Företagsledare inom den globala bank- och kapitalmarknadsbranschen ser betydligt ljusare på det kommande året än många andra branscher, enligt PwC:s globala vd-undersökning. Resultatet visar att 47 procent av de 370 tillfrågade vd:arna inom finansområdet tror på tillväxt i den egna verksamheten under det närmaste året, att jämföra med det globala genomsnittet på 30 procent.
– Den starka framtidstron bland finansbranschens ledare speglar en global ekonomisk återhämtning, driven av bland annat utvecklingen inom teknik och ett ränteläge som successivt stabiliserats. Tillsammans skapar de här faktorerna goda möjligheter till tillväxt under det kommande året, säger Christian Öberg, branschansvarig för Financial Services på PwC Sverige.
Cyberhot pekas ut som största orosmolnet
Parallellt med tillväxtförväntningarna finns en tydlig oro för riskerna kopplade till digitalisering. Cyberhot lyfts fram som den största riskfaktorn av företagsledarna i finansbranschen. Enligt PwC anger 38 procent av respondenterna cyberhot som sitt främsta orosmoln, vilket är klart högre än det globala snittet på 31 procent.
Även den snabba teknikomställningen upplevs som en utmaning, något som 30 procent av de tillfrågade vd:arna uppger. Samtidigt är oron för geopolitiska konflikter och tullar lägre i denna bransch än i undersökningen som helhet.
– Oron över cyberhot är en följd av att branschen är särskilt utsatt för cyberattacker. Här finns en tydlig balansgång, där den snabba teknikutvecklingen samtidigt innebär att bolagen måste ställa om för att bibehålla konkurrenskraft och möta kundernas förväntningar, säger Christian Öberg.
AI förändrar affärsmodeller och rekryteringsbehov
Undersökningen visar också att utvecklingen inom artificiell intelligens och ny teknik är en central strategisk fråga för finansbranschens ledare. Hela 59 procent av vd:arna uppger att de funderar på om bolaget ställer om tillräckligt snabbt för att möta utvecklingen inom artificiell intelligens och teknik. Det kan jämföras med det globala genomsnittet på 42 procent.
Konsekvenserna väntas bli tydliga även på arbetsmarknaden. Enligt PwC bedömer 53 procent av de tillfrågade företagsledarna att behovet av juniora medarbetare kommer att minska under de kommande tre åren, när automatisering och ny teknik tar över fler rutinuppgifter.
– Artificiell intelligens påverkar hela synen på affärsmodellen, allt ifrån tjänster till intern effektivitet. Samtidigt förändrar artificiell intelligens även rekryteringsbehovet eftersom automatisering och ny teknologi ersätter många rutinuppgifter. Behoven av specialistkompetens ökar, samtidigt som vi riskerar en utveckling som slår mot yngre personer på arbetsmarknaden. Här har både arbetsgivare, utbildningsväsende och politiker ett ansvar, avslutar Christian Öberg.
PwC:s globala vd-undersökning, CEO Survey, har genomförts 29 år i rad. I årets upplaga intervjuades 4 454 företagsledare i 95 länder om sin syn på nuläge och framtid. Av dessa är 370 verksamma inom bank- och kapitalmarknadsbranschen. Undersökningen genomfördes mellan den 30 september och den 10 november 2025.
