Ny tjänst: Senior Manager Security & Resilience på AFRY – det här söker arbetsgivaren
AFRY rekryterar en Senior Manager Security & Resilience på AFRY till en koncernövergripande roll med uppdrag att utveckla och stärka företagets förmåga att förebygga, hantera och återhämta sig från säkerhetsrelaterade risker och störningar. Enligt annonsen omfattar rollen bland annat styrning, metoder och arbetssätt inom kontinuitetshantering, incident- och krishantering, underrättelse- och hotanalys, resesäkerhet och projektsäkerhet.
Tjänsten utgår från AFRYs kontor i Solna, Stockholm. Resor inom Sverige och internationellt kan förekomma. AFRY uppger att tjänsten är en tillsvidareanställning och att rollen kan innebära arbete inom säkerhetskänslig verksamhet samt hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter.
Ansvar och arbetsuppgifter
Senior Manager Security & Resilience beskrivs som en roll som kombinerar strategiskt och operativt arbete, där man fungerar som senior rådgivare till ledning, affärsområden och stödfunktioner. I uppdraget ingår att omsätta omvärlds- och säkerhetsrelaterade risker till beslutsunderlag och konkreta åtgärder samt driva utvecklingsinitiativ inom Security & Resilience.
- Utveckla och implementera styrning, processer och arbetssätt inom Security & Resilience.
- Vidareutveckla förmåga inom kontinuitet, incident- och krishantering samt utbildning och övning.
- Ansvara för omvärldsbevakning, underrättelsearbete, hotbedömningar och strategiska beslutsunderlag.
- Utveckla arbetssätt inom funktionens olika ansvarsområden.
- Stärka förmågan att förebygga och hantera insiderrelaterade risker och säkerhetsincidenter.
- Ge kvalificerat stöd och rådgivning till ledning och verksamheten.
Rollen innebär nära samarbete med koncernledning, affärsområden och stödfunktioner som People & Culture, Legal, Compliance och IT. AFRY betonar också att uppdraget innebär att leda utan formellt personalansvar och skapa genomslag genom påverkan, samordning och expertis.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Flera års erfarenhet av strategiskt säkerhetsarbete i en större och komplex organisation, gärna i internationell miljö.
- Erfarenhet av att utveckla och implementera processer, styrning och ledningssystem inom exempelvis verksamhetsskydd, kontinuitet samt incident- och krishantering (eller andra säkerhetsområden enligt annonsen).
- Erfarenhet av underrättelsearbete, omvärldsanalys eller hotbedömningar.
- Erfarenhet av att utbilda, stödja och påverka chefer och ledningsgrupper.
- Mycket goda kunskaper i Microsoft 365 och SharePoint.
- Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska och engelska i tal och skrift (engelska anges som koncernspråk).
Meriterande (enligt AFRYs önskemål)
- Akademisk examen eller motsvarande relevant erfarenhet.
- Utbildning inom krisledning, totalförsvar eller samhällssäkerhet.
- Utbildning inom underrättelseverksamhet och säkerhetsskydd.
- Tidigare erfarenhet av verksamhetsansvar och arbetsledande roller.
AFRY beskriver att man söker en person som är analytisk, lösningsorienterad och initiativtagande, med förmåga att driva arbetet framåt och säkerställa leverans. Vidare lyfts förmåga att skapa förtroende, bygga relationer och påverka beslutsfattare genom tydlig kommunikation och välgrundade analyser.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Utifrån annonsen är detta en koncernövergripande säkerhetsroll med tydlig tyngdpunkt inom beredskap och resiliens: kontinuitetshantering samt incident- och krishantering, inklusive utbildning och övning. Rollen omfattar även underrättelse- och hotanalys (omvärldsbevakning, hotbedömningar och beslutsunderlag), liksom resesäkerhet och projektsäkerhet.
Att tjänsten kan omfatta hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter, samt att AFRY efterfrågar utbildning inom säkerhetsskydd, indikerar att säkerhetsskydd kan ingå i uppdraget där verksamheten kräver det. Annonsen lyfter också insiderrelaterade risker, vilket berör området personalsäkerhet kopplat till incidentförebyggande arbete.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För kandidater som söker säkerhetsjobb i Sverige med inriktning på koncernstyrning, krisledning och säkerhetsförmåga pekar annonsen på flera konkreta områden att beskriva i ansökan:
- Exempel på hur du byggt upp eller förbättrat styrning, processer och ledningssystem inom säkerhet, kontinuitet eller krishantering.
- Konkreta resultat från incident- och krishantering, inklusive hur du arbetat med utbildning, övning och uppföljning.
- Hur du bedrivit omvärldsbevakning och tagit fram hotbedömningar/underrättelseunderlag som lett till beslut eller åtgärder.
- Erfarenhet av samverkan med funktioner som Legal, Compliance och IT, samt rådgivning till ledning och verksamhet.
- Arbete med att förebygga och hantera insiderrelaterade risker och säkerhetsincidenter.
- Din förmåga att leda genom påverkan utan formellt personalansvar, exempelvis genom samordning och facilitering.
- Hur du använt Microsoft 365 och SharePoint för styrande dokumentation, samarbetsytor och informationsdelning.
- Språklig säkerhet i både svenska och engelska i rapporter, beslutsunderlag och presentationer.
Så söker du tjänsten
Enligt AFRY är sista ansökningsdag 2026-11-22 och urval sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista datum. Kontaktperson för frågor om tjänsten är Kaj Juhlin, Head of Group Security & Resilience ([email protected]). För frågor om rekryteringsprocessen anges Sofia Enander, Talent Acquisition Partner ([email protected]).
AFRY uppger att bakgrundskontroll och rekryteringstester kommer att genomföras på slutkandidat. Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett tydligt kompetensbehov inom koncernövergripande kontinuitet, kris- och incidenthantering samt underrättelse- och hotanalys – med gränssnitt mot säkerhetsskydd där verksamheten kräver det.
