Ny tjänst: Enhetschef säkerhet och IT till socialförvaltningen Centrum. på Göteborgs Stad – Göteborgs Stad – det här söker arbetsgivaren
Göteborgs Stad rekryterar till den nyinrättade rollen Enhetschef säkerhet och IT till socialförvaltningen Centrum. på Göteborgs Stad – Göteborgs Stad. Tjänsten är placerad organisatoriskt under Stab och kommunikation inom socialförvaltningen Centrum, med arbetsplats på Skånegatan 9A i centrala Göteborg.
Uppdraget är ett ledningsuppdrag med både strategiskt och operativt ansvar. Enheten samlar kompetens inom säkerhet, civil beredskap, IT samt dataskydd och informationssäkerhet. Fokus ligger på att bygga upp rutiner och processer och samtidigt skapa synergier som stärker stödet till kärnverksamheterna.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som enhetschef leder du en verksamhet som spänner över flera säkerhets- och IT-nära områden. Enligt annonsen ingår bland annat följande ansvar:
- Leda en enhet med fem medarbetare med specialistkompetens inom säkerhet, civil beredskap, IT, dataskydd och informationssäkerhet.
- Personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för enheten.
- Skapa förutsättningar för att enheten effektivt kan stödja förvaltningens kärnverksamheter.
- Ta fram rutiner, skapa processer och identifiera synergier inom och mellan ansvarsområdena, inklusive samarbete med övriga regionala socialförvaltningar.
- Samordna arbetet för fyra trygghetspunkter i stadsområdet (personalplanering, drift och samverkan med andra aktörer).
- Ansvara för resursfunktionen “Samordning av krisstöd” för hela staden, inklusive att driva planeringsarbete och skapa förutsättningar för samordningen.
- Skriva tjänsteutlåtanden till nämnden och remissvar.
- Stödja arbetet med styrande och stödjande dokument.
- Vid behov hålla utbildningar och stödja framtagning av övningar.
- Bidra med operativt stöd till verksamheterna och vid behov avlasta medarbetare operativt.
- Ingå i avdelningens ledningsgrupp och bidra till avdelningens utveckling.
I enheten finns även en administratör som på halvtid stödjer arbetet med registerutdrag och personuppgiftsincidenter.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Högskoleutbildning inom offentlig förvaltning, ledarskap eller något av specialistområdena som enheten arbetar inom.
- Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation (kommun, region eller stat).
- Erfarenhet av ledarskap, styrning samt utvecklings- och kvalitetsarbete.
- Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift.
- Förmåga att arbeta strukturerat och driva frågor både strategiskt och operativt.
- Förmåga att organisera, prioritera och arbeta självständigt.
- Personliga egenskaper som betonas: noggrann, stresstålig, serviceinriktad och god samarbetsförmåga.
Meriterande (enligt annonsens formuleringar)
- Kunskap om och helst erfarenhet av beslutsfattande inom kommunal verksamhet.
Annonsen betonar att det inte är specialistkunskaperna som är avgörande i rollen, utan förmågan att leda, strukturera, utveckla och bygga ett starkt lag.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Rollen kan beskrivas som en bred chefsroll i gränslandet mellan säkerhet, beredskap och IT, med tydliga beröringspunkter mot:
- civil beredskap och krisledning, genom samordning av trygghetspunkter och ansvaret för stadens resursfunktion för krisstöd
- informationssäkerhet och dataskydd, då enheten inkluderar utvecklingsledare för dataskydd och informationssäkerhet samt hanterar arbete kopplat till personuppgiftsincidenter
- IT-styrning, genom utvecklingsledare IT och behovet av processer och samverkan för att stödja verksamheterna
Det framgår inte i annonsen att rollen omfattar säkerhetsskydd enligt säkerhetsskyddslagen, men tydliga inslag finns inom kommunal säkerhetsledning, beredskap och informationssäkerhet/IT-säkerhet i praktiken.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För att matcha Göteborgs Stads behov i den nyinrättade funktionen kan det vara relevant att i ansökan konkret visa:
- Ledarskap i politiskt styrd organisation: exempel på hur du styrt, följt upp och utvecklat verksamhet i kommun/region/stat.
- Förmåga att bygga struktur från grunden: hur du tagit fram rutiner, processer och arbetssätt i nya eller förändrade organisationer.
- Samordning och samverkan: erfarenhet av att skapa samarbeten mellan olika verksamheter och funktioner.
- Arbete med styrande dokument: erfarenhet av att ta fram och förvalta riktlinjer, rutiner och andra stödjande dokument.
- Kris- och beredskapsnära arbete: exempel på planering, övning och utbildning kopplat till krisstöd/beredskap (i den mån du har det).
- Kommunikativ förmåga: att du kan skriva tjänsteutlåtanden, remissvar och uttrycka dig tydligt i komplexa frågor.
Eftersom rollen omfattar både strategiskt och operativt ansvar kan det också vara klokt att beskriva hur du prioriterar mellan långsiktigt utvecklingsarbete och akuta stödbehov i verksamheten.
Så söker du tjänsten
Annonsen beskriver att rekryteringsprocessen planeras inkludera intervjuer samt assessment center-dagar (intervjuer planeras till em 30/11, fm 2/12 och em 4/12; assessment center är bokat 15/12 och 17/12). Sista ansökningsdag framgår inte av underlaget.
Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Annonsen anger också att den som anställs behöver uppvisa utdrag ur belastningsregister.
Sammanfattningsvis signalerar tjänsten ett tydligt kompetensbehov inom kommunal säkerhetsledning där beredskap, informationssäkerhet/dataskydd och IT samlas i en ny enhet med fokus på struktur, samordning och verksamhetsnära stöd.
