Ny tjänst: Enhetschef säkerhet och IT till socialförvaltningen Centrum. på Göteborgs Stad – Göteborgs Stad – det här söker arbetsgivaren
Göteborgs Stad rekryterar till en nyinrättad roll som Enhetschef säkerhet och IT till socialförvaltningen Centrum. på Göteborgs Stad – Göteborgs Stad. Tjänsten är organisatoriskt placerad under Stab och kommunikation i socialförvaltningen Centrum, med arbetsplats på Skånegatan 9A i centrala Göteborg.
Uppdraget kombinerar strategiskt och operativt ledarskap och omfattar att bygga upp rutiner och processer i en ny enhet som samlar kompetens inom säkerhet, civil beredskap, IT, dataskydd och informationssäkerhet. I annonsen framhålls att chefens viktigaste bidrag är att leda, strukturera och skapa synergier – snarare än att själv vara specialist inom alla sakområden.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som enhetschef leder du en enhet med fem medarbetare med specialistinriktningar inom säkerhet, civil beredskap, IT, dataskydd och informationssäkerhet. En administratör stödjer på halvtid i arbete med registerutdrag och personuppgiftsincidenter.
- Leda enheten och utveckla rutiner, processer och arbetssätt i en nyinrättad organisation.
- Ansvara för personal, budget och arbetsmiljö.
- Skapa förutsättningar för att enheten effektivt stödjer kärnverksamheterna.
- Driva fram processer och synergier inom och mellan områdena samt i samarbete med andra regionala socialförvaltningar.
- Samordna arbetet för fyra trygghetspunkter i stadsområdet (inklusive personalförsörjning, drift och samverkan med andra aktörer).
- Ansvara för resursfunktionen Samordning av krisstöd för hela staden, inklusive planeringsarbete och förutsättningar för samordning.
- Skriva tjänsteutlåtanden till nämnden och remissvar.
- Stödja framtagande av styrande och stödjande dokument.
- Hålla utbildningar vid behov samt stödja framtagande av övningar.
- Bidra med operativt stöd till verksamheterna och vid behov avlasta medarbetare operativt.
- Ingå i avdelningens ledningsgrupp och bidra till avdelningens utveckling.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Högskoleutbildning inom offentlig förvaltning, ledarskap eller något av de specialistområden som enheten ansvarar för (enligt annonsen är det viktigaste ledarskapsförmågan, inte specialistkunskap).
- Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation (kommun, region eller stat).
- Erfarenhet av ledarskap, styrning samt utvecklings- och kvalitetsarbete.
- Strukturerat arbetssätt och förmåga att driva frågor både strategiskt och operativt.
- Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift.
- Förmåga att organisera, prioritera och arbeta självständigt.
- Personliga egenskaper som lyfts i annonsen: noggrann, stresstålig, serviceinriktad och samarbetsorienterad.
Meriterande (enligt annonsens formuleringar)
- Kunskap om och helst erfarenhet av beslutsfattande inom kommunal verksamhet.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är en bred ledningsroll i gränslandet mellan flera discipliner som ofta ligger nära en kommunal säkerhetschefs- eller funktionschefsportfölj. Utifrån annonsen kan rollen kopplas till:
- Beredskap och krisledning: samordning av trygghetspunkter samt ansvar för planering och förutsättningar kring samordning av krisstöd för hela staden.
- Informationssäkerhet och dataskydd: enheten inkluderar utvecklingsledare för dataskydd och informationssäkerhet samt administrativt stöd kopplat till personuppgiftsincidenter och registerutdrag.
- IT och IT-nära styrning: enheten har utvecklingsledare IT, och chefen ska skapa processer och synergier som stödjer verksamheterna.
- Övergripande säkerhetsstyrning: framtagande av styrande dokument, utbildningar/övningar och operativt stöd till verksamheterna.
Annonsen nämner inte uttryckligen säkerhetsskydd, fysiskt skydd eller cybersäkerhet som separata ansvarsområden, men uppdragets bredd visar på ett växande behov av samlad styrning och samordning mellan säkerhet, beredskap, IT och informationssäkerhet i kommunal verksamhet.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Annonsen betonar ledarskap, struktur och samordning. Kandidater som söker tjänsten kan med fördel konkretisera:
- Exempel på hur du byggt upp eller utvecklat arbetssätt, rutiner och processer i en ny eller förändrad organisation.
- Erfarenhet av styrning och kvalitetsarbete i politiskt styrd organisation, inklusive arbete som leder till beslutsunderlag (t.ex. tjänsteutlåtanden, remisser).
- Hur du skapar samverkan och ”synergier” mellan olika kompetensområden (säkerhet/beredskap/IT/informationssäkerhet/dataskydd) och mellan olika delar av en större organisation.
- Ledarskapsstil: hur du skapar trygghet, tydlighet och god kommunikation i ett specialistteam.
- Förmåga att växla mellan strategiskt utvecklingsarbete och operativt stöd när verksamheten kräver det.
- Om du har erfarenhet av kommunalt beslutsfattande: beskriv situationer där du navigerat i nämndprocesser, prioriteringar och uppföljning.
Så söker du tjänsten
Annonsen anger att Göteborgs Stad planerar intervjuer em 30/11, fm 2/12 samt em 4/12, och att heldagar för assessment center är bokade 15/12 samt 17/12. Sista ansökningsdag framgår inte i den text som publicerats här.
Det framgår också att den som anställs behöver uppvisa utdrag ur belastningsregister. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning, men någon lönenivå anges inte i annonsen.
Sammanfattningsvis söker Göteborgs Stad en enhetschef som kan hålla ihop säkerhet, civil beredskap, IT, dataskydd och informationssäkerhet i en ny enhet – med tydligt fokus på ledarskap, struktur och samordning i kommunal miljö.
