”`html
Ny tjänst: Enhetschef säkerhet och IT till socialförvaltningen Centrum. på Göteborgs Stad – Göteborgs Stad – det här söker arbetsgivaren
Göteborgs Stad rekryterar en Enhetschef säkerhet och IT till socialförvaltningen Centrum. Rollen är nyinrättad och placerad organisatoriskt under Stab och kommunikation. Arbetsplatsen anges vara på Skånegatan 9A i centrala Göteborg.
Uppdraget beskrivs som ett ledningsuppdrag med både strategiskt och operativt ansvar. Enheten består av specialister inom säkerhet, civil beredskap, IT, dataskydd och informationssäkerhet samt administrativt stöd kopplat till registerutdrag och personuppgiftsincidenter. Eftersom tjänsten är ny ingår att etablera rutiner, processer och arbetssätt samt att hitta synergier mellan områdena.
Ansvar och arbetsuppgifter
Enligt annonsen omfattar rollen bland annat att leda och utveckla en tvärfunktionell enhet som stödjer socialförvaltningens kärnverksamheter.
- Leda en enhet med fem medarbetare specialiserade inom säkerhet, civil beredskap, IT, dataskydd och informationssäkerhet.
- Ansvara för personal, budget och arbetsmiljö.
- Skapa förutsättningar för att enheten optimalt kan stödja kärnverksamheterna.
- Ta fram och utveckla rutiner, processer och synergier inom och mellan ansvarsområdena, inklusive samarbete med övriga regionala socialförvaltningar.
- Samordna arbetet för fyra trygghetspunkter inom stadsområdet (personal, drift och samverkan med andra aktörer).
- Ansvara för resursfunktionen Samordning av krisstöd för hela staden, inklusive planering och förutsättningar för att samordna krisstödet.
- Ta fram tjänsteutlåtanden till nämnden och remissvar.
- Stödja arbetet med styrande och stödjande dokument.
- Hålla utbildningar vid behov och stödja framtagande av övningar.
- Bidra med operativt stöd till verksamheterna vid behov samt vid behov avlasta medarbetarna operativt.
- Ingå i avdelningens ledningsgrupp och bidra till avdelningens utveckling.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Högskoleutbildning inom offentlig förvaltning, ledarskap eller något av de specialistområden som enheten arbetar med (enligt annonsen betonas ledarskap framför specialistkunskap).
- Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation (kommun, region eller stat).
- Erfarenhet av ledarskap, styrning samt utvecklings- och kvalitetsarbete.
- Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift.
- Förmåga att arbeta strukturerat och driva frågor både strategiskt och operativt.
- Personliga egenskaper som lyfts är bland annat: god organisatör och kommunikatör, tydlig, trygghetsskapande, lyhörd, noggrann, stresstålig, serviceinriktad, självständig och samarbetsorienterad.
Meriterande (framgår som “bör”/önskemål)
- Kunskap om och helst erfarenhet av beslutsfattande inom kommunal verksamhet.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är en chefsroll i gränslandet mellan flera säkerhets- och styrningsområden, snarare än en renodlad specialisttjänst. Annonsen pekar särskilt ut:
- Beredskap och krishantering: ansvar för trygghetspunkter samt resursfunktionen för samordning av krisstöd för hela staden, inklusive planeringsarbete och övningar.
- Informationssäkerhet och dataskydd: enheten omfattar utvecklingsledare för dataskydd och informationssäkerhet samt administrativt stöd kring personuppgiftsincidenter och registerutdrag.
- IT och styrning: enheten inkluderar utvecklingsledare IT och uppdraget omfattar att bygga upp processer, rutiner och styrande dokument.
- Förvaltningsnära säkerhetsledning: rollen ska skapa förutsättningar för att stödet fungerar gentemot kärnverksamheterna och samverka inom stadens socialförvaltningar.
Något uttalat ansvar för säkerhetsskydd framgår inte i annonsen, men rollen berör tydligt kommunal beredskap samt informationssäkerhet/IT-relaterad styrning.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Annonsen lägger stor vikt vid ledarskap, struktur och förmåga att få ihop olika kompetenser. Exempel på vad en kandidat kan konkretisera utifrån kravprofilen:
- Erfarenhet av att leda tvärfunktionella team (t.ex. säkerhet, IT, dataskydd/informationssäkerhet) och skapa gemensamma arbetssätt.
- Exempel på hur du etablerat eller förbättrat styrning, rutiner och processer i en politiskt styrd organisation.
- Arbete med planering, samordning och samverkan kopplat till beredskap, trygghetspunkter, krisstöd, utbildning eller övningsverksamhet (i den utsträckning du gjort det).
- Förmåga att skriva beslutsunderlag, remissvar och andra underlag till nämnd/politisk ledning.
- Situationer där du drivit frågor både strategiskt och operativt samt hur du prioriterat vid hög belastning.
- Hur du skapar trygghet, tydlighet och god kommunikation i chefsrollen – särskilt gentemot chefer och verksamheter som enheten ska stödja.
Så söker du tjänsten
Annonsen anger att Göteborgs Stad planerar intervjuer under eftermiddagen 30/11, förmiddagen 2/12 samt eftermiddagen 4/12. Heldagar för assessment center är bokade 15/12 samt 17/12.
Sista ansökningsdag framgår inte av den information som återges i annonsunderlaget här. Inte heller anställningsform, omfattning eller lönenivå specificeras, mer än att Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning.
För tjänsten behöver den som anställs uppvisa utdrag ur belastningsregister.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett växande behov av säkerhetsledning i kommunal verksamhet där beredskap, krisstöd, IT samt dataskydd och informationssäkerhet samlas i ett gemensamt ledningsuppdrag nära kärnverksamheterna.
”`
