Ny tjänst: Uniper Sverige söker Digital transformation manager i Östersund – det här söker arbetsgivaren
Uniper Sverige söker Digital transformation manager i Östersund. Enligt jobbannonsen är rollen placerad i teamet Hydro Transformation och ska bidra till att utveckla och framtidssäkra svensk vattenkraft genom att omsätta digital strategi till konkreta initiativ som stärker drift, underhåll, beslutsstöd och långsiktig anläggningsutveckling.
Rollen beskrivs som ett helhetsansvar från idé och analys till implementering och uppföljning, med fokus på att skapa värde genom smartare användning av data och teknik i en samhällsviktig och säkerhetskritisk verksamhet. Arbetsform (exempelvis hybrid/distans), anställningsform och sista ansökningsdag framgår inte av annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Digital Transformation Manager får enligt annonsen ansvar för att driva, forma och vidareutveckla digitala lösningar, metoder och standarder för att modernisera och effektivisera arbetssätt och anläggningar inom vattenkraftsverksamheten. Arbetet sker nära verksamhet och IT samt i samverkan med andra utvecklingsfunktioner, både inom Sydkraft Hydropower och internationellt inom Uniper-koncernen.
- Driva en digital roadmap, identifiera digitaliseringsinitiativ och sätta struktur för digital transformation inom vattenkraft.
- Möjliggöra datadrivet beslutsstöd och effektivare arbetssätt, inklusive fortsatt utveckling inom exempelvis automatisering och analys.
- Utforska, testa och implementera ny teknik såsom AI, IoT och avancerad analys.
- Kravställa och driva verksamhetsbehov gentemot IT och systemförvaltning.
- Säkerställa att digital utveckling balanseras mot höga krav på säkerhet, driftsäkerhet och regelefterlevnad.
- Leda utvecklingsprojekt, samordna tvärfunktionella team samt hantera externa leverantörer och partners.
- Vara förändringsledare och stötta organisationen i digitalt förändringsarbete i en traditionell, säkerhetskritisk teknisk miljö.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Uniper beskriver att rollen kräver analytisk förmåga, helhetsperspektiv och självledarskap, samt förståelse för teknik, IT och datalandskap. Det betonas också att kandidaten behöver vara strukturerad, samarbetsinriktad och uthållig i förändringsarbete, med förmåga att hantera komplexa frågeställningar och många intressenter.
Krav
- Akademisk examen inom relevant område, exempelvis teknik, IT, systemvetenskap eller energi.
- Erfarenhet av att självständigt driva digitaliseringsinitiativ och utvecklingsprojekt i gränssnittet mellan IT och verksamhet.
- Vana att översätta verksamhetsbehov till tekniska krav och vice versa.
- Erfarenhet av förändringsledning och att omsätta strategi till praktiskt genomförande.
- Mycket goda språkkunskaper i svenska och engelska (tal, skrift och förståelse).
Meriterande
- Erfarenhet som enterprise-arkitekt eller närliggande roll, såsom IT-arkitekt, lösningsarkitekt, integrationsarkitekt eller system owner.
- Erfarenhet av digitalisering kopplat till exempelvis informationsarkitektur, dataanalys eller AI.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är inte en utpräglad säkerhetstjänst (som exempelvis säkerhetschef, säkerhetsskyddschef eller CISO), men annonsen har tydliga beröringspunkter med informationssäkerhet/IT-säkerhet, cybersäkerhet och regelefterlevnad. Uniper lyfter särskilt att den digitala utvecklingen ska balanseras mot höga krav på säkerhet och driftsäkerhet i en säkerhetskritisk teknisk miljö.
I praktiken signalerar annonsen ett kompetensbehov som ofta är centralt i samhällsviktig verksamhet: att digitaliserings- och datainitiativ (AI, IoT och analys) behöver styras så att de fungerar i driftkritiska miljöer med tydliga krav på kvalitet, riskhantering och compliance.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån kravprofilen kan kandidater vinna på att konkretisera hur de har arbetat i skärningspunkten mellan verksamhet och IT, samt hur de säkrar struktur och genomförande i komplexa initiativ.
- Exempel på digitaliseringsinitiativ du drivit end-to-end: från behovsanalys och kravställning till implementering och uppföljning av effekt.
- Hur du har omsatt strategi till roadmap, prioriteringar och leverans i tvärfunktionella team.
- Erfarenhet av datadrivet beslutsstöd, automatisering eller analys – och hur du mätt/verifierat verksamhetsnytta.
- Arbetssätt för att balansera digital utveckling mot krav på säkerhet, driftsäkerhet och regelefterlevnad (till exempel styrning, dokumentation, kvalitetssäkring och leverantörssamverkan).
- Konkreta exempel på förändringsledning i en traditionell eller tekniskt komplex miljö, där många intressenter behöver samordnas.
- Om relevant: arkitektur- eller systemägarerfarenhet (enterprise-arkitektur, lösningsarkitektur, integrationer) samt erfarenhet inom informationsarkitektur och AI.
Så söker du tjänsten
Annonsen anger att tjänsten gäller Digital transformation manager hos Uniper Sverige med placering i Östersund. Exakt hur ansökan ska skickas in (länk, e-post eller rekryteringssystem) framgår inte av det annonsunderlag som Säkerhetsvärlden tagit del av. Sista ansökningsdag framgår inte heller.
Sammanfattningsvis visar annonsen att Uniper stärker sin förmåga att driva digital transformation i vattenkraften – med tydligt fokus på data, AI/IoT, förändringsledning och krav på säkerhet, driftsäkerhet och regelefterlevnad i en samhällsviktig verksamhet.
