Ny tjänst: Enhetschef säkerhet och IT till socialförvaltningen Centrum. på Göteborgs Stad – Göteborgs Stad – det här söker arbetsgivaren
Göteborgs Stad rekryterar till en nyinrättad roll som Enhetschef säkerhet och IT till socialförvaltningen Centrum. på Göteborgs Stad – Göteborgs Stad. Tjänsten är organisatoriskt placerad under Stab och kommunikation i socialförvaltningen Centrum, med arbetsplats på Skånegatan 9A i centrala Göteborg.
Uppdraget kombinerar strategiskt och operativt ledarskap och omfattar att bygga upp arbetssätt, rutiner och processer i en enhet som samlar kompetens inom säkerhet, civil beredskap, IT samt dataskydd och informationssäkerhet. Enheten ska stödja kärnverksamheterna och samverka inom staden, bland annat kopplat till trygghetspunkter och krisstöd.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som enhetschef leder du en specialistnära funktion med både verksamhetsutveckling och operativt stöd. Enligt annonsen ingår bland annat att:
- Leda en enhet med fem medarbetare specialiserade inom säkerhet, civil beredskap, IT, dataskydd och informationssäkerhet.
- Ansvara för personal, budget och arbetsmiljö.
- Skapa förutsättningar för att enheten effektivt kan stödja förvaltningens kärnverksamheter.
- Ta fram rutiner, skapa processer och identifiera synergier inom och mellan ansvarsområdena.
- Bidra till samarbete mellan regionala socialförvaltningar.
- Samordna arbetet för fyra trygghetspunkter i stadsområdet (personal, drift och samverkan med andra aktörer).
- Ansvara för resursfunktionen Samordning av krisstöd för hela staden, inklusive planeringsarbete och förutsättningar för samordning.
- Skriva tjänsteutlåtanden till nämnden och remissvar.
- Stödja arbetet med styrande och stödjande dokument.
- Hålla utbildningar vid behov och stödja framtagande av övningar.
- Bidra med operativt stöd till verksamheterna och vid behov avlasta medarbetare.
- Ingå i avdelningens ledningsgrupp och bidra till avdelningens utveckling.
Annonsen beskriver även administrativt stöd på halvtid kopplat till registerutdrag och personuppgiftsincidenter, vilket indikerar ett nära gränssnitt mot dataskydd och incidenthantering i praktiken.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Högskoleutbildning inom offentlig förvaltning, ledarskap eller inom något av de specialistområden som enheten ansvarar för.
- Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation (kommun, region eller stat).
- Erfarenhet av ledarskap, styrning samt utvecklings- och kvalitetsarbete.
- Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift.
- Strukturerat arbetssätt och förmåga att driva frågor både strategiskt och operativt.
- Förmåga att organisera, prioritera och arbeta självständigt.
- Personliga egenskaper som lyfts: noggrann, stresstålig, serviceinriktad och god samarbetsförmåga.
Meriterande (enligt annonsens formuleringar)
- Kunskap om och helst erfarenhet av beslutsfattande inom kommunal verksamhet.
Arbetsgivaren betonar att specialistkunskaperna finns i teamet och att rollen främst kräver starkt ledarskap, struktur, utvecklingsförmåga och förmåga att skapa ett “starkt lag”.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är en chefsroll som kombinerar flera säkerhetsdiscipliner snarare än en renodlad säkerhetsskydds- eller säkerhetschefstjänst. Utifrån annonsen omfattar uppdraget tydligt:
- Beredskap och krishantering: civil beredskap, trygghetspunkter och samordning av krisstöd.
- Informationssäkerhet och dataskydd: ansvar i en enhet med utvecklingsledare för dataskydd och informationssäkerhet samt stöd kopplat till personuppgiftsincidenter och registerutdrag.
- IT som lednings- och verksamhetsstöd: en utvecklingsledare IT ingår i enheten och rollen ska skapa processer och synergier.
För kandidater som söker säkerhetsjobb i Sverige signalerar annonsen ett växande kompetensbehov i kommunal sektor där beredskap, informationssäkerhet/IT-säkerhet och styrning samlas i en gemensam ledningsfunktion.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Annonsen efterfrågar en ledare som kan bygga struktur och få ihop helheten. Det kan vara relevant att konkret beskriva:
- Exempel på hur du etablerat eller förbättrat styrning, rutiner och processer i en ny eller förändrad organisation.
- Erfarenhet av att leda specialister och skapa samarbeten mellan kompetensområden (t.ex. säkerhet, beredskap, IT och informationssäkerhet).
- Arbete i politiskt styrd verksamhet: hur du hanterat beredningar, remisser, tjänsteutlåtanden och stöd till nämnd/ledning.
- Förmåga att kombinera strategiskt arbete med operativ leverans, inklusive prioriteringar vid hög belastning.
- Samverkansförmåga: erfarenhet av att koordinera flera aktörer, vilket ligger nära uppdraget kring trygghetspunkter och krisstöd.
- Din kommunikativa förmåga i svenska, särskilt kopplat till dokumentation och styrande/stödjande dokument.
Så söker du tjänsten
Annonsen anger att Göteborgs Stad planerar intervjuer eftermiddagen 30/11, förmiddagen 2/12 samt eftermiddagen 4/12. Heldagar för assessment center är bokade 15/12 och 17/12.
Sista ansökningsdag framgår inte av den information som återges i annonsunderlaget här. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning, och den som anställs behöver uppvisa utdrag ur belastningsregister.
Sammanfattningsvis är detta en nyinrättad enhetschefsroll i Göteborg som samlar säkerhet, civil beredskap, IT, dataskydd och informationssäkerhet i ett gemensamt lednings- och utvecklingsuppdrag med tydlig kommunal kontext.
