Ny tjänst: Management consultant- Graduate/ Early Career Professional på Capgemini Invent – det här söker arbetsgivaren
Capgemini Invent rekryterar Management consultant- Graduate/ Early Career Professional till sitt konsultteam. Enligt annonsen söker bolaget juniora konsulter som ska arbeta med att lösa komplexa affärsutmaningar och driva transformation hos kunder, med tydligt fokus på digital transformation samt data, AI och nya teknologier.
Tjänsten är placerad i Stockholm eller Göteborg och rollen innebär resor och arbete ute hos kund. Start är angiven till hösten 2027 för nyutexaminerade, med möjlighet till tidigare start våren 2027 för den som redan tagit examen. Om anställningsform, omfattning och lön framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen beskrivs som en junior managementkonsultroll med bred exponering mot projekt i olika branscher, funktioner och marknader. I annonsen lyfts följande arbetsuppgifter:
- Samarbeta med ledande organisationer för att lösa komplexa affärsutmaningar och skapa hållbart värde.
- Bidra i projekt med högt genomslag och leverera konkreta resultat för kund.
- Ta fram strategier, designa framtidssäkrade affärsmodeller och driva transformationer med mätbar effekt och långsiktig tillväxt.
- Stötta organisationer i digital transformation och hjälpa dem att nyttja potentialen i data, AI och framväxande teknologier.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Masterexamen med starka akademiska resultat inom exempelvis Business, Engineering, Data, Computer Science eller Technology.
- Nyutexaminerad 2027 eller nyligen examinerad, med 0–3 års relevant arbetslivserfarenhet efter avslutad examen.
- Analytisk och nyfiken, trivs i ett högt tempo och vill utvecklas både självständigt och i team.
- Mycket god kommunikationsförmåga på svenska och engelska.
Meriterande
- Internationella erfarenheter och professionella erfarenheter.
- Engagemang i extracurricular activities (exempelvis föreningsliv eller liknande).
- Erfarenhet av eller intresse för AI, automation eller datadriven innovation.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Annonsen beskriver inte en renodlad säkerhetstjänst (exempelvis CISO, informationssäkerhet, IT-säkerhet, cybersäkerhet, säkerhetsskydd, beredskap eller fysiskt skydd). Däremot ligger rollen nära områden som ofta berör säkerhetsbranschen indirekt, eftersom den fokuserar på digital transformation samt data och AI.
För kandidater med intresse för informationssäkerhet/IT-säkerhet kan rollen vara relevant i den mån kunduppdrag kopplas till styrning av digital utveckling och införande av ny teknik, men något sådant uppdragsfokus specificeras inte i annonsen.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån kravprofilen och hur Capgemini Invent beskriver uppdragen kan kandidater vinna på att konkretisera följande i sin ansökan:
- Akademiska meriter: tydliga resultat, relevanta kurser och projekt inom exempelvis data, teknik, engineering eller business.
- Praktisk erfarenhet: case, exjobb, trainee/ praktik eller tidiga roller som visar att du kan omsätta analys till leverans.
- Digital transformation: konkreta exempel på arbete med förändring, processutveckling, data/AI, eller tekniknära förbättringar.
- Analytisk förmåga: exempel på hur du brutit ned komplexa problem och drivit fram rekommendationer eller beslut.
- Samarbete och kommunikation: erfarenheter där du arbetat i team och kommunicerat tydligt på både svenska och engelska.
- AI och automation: om relevant, beskriv specifika verktyg, metoder eller initiativ (på en nivå som går att verifiera i CV/projekt).
Annonsen betonar även att ansökningar behöver vara kompletta och att man tydligt ska ange både förväntat examensdatum och önskad kontorsort.
Så söker du tjänsten
Capgemini Invent uppger att ansökningar granskas löpande och att kandidater bör söka tidigt. Du ska skicka in:
- CV på engelska.
- Officiella betygsutdrag från gymnasiet och universitetet.
Eftersom systemet endast tillåter en uppladdningsruta för betyg (under “Cover Letter”) ska kandidater enligt annonsen sammanfoga alla utdrag (gymnasiet, kandidat och master) till ett dokument innan uppladdning. Inkompletta ansökningar behandlas inte.
Rekryteringsprocessen beskrivs innehålla flera steg: CV- och betygsscreening, telefonintervju, videointervju, on-site case, slutintervju och därefter erbjudande. Identitetsverifiering sker genom kontroll av ID-kort.
Sista ansökningsdatum framgår inte av annonsen. Sammanfattningsvis söker Capgemini Invent juniora managementkonsulter till Stockholm och Göteborg med stark akademisk grund och intresse för digital transformation, data och AI, med start främst hösten 2027.
