Ny tjänst: E‑hälsomyndigheten söker Utvecklingsledare/utredare i Kalmar – det här söker arbetsgivaren
E‑hälsomyndigheten söker Utvecklingsledare/utredare i Kalmar för en roll med fokus på digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Enligt annonsen handlar uppdraget om att kravställa, analysera och föreslå lösningar med inriktning på långsiktig hållbarhet, interoperabilitet och informationssäkerhet.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, med sex månaders provanställning. Placeringsort anges som Stockholm eller Kalmar, och myndigheten uppger att arbete delvis kan ske på distans. Resor kan förekomma, främst mellan Kalmar och Stockholm.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen beskrivs som central i myndighetens arbete med nationell digital infrastruktur och gemensamma plattformar. Arbetsuppgifterna omfattar både utredande och samordnande ansvar, i nära samverkan med interna och externa aktörer.
- Kravställa, analysera och föreslå lösningar för digital infrastruktur inom sektorn, med fokus på hållbarhet, interoperabilitet och informationssäkerhet.
- Genomföra omvärldsbevakning och kvalificerade analyser av tekniska trender, standarder och arkitekturer.
- Utarbeta och lämna remissvar kopplat till myndighetens digitala uppdrag, särskilt kring gemensam teknisk infrastruktur och nationella plattformar.
- Bidra till strategiska vägval och prioriteringar för utvecklingsinitiativ, inklusive datadelning, integrationer och digitala tjänster.
- Samverka med interna och externa aktörer, ibland med andra myndigheter, för att säkerställa att föreslagna lösningar möter verksamhetsbehov och nationella krav.
- Praktiskt leda och samordna initiativ som spänner över flera agila team och releasetåg, och ibland flera avdelningar.
- Säkerställa framdrift från idé och design till rapportering, leverans och kommunikation.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Relevant akademisk utbildning, exempelvis inom IT, systemvetenskap eller annat relevant område.
- Minst tre års erfarenhet av att leda komplex digital utveckling i en agil miljö.
- Minst tre års erfarenhet av arbete med digitalisering inom offentlig sektor.
- Mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska.
Meriterande
- Erfarenhet av att tillämpa juridiska och säkerhetsmässiga krav inom datadelning och informationshantering.
- Erfarenhet av att arbeta med remisser, utredningar eller strategiska analyser.
- Erfarenhet från hälso- och sjukvårdssektorn och förståelse för behov och utmaningar.
- Erfarenhet av att leda samverkan med många aktörer inom offentlig sektor.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är ingen renodlad säkerhetschef- eller säkerhetsskyddschefsroll, men annonsen pekar tydligt på en profil där informationssäkerhet och kravställning kring säkerhetsmässiga och juridiska krav i datadelning är centralt. Rollen ligger därmed nära informationssäkerhet/IT-säkerhet i praktiken, särskilt i gränslandet mellan styrning, arkitektur, interoperabilitet och informationshantering.
Annonsen anger också att anställningen kan innebära placering i säkerhetsklass, vilket kan medföra säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För vissa arbetsuppgifter i säkerhetsklass kan svenskt medborgarskap krävas.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens kravprofil och arbetsuppgifter kan det vara relevant att konkretisera erfarenheter som visar både strategisk höjd och förmåga att arbeta operativt i komplexa miljöer.
- Exempel på hur du lett komplex digital utveckling i agil miljö (t.ex. samordning över flera team/releasetåg, beroenden och leveranser).
- Erfarenhet av digitalisering i offentlig sektor, inklusive samverkan med andra myndigheter eller många intressenter.
- Arbete med digital infrastruktur, arkitektur, interoperabilitet, integrationer och datadelning.
- Hur du omsatt behov till tydliga krav och beslutsunderlag samt genomfört analyser/omvärldsbevakning av standarder och tekniska trender.
- Om du har det: hur du tillämpat juridiska och säkerhetsmässiga krav inom informationshantering och datadelning, inklusive dokumentation och remissarbete.
- Skrivförmåga: lyft remissvar, utredningar eller andra underlag där du formulerat pedagogiska och välavvägda rekommendationer.
Så söker du tjänsten
Ansökan och cv skickas via E‑hälsomyndighetens rekryteringsverktyg. Sista ansökningsdag är 14 juni 2026. Myndigheten uppmanar sökande att ladda upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten.
Annonsen anger att urvalsfrågor utgår från kravprofilen och att svaren ligger till grund för urvalet. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att ansökan ska anses komplett. Tillträde är snarast eller enligt överenskommelse. Referensnummer är 2026/04022.
Frågor om tjänsten besvaras av rekryterande chef Petra Thelander (010-106 09 07). Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-specialist Izabella Onstrand (010-175 63 37, [email protected]).
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett tydligt kompetensbehov i skärningspunkten mellan offentlig digitalisering, teknisk styrning och informationssäkerhet, med stor vikt vid samverkan, kravställning och välskrivna beslutsunderlag.
