Ny tjänst: Senior managementkonsult inom strategi och digital verksamhetsutveckling på Forefront – det här söker arbetsgivaren
Forefront rekryterar en Senior managementkonsult inom strategi och digital verksamhetsutveckling på Forefront till sin nya satsning Strategy & Business Reinvention. Enligt annonsen handlar rollen om att stödja företag och organisationer i strategiska frågor där verksamhet, organisation och teknik behöver hänga ihop – med särskilt fokus på hur AI och andra teknologiska skiften påverkar affär och genomförande.
Tjänsten är placerad i Stockholm och annonsen anger arbete på plats. Urval sker löpande.
Ansvar och arbetsuppgifter
I rollen ingår att arbeta nära seniora beslutsfattare och driva uppdrag från idé till genomförd förändring. Uppdragstyperna som nämns i annonsen spänner över strategi, affärsutveckling och realisering.
- Arbeta med komplexa strategiska frågeställningar i dialog med seniora beslutsfattare.
- Hjälpa kunder att förstå hur omvärldsförändringar, nya kundförväntningar och tekniska möjligheter påverkar verksamhet och affär.
- Ta fram strategiska vägval, inklusive färdplaner och prioriteringar.
- Driva AI-acceleration i kunders verksamheter.
- Etablera AI-styrning och riskhantering.
- Stötta förändring av arbetssätt, organisation och operativa modeller.
- Bidra till att bygga upp den nya satsningen med nya erbjudanden, kundrelationer och affärer.
- Arbeta tillsammans med kollegor inom tech-strategi, juridik samt projekt- och förändringsledning för att få strategin att fungera i praktiken.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav (enligt annonsen)
- Flera års erfarenhet av managementkonsulting eller annan strategisk rådgivning.
- Erfarenhet av att arbeta med komplexa strategiska frågor.
- Vana att självständigt driva kunduppdrag.
- Erfarenhet av att arbeta nära ledningsgrupper och beslutsfattare på C-nivå.
- Analytisk och affärsmässig förmåga samt intresse för problem där svaret inte är givet från början.
- Trygghet i rådgivarrollen och förmåga att utmana, kommunicera och skapa förtroende hos seniora intressenter.
Inriktningar/erfarenhetsområden Forefront efterfrågar
Forefront uppger att man tror att kandidaten har erfarenhet inom ett eller flera av följande områden:
- AI-driven affärsutveckling och verksamhetstransformation
- AI-styrning och riskhantering
- Beslutsunderlag, strategisk prioritering och värderealisering
- Affärsstrategi, affärsutveckling och nya affärsmodeller
- Förändringsledning i större organisationer
- Operativa modeller, organisationsdesign och styrning
Annonsen betonar att kandidaten inte behöver vara AI-specialist, men ska vara intresserad av hur tekniken förändrar förutsättningarna och var den kan göra verklig skillnad.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Detta är inte en renodlad säkerhetstjänst (t.ex. säkerhetschef, CISO, säkerhetsskyddschef eller beredskaps-/krisledningsansvarig) enligt annonsens beskrivning. Däremot har rollen tydliga beröringspunkter med styrning och riskhantering kopplat till AI, vilket kan vara relevant i organisationer där AI-införande behöver samspela med exempelvis informationssäkerhet/IT-säkerhet, cybersäkerhet samt lag & rätt.
I annonsen nämns också att satsningen adresserar frågor om hur strategi påverkas när ”nya hot” uppstår, och att genomförandet sker tillsammans med kompetenser inom bland annat juridik. Det signalerar ett kompetensbehov i gränslandet mellan affärsstrategi, teknikstyrning och riskhantering – områden som ofta kopplas till kravställning och kontroll vid digital transformation.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens kravprofil kan kandidater vinna på att konkretisera följande:
- Exempel på strategiska uppdrag du drivit självständigt, gärna med tydlig koppling till värderealisering och mätbara resultat.
- Erfarenhet av att arbeta nära ledningsgrupper/C-nivå och hur du skapat förtroende i rådgivarrollen.
- Fall där du tagit fram färdplaner, prioriteringar och beslutsunderlag i komplexa miljöer.
- Praktiska erfarenheter av AI-initiativ: från idé till genomförande (t.ex. AI-acceleration, förändrade arbetssätt eller organisationsdesign).
- Hur du arbetat med AI-styrning och riskhantering (t.ex. governance-strukturer, ansvarsfördelning, uppföljning).
- Exempel på förändringsledning i större organisationer och hur du fått förändring att ”hända på riktigt”.
- Bidrag du kan göra i en uppbyggnadsfas: utveckling av erbjudanden, kundrelationer och nya affärer.
Så söker du tjänsten
Ansökan sker enligt annonsen med urval som genomförs löpande. Sista ansökningsdatum framgår inte i annonsen.
För frågor om rollen eller rekryteringsprocessen hänvisar Forefront till rekryterande chef Jonas Zachrisson ([email protected]) och ansvarig rekryterare Anna Gestblom Bottner ([email protected]).
Sammanfattningsvis söker Forefront en senior konsultprofil som kan kombinera strategi och genomförande i AI- och teknikdriven verksamhetsutveckling, med tydligt fokus på styrning, riskhantering och förändringsledning i komplexa organisationer.
