Ny tjänst: Enhetschef säkerhet och IT till socialförvaltningen Centrum. på Göteborgs Stad – Göteborgs Stad – det här söker arbetsgivaren
Göteborgs Stad rekryterar till en nyinrättad tjänst som Enhetschef säkerhet och IT till socialförvaltningen Centrum. på Göteborgs Stad – Göteborgs Stad. Rollen är placerad organisatoriskt under Stab och kommunikation i socialförvaltningen Centrum, med arbetsplats på Skånegatan 9A i centrala Göteborg.
Uppdraget kombinerar strategiskt och operativt ledarskap och innebär att bygga upp struktur i en ny enhet. Chefen ska, tillsammans med medarbetarna, ta fram rutiner, skapa processer, hitta synergier och stödja förvaltningens verksamheter inom säkerhet, civil beredskap, IT samt dataskydd och informationssäkerhet.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som enhetschef leder du en enhet med fem medarbetare med specialistkompetens inom flera säkerhets- och IT-nära områden. Eftersom funktionen är ny ligger stort fokus på att etablera arbetssätt och samordning.
- Leda enheten (fem medarbetare) med inriktning mot säkerhet, civil beredskap, IT, dataskydd och informationssäkerhet.
- Ansvara för personal, budget och arbetsmiljö.
- Skapa förutsättningar för att enheten effektivt kan stödja kärnverksamheterna.
- Ta fram processer och synergier inom och mellan ansvarsområdena, även i samarbete med övriga regionala socialförvaltningar.
- Samordna arbetet för fyra trygghetspunkter i stadsområdet (personal, drift och samverkan med andra aktörer).
- Ansvara för resursfunktionen Samordning av krisstöd för hela staden, inklusive planeringsarbete och förutsättningar för samordning.
- Skriva tjänsteutlåtanden till nämnden och remissvar.
- Stödja framtagande av styrande och stödjande dokument.
- Hålla utbildningar vid behov och stödja i att ta fram övningar.
- Bidra med operativt stöd till verksamheterna och vid behov avlasta medarbetare operativt.
- Ingå i avdelningens ledningsgrupp och bidra till avdelningens utveckling.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Göteborgs Stad betonar ledarskap och förmåga att skapa struktur, snarare än att enhetschefen själv ska vara specialist inom samtliga områden.
Krav
- Högskoleutbildning inom offentlig förvaltning, ledarskap eller något av de specialistområden som enheten arbetar med.
- Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation (kommun, region eller stat).
- Erfarenhet av ledarskap, styrning samt utvecklings- och kvalitetsarbete.
- Strukturerat arbetssätt och förmåga att driva frågor både strategiskt och operativt.
- Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift.
- Förmåga att organisera, kommunicera tydligt, skapa trygghet och vara lyhörd i samverkan med chefer och verksamheter.
- Vana att arbeta självständigt, prioritera effektivt och samarbeta.
- Personliga egenskaper som lyfts: noggrann, stresstålig och serviceinriktad.
Meriterande (enligt annonsen)
- Kunskap om och helst erfarenhet av beslutsfattande inom kommunal verksamhet.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten är en bred chefsroll i gränslandet mellan säkerhet, civil beredskap, IT samt dataskydd och informationssäkerhet. Annonsen pekar särskilt på behov av samordning och styrning inom:
- beredskap och krisstöd (inklusive planering och samordning för hela staden),
- informationssäkerhet och dataskydd (bland annat arbete kopplat till personuppgiftsincidenter och registerutdrag, via administrativt stöd),
- praktisk samverkan och driftfrågor kopplat till trygghetspunkter.
Rollen kan därmed ses som en kombinerad säkerhets- och IT-nära enhetschefsfunktion, där tyngdpunkten ligger på ledning, processer och förvaltningsstyrning snarare än en renodlad specialistroll inom exempelvis IT-säkerhet.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Annonsen signalerar att kandidater vinner på att konkret visa hur de skapar ordning och effekt i komplexa uppdrag med många intressenter. Exempel på sådant att tydligt beskriva:
- Erfarenhet av att leda i politiskt styrd organisation och navigera i nämnd- och förvaltningsprocesser (t.ex. underlag, tjänsteutlåtanden, remisser).
- Hur du byggt upp eller utvecklat arbetssätt: rutiner, processer, rollfördelning och samordning mellan olika kompetensområden (säkerhet, beredskap, IT, informationssäkerhet).
- Exempel på styrning och uppföljning i utvecklings- och kvalitetsarbete, inklusive hur du skapar synergier och effektiviserar stöd till verksamheten.
- Din kommunikativa förmåga: tydlighet i skrift och tal, samt hur du skapar trygghet och samverkan med chefer och verksamheter.
- Erfarenhet av att planera, koordinera eller leda utbildningar och övningar när verksamheten behöver det.
- Hur du prioriterar och håller ihop både strategiska och operativa behov i vardagen, särskilt i stresspåverkade situationer.
Så söker du tjänsten
Annonsen anger att Göteborgs Stad planerar intervjuer på eftermiddagen 30/11, förmiddagen 2/12 samt eftermiddagen 4/12. Heldagar för assessment center är bokade 15/12 samt 17/12. Sista ansökningsdag framgår inte av den information som publicerats i annonsunderlaget här.
För tjänsten behöver den som anställs uppvisa utdrag ur belastningsregister. Göteborgs Stad uppger också att man tillämpar individuell och differentierad lönesättning, men någon lönenivå anges inte i annonsen.
Sammanfattningsvis rekryterar Göteborgs Stad en ny enhetschef som ska bygga upp och leda en funktion där säkerhet, civil beredskap, IT samt dataskydd och informationssäkerhet möts – med tydligt fokus på styrning, samordning och stöd till socialförvaltningens verksamheter.
