka personligt brev och CV via e-post till [email protected]. Elera uppger att ansökningar gås igenom löpande, och att man inte bör vänta för länge med att söka. Sista ansökningsdatum framgår inte i annonsen.
Frågor om rollen kan ställas till byråledaren Ramona Liungman via [email protected] eller telefon 070-663 23 71. Placering är Stockholm, Kungsholmen.
Sammanfattningsvis söker Elera en teamchef som kombinerar gedigen redovisningsbakgrund med operativt ledarskap, kundansvar och driv i digitalisering och effektivare arbetssätt – med en uttalad utvecklingsväg mot byråchefsansvar.
