Ny tjänst: Enhetschef säkerhet och IT till socialförvaltningen Centrum. på Göteborgs Stad – Göteborgs Stad – det här söker arbetsgivaren
Göteborgs Stad rekryterar till en nyinrättad roll som Enhetschef säkerhet och IT till socialförvaltningen Centrum. på Göteborgs Stad – Göteborgs Stad. Tjänsten ligger organisatoriskt under Stab och kommunikation i socialförvaltningen Centrum, med arbetsplats på Skånegatan 9A i centrala Göteborg.
Rollen är ett ledningsuppdrag med både strategiskt och operativt ansvar, där fokus ligger på att bygga strukturer: ta fram rutiner, skapa processer och hitta synergier inom säkerhet, civil beredskap, IT, dataskydd och informationssäkerhet. Du leder en enhet med specialister och ska samtidigt skapa bästa möjliga stöd till förvaltningens kärnverksamheter.
Ansvar och arbetsuppgifter
Enheten består enligt annonsen av två utvecklingsledare för säkerhet och civil beredskap, en utvecklingsledare IT, en utvecklingsledare för dataskydd och informationssäkerhet samt en administratör som på halvtid stödjer arbetet med registerutdrag och personuppgiftsincidenter.
- Leda en enhet med fem medarbetare specialiserade inom säkerhet, civil beredskap, IT, dataskydd och informationssäkerhet.
- Ansvara för personal, budget och arbetsmiljö för enheten.
- Skapa förutsättningar för att enheten optimalt kan stödja kärnverksamheterna.
- Ta fram rutiner, bygga processer och identifiera synergier inom och mellan ansvarsområdena.
- Samverka kring processer och synergier även tillsammans med övriga regionala socialförvaltningar.
- Samordna arbetet för fyra trygghetspunkter inom stadsområdet (personal, drift och samverkan med andra aktörer).
- Ansvara för resursfunktionen Samordning av krisstöd för hela staden, inklusive att driva planeringsarbete och skapa förutsättningar för samordningen.
- Skriva tjänsteutlåtanden till nämnden samt remissvar.
- Stödja medarbetarna i arbetet med styrande och stödjande dokument.
- Hålla utbildningar vid behov samt stödja arbetet med att ta fram övningar.
- Bidra med operativt stöd till verksamheterna vid behov och vid behov avlasta medarbetare operativt.
- Ingå i avdelningens ledningsgrupp och bidra till avdelningens utveckling.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Högskoleutbildning inom offentlig förvaltning, ledarskap eller något av de specialistområden som enheten arbetar med (enligt annonsen betonas ledarskap framför egen specialistkunskap).
- Erfarenhet från politiskt styrd organisation (kommun, region eller stat).
- Erfarenhet av ledarskap, styrning samt utvecklings- och kvalitetsarbete.
- Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.
- Strukturerat arbetssätt och förmåga att driva frågor både strategiskt och operativt.
- Förmåga att organisera och prioritera effektivt samt arbeta självständigt.
- Personliga egenskaper som lyfts: god organisatör och kommunikatör, nyfiken, tydlig, trygghetsskapande och lyhörd.
- Annonsen anger att den som anställs behöver uppvisa utdrag ur belastningsregister.
Meriterande (enligt annonsens formuleringar)
- Kunskap om och helst erfarenhet av beslutsfattande inom kommunal verksamhet.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är en bred chefsroll i gränslandet mellan flera säkerhets- och styrningsområden. Annonsen pekar särskilt ut:
- Beredskap och krisledning: samordning av trygghetspunkter samt ansvar för resursfunktionen Samordning av krisstöd för hela staden, inklusive planeringsarbete och samverkan.
- Informationssäkerhet och dataskydd: enheten omfattar utvecklingsledning för dataskydd och informationssäkerhet, samt administrativt stöd kopplat till registerutdrag och personuppgiftsincidenter.
- IT och styrning: utvecklingsledning inom IT och ett tydligt mandat att skapa processer, rutiner och synergier.
- Övergripande säkerhetsarbete: enheten har specialistresurser inom säkerhet och civil beredskap som ska stödja kärnverksamheterna.
Rollen kan därmed beskrivas som en enhetschefsfunktion med inslag av säkerhetschef/CISO-nära samordning, men med tyngdpunkt på ledning, struktur och verksamhetsnära stöd i en kommunal kontext.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Annonsen betonar att specialistkunskap finns i teamet, medan chefen behöver få ihop helheten. Kandidater kan därför vinna på att konkret visa:
- Exempel på hur du byggt upp eller förbättrat rutiner, processer och styrning i en komplex verksamhet.
- Erfarenhet av att leda specialister och skapa samarbete mellan områden som IT, informationssäkerhet, dataskydd och beredskap.
- Hur du arbetar med prioritering, uppföljning och kvalitets-/utvecklingsarbete (strategiskt och operativt).
- Vana av att skriva underlag i offentlig verksamhet, exempelvis tjänsteutlåtanden och remissvar.
- Förmåga att organisera samverkan med andra aktörer och interna intressenter, i synnerhet i politiskt styrd organisation.
- Erfarenhet av planering kopplat till krisstöd och praktisk samordning (annonsen lyfter både planeringsansvar och drift/samverkan för trygghetspunkter).
- Kommunikativ förmåga på svenska, inklusive pedagogik för utbildningar och stöd till övningar vid behov.
Så söker du tjänsten
Annonsen anger att Göteborgs Stad planerar intervjuer em 30/11, fm 2/12 samt em 4/12, och att heldagar för assessment center är bokade 15/12 samt 17/12. Sista ansökningsdag framgår inte av den text som Säkerhetsvärlden.se tagit del av.
Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Annonsen hänvisar till stadens information om lön, ersättningar och förmåner, men anger ingen specifik lön för tjänsten.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett växande behov av ledarskap som kan knyta ihop beredskap, säkerhet, IT, informationssäkerhet och dataskydd i kommunal verksamhet – med tydligt fokus på styrning, samordning och verksamhetsnytta.
