Ny tjänst: Migrationsverket söker Enhteschef Tjänsteutveckling i Norrköping – det här söker arbetsgivaren
Migrationsverket söker Enhteschef Tjänsteutveckling i Norrköping. Enligt annonsen handlar rollen om att leda en utvecklingsenhet och vara med och forma myndighetens framtida utvecklingsorganisation i en miljö där Migrationsverket investerar långsiktigt i digital utveckling.
Placering uppges vara Norrköping, Linköping eller Stockholm. Det finns möjlighet till distansarbete delvis utifrån verksamhetens behov. Tjänsten är en heltidsanställning och en tillsvidareanställning, med tillträde enligt överenskommelse.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som enhetschef leder du en utvecklingsenhet med cirka 15 medarbetare samt ett antal konsulter. Enheten omfattar kompetenser inom bland annat systemutveckling, kravanalys, UX, arkitektur och produktledning.
Annonsen beskriver att ditt viktigaste uppdrag är att skapa förutsättningar för att människor och team ska lyckas, samt att bidra till att utveckla arbetssätt och leveransförmåga i en större utvecklingsorganisation.
- Leda och utveckla en utvecklingsenhet inom sektionen för tjänsteutveckling.
- Bygga engagemang, utveckla kompetens och säkerställa rätt förmågor för nuvarande och framtida behov.
- Bidra till att stärka tvärfunktionellt arbetssätt och föra verksamhet och IT närmare varandra.
- Ingå i sektionens ledningsgrupp och bidra till utvecklingen av hela verksamheten, inte bara den egna enheten.
- Arbeta med planering och resursstyrning utifrån verksamhetsbehov, kompetens och ekonomi.
- Arbeta med rekrytering, kompetensutveckling och onboarding, då utvecklingsorganisationen växer.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Annonsen betonar ledarskap i en modern utvecklingsorganisation, med förståelse för systemutveckling och agila arbetssätt. Rollen kräver också ett uttalat säkerhets- och sekretessmedvetande.
Krav
- Akademisk examen inom IT, datavetenskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant, alternativt motsvarande kompetens förvärvad genom arbetslivserfarenhet.
- Erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare och verksamhet inom IT-området.
- Erfarenhet av arbete med systemutveckling eller systemutvecklingsnära verksamhet.
- Erfarenhet av planering och resursstyrning utifrån verksamhetsbehov, kompetens och ekonomi.
- Flerårig erfarenhet av agila arbetssätt.
- God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift.
- Svenskt medborgarskap.
Meriterande
- Chefserfarenhet inom IT-området.
- Gedigen erfarenhet av systemutveckling.
- Erfarenhet av arbete i större och komplexa organisationer.
- Erfarenhet av produktägarskap eller produktstyrning inom IT.
- Erfarenhet av förändringsledning, organisationsutveckling eller verksamhetsutveckling.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten är i grunden en chefsroll inom IT- och digital tjänsteutveckling, snarare än en renodlad säkerhetschefsroll. Samtidigt innehåller annonsen flera tydliga säkerhetskopplingar som ofta är relevanta i säkerhetsbranschen, särskilt i statlig verksamhet med verksamhetskritiska digitala tjänster.
Migrationsverket uppger att rollen som statstjänsteman förutsätter gott omdöme samt hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Dessutom kan säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) komma att genomföras, vilket placerar tjänsten nära säkerhetsskydd och personalsäkerhet i praktiken. Utifrån annonsen går det däremot inte att slå fast ett specifikt ansvarsområde inom informationssäkerhet/IT-säkerhet eller cybersäkerhet, mer än att ledarskapet sker i en digital utvecklingsmiljö där sekretess och säkerhet betonas.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För att matcha annonsens kravbild kan det vara relevant att konkretisera hur du har lett utveckling i IT-nära verksamhet och byggt team och arbetssätt över tid. Annonsen anger också att urvalet baseras på urvalsfrågor och att man bör svara tydligt och utförligt.
- Exempel på ledarskap i utvecklingsorganisationer: hur du skapat riktning, engagemang och leveransförmåga genom andra.
- Erfarenhet av agila arbetssätt i praktiken (flerårigt): hur du utvecklat arbetssätt, roller och samarbete mellan verksamhet och IT.
- Resurs- och kompetensstyrning: hur du planerat bemanning/ekonomi utifrån verksamhetsbehov.
- Förmåga att vara kravställare och samtalspartner i systemutveckling även utan att vara “främsta tekniska specialist”.
- Arbete i större/komplexa organisationer och förändringsledning (om du har det), inklusive hur du byggt kultur för lärande och kontinuerlig förbättring.
- Säkerhets- och sekretessmedvetenhet samt beredskap att genomgå säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen gör Migrationsverket urval löpande, men vill ha ansökan senast den 28 juni. Myndigheten uppger att du inte behöver bifoga personligt brev, men att du ska svara så tydligt och utförligt som möjligt på urvalsfrågorna. I vissa rekryteringar används tester, och vid en eventuell intervju kan frågor kopplat till säkerhet förekomma.
Placering uppges vara Norrköping, Linköping eller Stockholm, med möjlighet till distansarbete delvis utifrån verksamhetens behov. Tjänsten är heltid och tillsvidare, med tillträde enligt överenskommelse. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan komma att genomföras, och tjänsten ställer krav på svenskt medborgarskap.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett tydligt behov av ledare som kan driva modern tjänsteutveckling i en större offentlig organisation, med uttalat fokus på sekretess, säkerhetsmedvetenhet och förmåga att bygga team för verksamhetskritiska digitala tjänster.
