Ny tjänst: Enhetschef säkerhet och IT till socialförvaltningen Centrum. på Göteborgs Stad – Göteborgs Stad – det här söker arbetsgivaren
Göteborgs Stad rekryterar till en nyinrättad roll som Enhetschef säkerhet och IT till socialförvaltningen Centrum. på Göteborgs Stad – Göteborgs Stad. Tjänsten är organisatoriskt placerad under Stab och kommunikation i socialförvaltningen Centrum, med arbetsplats på Skånegatan 9A i centrala Göteborg.
Uppdraget är ett ledningsuppdrag med både strategiskt och operativt ansvar. Enheten omfattar fem medarbetare med specialistkompetens inom säkerhet, civil beredskap, IT, dataskydd och informationssäkerhet, samt administrativt stöd kopplat till bland annat registerutdrag och personuppgiftsincidenter. Eftersom enheten och rollen är ny betonas utvecklingsarbete: att etablera rutiner, skapa processer och hitta synergier som stärker stödet till kärnverksamheterna.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som enhetschef får du ett brett ansvar där säkerhetsarbete, beredskap och IT/informationssäkerhet möts i en gemensam styrning och leverans till verksamheten. Av annonsen framgår bland annat följande arbetsuppgifter:
- Leda en enhet med fem medarbetare specialiserade inom säkerhet, civil beredskap, IT, dataskydd och informationssäkerhet.
- Ansvara för personal, budget och arbetsmiljö.
- Skapa förutsättningar för att enheten optimalt kan stödja förvaltningens kärnverksamheter.
- Ta fram rutiner, skapa processer och hitta synergier inom och mellan ansvarsområdena, inklusive samarbete med övriga regionala socialförvaltningar.
- Samordna arbetet för fyra trygghetspunkter i stadsområdet (personal, drift och samverkan med andra aktörer).
- Ansvara för resursfunktionen Samordning av krisstöd för hela staden, inklusive planeringsarbete och att skapa förutsättningar för samordning.
- Skriva tjänsteutlåtanden till nämnden, remissvar med mera.
- Stödja framtagande av styrande och stödjande dokument.
- Vid behov hålla utbildningar och stödja arbetet med att ta fram övningar.
- Bidra med operativt stöd till verksamheterna samt vid behov avlasta medarbetare operativt.
- Ingå i avdelningens ledningsgrupp och bidra till avdelningens utveckling.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Annonsen lägger tydligt fokus på ledarskap och förmåga att organisera, snarare än att enhetschefen själv måste vara specialist inom alla sakområden.
Krav
- Högskoleutbildning inom offentlig förvaltning, ledarskap eller något av de specialistområden som rollen leder.
- Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation (kommun, region eller stat).
- Erfarenhet av ledarskap, styrning samt utvecklings- och kvalitetsarbete.
- Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift.
- Förmåga att arbeta strukturerat och driva frågor både strategiskt och operativt.
- Förmåga att organisera och prioritera effektivt samt arbeta självständigt.
- Personliga egenskaper som lyfts är bland annat noggrannhet, stresstålighet, servicekänsla och samarbetsförmåga.
Meriterande (enligt annonsens formuleringar)
- Kunskap om och helst erfarenhet av beslutsfattande inom kommunal verksamhet.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är en chefstjänst i gränslandet mellan flera säkerhetsdiscipliner. Utifrån annonsens innehåll rör rollen särskilt:
- Beredskap och krisledning: samordning av trygghetspunkter och ansvar för resursfunktionen Samordning av krisstöd för hela staden, inklusive planering samt övning/utbildning vid behov.
- Informationssäkerhet och dataskydd: enheten innehåller specialistfunktion för dataskydd och informationssäkerhet samt administrativt stöd kopplat till personuppgiftsincidenter och registerutdrag.
- IT-styrning i verksamhetsnära miljö: utvecklingsledare IT ingår i enheten, vilket gör enhetschefens uppdrag relevant även för den som arbetat som IT-/informationssäkerhetsansvarig i offentlig sektor.
- Övergripande säkerhetsledning: rollen betonar styrande dokument, processer och synergier, vilket liknar delar av ett säkerhetschef- eller säkerhetsledningsuppdrag inom förvaltning.
Annonsen nämner inte säkerhetsskydd eller specifika krav kopplade till säkerhetsskyddslagstiftning, och det går därför inte att dra slutsatsen att det är en renodlad säkerhetsskyddschefsroll.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För att matcha det som efterfrågas i annonsen kan kandidater med fördel konkretisera:
- Exempel på hur du byggt upp eller utvecklat rutiner, processer och arbetssätt i en ny eller förändrad organisation.
- Erfarenhet av styrning och kvalitetsarbete i politiskt styrd organisation, inklusive hur du omsätter nämnd- och ledningsbeslut i praktik.
- Ledarskap i specialistmiljö: hur du skapar tydlighet, prioriterar och får olika kompetenser (t.ex. beredskap, IT, informationssäkerhet och dataskydd) att dra åt samma håll.
- Vana att skriva beslutsunderlag, tjänsteutlåtanden och remissvar, samt att kommunicera komplexa frågor på ett begripligt sätt.
- Samordning och samverkan: erfarenhet av att koordinera resurser och samarbeta med flera aktörer (relevant för trygghetspunkter och krisstöd).
- Hur du arbetar både strategiskt och operativt, inklusive exempel där du gått in och avlastat i leveransen vid behov.
Så söker du tjänsten
Annonsen beskriver att Göteborgs Stad planerar intervjuer under eftermiddagen 30/11, förmiddagen 2/12 samt eftermiddagen 4/12. Heldagar för assessment center är bokade 15/12 samt 17/12. Exakt sista ansökningsdag framgår inte av annonsen.
För tjänsten behöver den som anställs uppvisa utdrag ur belastningsregister. Göteborgs Stad uppger att de tillämpar individuell och differentierad lönesättning, men någon specifik lönenivå anges inte.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett växande behov av säkerhets- och IT-nära ledarskap i kommunal verksamhet, där beredskap, krisstöd, dataskydd och informationssäkerhet behöver hållas ihop i en gemensam styrning som fungerar i praktiken.
