Ny tjänst: Migrationsverket söker Enhteschef Tjänsteutveckling i Norrköping – det här söker arbetsgivaren
Migrationsverket har publicerat en jobbannons där myndigheten rekryterar en enhetschef för tjänsteutveckling. Rollen beskrivs som ett chefsuppdrag med fokus på att bygga och utveckla en modern utvecklingsorganisation och stärka leveransen av verksamhetskritiska digitala tjänster.
Annonsen har rubriken Migrationsverket söker Enhteschef Tjänsteutveckling i Norrköping. Enligt uppgifterna kan placering även vara Linköping eller Stockholm, och det finns möjlighet till delvis distansarbete utifrån verksamhetens behov. Tjänsten är en heltidstjänst och avser tillsvidareanställning.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som enhetschef leder du en utvecklingsenhet med cirka 15 medarbetare samt ett antal konsulter. I enheten finns kompetenser inom bland annat systemutveckling, kravanalys, UX, arkitektur och produktledning.
Av annonsen framgår att uppdraget är både ledar- och verksamhetsutvecklande, med tyngdpunkt på att skapa förutsättningar för teamens leverans och långsiktiga förmågebyggande.
- Leda och utveckla en utvecklingsenhet med medarbetare och konsulter.
- Skapa förutsättningar för att människor och team ska lyckas, genom att leda genom andra och bygga engagemang.
- Säkerställa att enheten har rätt förmågor för att möta nuvarande och framtida behov.
- Bidra till tvärfunktionellt arbetssätt och föra verksamhet och IT närmare varandra.
- Delta i sektionens ledningsgrupp och bidra till utveckling av hela verksamheten, inte enbart den egna enheten.
- Arbeta med leveransförmåga, arbetssätt och långsiktig kompetensförsörjning tillsammans med övriga chefer.
- Medverka i rekrytering, kompetensutveckling och onboarding när utvecklingsorganisationen växer.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Migrationsverket betonar ledarskap, förståelse för modern systemutveckling samt förmåga att kombinera strategiskt perspektiv med operativ handlingskraft. Som statstjänsteman förväntas du även ha gott omdöme och hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet.
Krav
- Akademisk examen inom IT, datavetenskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant, alternativt motsvarande kompetens genom arbetslivserfarenhet.
- Erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare och verksamhet inom IT-området.
- Erfarenhet av arbete med systemutveckling eller systemutvecklingsnära verksamhet.
- Erfarenhet av planering och resursstyrning utifrån verksamhetsbehov, kompetens och ekonomi.
- Flerårig erfarenhet av agila arbetssätt.
- God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift.
- Svenskt medborgarskap.
Meriterande
- Chefserfarenhet inom IT-området.
- Gedigen erfarenhet av systemutveckling.
- Erfarenhet av arbete i större och komplexa organisationer.
- Erfarenhet av produktägarskap eller produktstyrning inom IT.
- Erfarenhet av förändringsledning, organisationsutveckling eller verksamhetsutveckling.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i grunden en IT-ledningsroll inom digital tjänsteutveckling, snarare än en renodlad tjänst som säkerhetschef eller CISO. Samtidigt pekar annonsen på tydliga kopplingar till personalsäkerhet och lag & rätt genom kravet på säkerhets- och sekretessmedvetenhet i statlig verksamhet.
Annonsen anger också att säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan komma att genomföras. Det placerar rollen nära myndigheters arbete med säkerhetsskydd i praktiken, även om tjänstens huvudfokus är ledning av utvecklingsverksamhet.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens krav och inriktning kan det vara relevant att i ansökan konkretisera:
- Exempel på hur du lett och utvecklat team inom IT och skapat riktning, engagemang och resultat.
- Hur du arbetat med moderna utvecklingsorganisationer, inklusive agila arbetssätt och tvärfunktionell samverkan mellan verksamhet och IT.
- Din erfarenhet av resurs- och kapacitetsplanering (kompetens, ekonomi och verksamhetsbehov).
- Hur du byggt förmåga över tid: kompetensutveckling, rekrytering och onboarding.
- Hur du agerar som statlig företrädare med gott omdöme samt praktisk säkerhets- och sekretessmedvetenhet (i den utsträckning du kan beskriva detta utan att dela skyddsvärd information).
- Om du har meriterande bakgrund: arbete i stora/komplexa organisationer, produktstyrning eller förändringsledning.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen gör Migrationsverket urval löpande, men vill ha ansökan senast den 28 juni. Tjänsten är en heltidsanställning och tillträde sker enligt överenskommelse. Annonsen anger att du inte behöver bifoga personligt brev, men att du förväntas svara tydligt och utförligt på urvalsfrågorna.
Myndigheten uppger även att vissa rekryteringar kan inkludera tester, och att frågor kopplade till säkerhet kan förekomma vid eventuell intervju. Den som har skyddade personuppgifter eller annan information som bedöms skyddsvärd ombeds kontakta [email protected] innan ansökan.
Sammanfattningsvis signalerar rekryteringen ett tydligt behov av ledare som kan kombinera modern systemutveckling, förmågebyggande och styrning i en stor myndighetsmiljö, där säkerhet och sekretess är en integrerad del av uppdraget.
