Ny tjänst: Migrationsverket söker Enhteschef Tjänsteutveckling i Norrköping – det här söker arbetsgivaren
Migrationsverket rekryterar nu en Enhteschef Tjänsteutveckling. Enligt annonsen handlar uppdraget om att leda och bygga en utvecklingsenhet inom myndighetens digitaliserings- och utvecklingsavdelning, med fokus på att stärka arbetssätt, team och leveransförmåga i en växande utvecklingsorganisation.
Placering anges som Norrköping, Linköping eller Stockholm, med möjlighet till delvis distansarbete utifrån verksamhetens behov. Tjänsten är en heltidstjänst och en tillsvidareanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen innebär att leda en utvecklingsenhet med cirka 15 medarbetare samt ett antal konsulter. I enheten finns kompetenser inom bland annat systemutveckling, kravanalys, UX, arkitektur och produktledning. Enligt annonsen är det centralt att skapa förutsättningar för att människor och team ska lyckas och att säkra rätt förmågor över tid.
- Leda en utvecklingsenhet med cirka 15 medarbetare och konsulter.
- Bygga engagemang och utveckla kompetens i teamen.
- Säkerställa att enheten har rätt förmågor för både nuvarande och framtida behov.
- Bidra till utvecklingen av flera verksamhetskritiska digitala tjänster, i nära samarbete mellan verksamhet och IT.
- Stärka tvärfunktionellt arbetssätt och bidra till kultur av samarbete, lärande och kontinuerlig förbättring.
- Ingå i sektionens ledningsgrupp och bidra till utveckling av hela verksamheten (leveransförmåga, arbetssätt och långsiktig kompetensförsörjning).
- Arbeta med rekrytering, kompetensutveckling och onboarding i en växande utvecklingsorganisation.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Annonsen beskriver en kravprofil som kombinerar ledarskap inom IT med förståelse för modern systemutveckling och agila arbetssätt. Myndigheten lyfter även krav på svenskt medborgarskap samt god språkförmåga på svenska och engelska.
Krav
- Akademisk examen inom IT, datavetenskap eller annat relevant område, alternativt motsvarande kompetens förvärvad genom arbetslivserfarenhet.
- Erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare och verksamhet inom IT-området.
- Erfarenhet av arbete med systemutveckling eller systemutvecklingsnära verksamhet.
- Erfarenhet av planering och resursstyrning utifrån verksamhetsbehov, kompetens och ekonomi.
- Flerårig erfarenhet av agila arbetssätt.
- God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift.
- Svenskt medborgarskap.
Meriterande
- Chefserfarenhet inom IT-området.
- Gedigen erfarenhet av systemutveckling.
- Erfarenhet av arbete i större och komplexa organisationer.
- Erfarenhet av produktägarskap eller produktstyrning inom IT.
- Erfarenhet av förändringsledning, organisationsutveckling eller verksamhetsutveckling.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Detta är inte en utpekad säkerhetschefs- eller CISO-roll, men annonsen visar att tjänsten har tydlig koppling till informationssäkerhet/IT-säkerhet och styrning i en myndighetskontext genom krav på hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet i rollen som statstjänsteman.
Annonsen anger också att säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan komma att genomföras. Det signalerar att tjänsten kan beröra verksamhet där säkerhetsskydd och hantering av skyddsvärda uppgifter är relevant, även om rollen i första hand är en ledande befattning inom tjänsteutveckling och modern systemutveckling.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens fokus på ledarskap, arbetssätt och leveransförmåga kan kandidater vinna på att konkretisera hur de skapat resultat i liknande miljöer:
- Exempel på hur du lett och utvecklat team inom systemutveckling (gärna tvärfunktionellt med t.ex. utveckling, UX, arkitektur och produktledning).
- Hur du arbetat med agila arbetssätt över tid och utvecklat arbetssätt för kontinuerlig förbättring.
- Konkreta erfarenheter av planering och resursstyrning kopplat till verksamhetsbehov, kompetens och ekonomi.
- Hur du kombinerar strategiskt perspektiv med operativ handlingskraft i förändring.
- Hur du bygger tillit, tydlig kommunikation och samarbete mellan verksamhet och IT.
- Hur du arbetar med säkerhets- och sekretessmedvetenhet i vardagen (i den utsträckning det är relevant för tidigare uppdrag), särskilt i offentlig sektor.
- Erfarenhet av rekrytering, kompetensutveckling och onboarding i växande organisationer.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen gör Migrationsverket urval löpande, men vill ha ansökan senast den 28 juni. Tjänsten är en heltidsanställning (tillsvidare) med placering i Norrköping, Linköping eller Stockholm och möjlighet till delvis distansarbete.
Sammanfattningsvis visar rekryteringen att Migrationsverket söker en ledare som kan driva modern tjänsteutveckling i en komplex miljö, med tydligt fokus på team, leveransförmåga och en säkerhets- och sekretessmedvetenhet som kan kräva säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen.
