Ny tjänst: Management consultant- Graduate/ Early Career Professional på Capgemini Invent – Stockholms kommun – det här söker arbetsgivaren
Capgemini Invent rekryterar juniora managementkonsulter till rollen Management consultant- Graduate/ Early Career Professional på Capgemini Invent – Stockholms kommun. Enligt annonsen söker bolaget nyutexaminerade eller tidiga karriärprofiler som vill arbeta med strategi, affärsutveckling och transformation hos kunder, med fokus på att skapa mätbar effekt och långsiktigt värde.
Placering uppges vara Capgemini Invents kontor i Stockholm eller Göteborg, med beredskap att resa och arbeta på kundernas siter. Start för nyutexaminerade anges till hösten 2027, med möjlighet till tidigare start (våren 2027) för den som redan tagit examen. Om anställningsform, omfattning och lön framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen beskrivs som konsultativ och projektbaserad, där man arbetar nära kunder för att lösa komplexa verksamhetsutmaningar. I annonsen lyfts följande arbetsuppgifter:
- Samarbeta med ledande organisationer för att lösa komplexa affärsutmaningar och skapa hållbart värde.
- Bidra i projekt med hög påverkan, över branscher, funktioner och marknader, med fokus på konkreta leveranser.
- Utveckla strategier, designa framtidssäkra affärsmodeller och driva transformation som ger mätbar effekt och långsiktig tillväxt.
- Stödja organisationer i digital transformation och i att realisera potentialen i data, AI och nya teknologier.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Masterexamen med starka akademiska resultat inom exempelvis Business, Engineering, Data, Computer Science eller Technology.
- Nyutexaminerad 2027 eller nyligen examinerad, med 0–3 års relevant arbetslivserfarenhet efter examen.
- Analytisk och nyfiken profil som trivs i snabbrörliga miljöer och vill lösa komplexa problem.
- Mycket god kommunikativ förmåga på både svenska och engelska.
Meriterande
- Internationella och professionella erfarenheter.
- Engagemang i extracurricular activities (exempelvis föreningar, projekt eller liknande).
- Erfarenhet av eller intresse för AI, automation eller datadriven innovation.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Annonsen beskriver inte en renodlad säkerhetsroll (som informationssäkerhet/IT-säkerhet, cybersäkerhet, säkerhetsskydd, beredskap, fysiskt skydd eller personalsäkerhet). Däremot ligger rollen nära områden som ofta berör säkerhetsbranschen indirekt, särskilt genom fokus på digital transformation samt användning av data och AI.
För kandidater med intresse för säkerhetsfrågor kan detta vara relevant i gränslandet mellan verksamhetsutveckling och teknikdriven förändring, där frågor om styrning, risk och regelefterlevnad ofta aktualiseras i kundprojekt. Annonsen nämner dock inga specifika säkerhetsansvar eller krav på säkerhetskompetens.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens krav och urvalsprocess kan kandidater vinna på att vara konkreta och styrka både akademisk prestation och projektvana. Exempel på sådant att tydligt lyfta:
- Examensnivå, inriktning och förväntat examensdatum (annonsen efterfrågar detta uttryckligen).
- Prefererad kontorsort (Stockholm och/eller Göteborg).
- Exempel på analytiska problemlösningsuppgifter (t.ex. case, projekt, examensarbete) med tydliga resultat.
- Erfarenhet av datadrivna arbetssätt, AI, automation eller tekniknära förändringsarbete, om relevant.
- Situationer där du arbetat i team i högt tempo, samt hur du kommunicerar och driver arbete framåt.
- Eventuella internationella erfarenheter och engagemang utanför studierna som visar initiativförmåga.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen sker urval löpande, och arbetsgivaren uppmanar sökande att ansöka tidigt. Ansökan ska innehålla:
- CV på engelska.
- Officiella betygsutdrag från både gymnasium och universitet (bachelor och master).
- Sammanfogade betyg i ett enda dokument (systemet har endast ett uppladdningsfält för betyg under “Cover Letter”, enligt annonsen).
- Tydlig uppgift om förväntat examensdatum samt önskad kontorsort.
Ofullständiga ansökningar kommer inte att behandlas, enligt annonsen. Som del av rekryteringsprocessen genomförs identitetsverifiering genom kontroll av ID-kort.
Urvalsprocessen uppges omfatta flera steg: CV- och betygsscreening, telefonintervju, videointervju, case på plats, slutintervju och erbjudande. Sista ansökningsdag framgår inte i annonsen.
Sammanfattningsvis är detta en junior managementkonsultroll med fokus på strategi och digital transformation, med start främst hösten 2027 och placering i Stockholm eller Göteborg, där data, AI och teknologidriven förändring är centrala teman.
