Ny tjänst: Manager, Enterprise Solutions – Stockholm | BCG Platinion på BCG Platinion – det här söker arbetsgivaren
BCG Platinion rekryterar en Manager, Enterprise Solutions – Stockholm | BCG Platinion på BCG Platinion till Stockholmskontoret. Enligt annonsen handlar rollen om att leda och utveckla rådgivning och genomförande i stora transformationsprogram inom ERP/CRM/SCM – med särskilt fokus på frågor kopplade till migrering mot SAP S/4HANA, arkitekturval, roadmaps samt alternativa plattformar och lösningar.
Uppdraget beskrivs som kundnära och projektintensivt, där kandidaten arbetar i team tillsammans med kollegor från BCG Platinion och/eller Boston Consulting Group, i både lokala och internationella kundprojekt. Annonsen nämner även teknikområden som moln, AI, blockchain, microservices och containerization som verktyg i digitalisering.
Arbetsform, anställningsform, lön och sista ansökningsdag framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen beskrivs som en ledande funktion i stora kunduppdrag inom Enterprise Solutions. I annonsen lyfts bland annat följande ansvarsområden:
- Operativ ledning av storskaliga ERP/CRM/SCM-projekt och att leda BCG Platinions team i leveransen.
- Arbeta med kundens ledningsnivå (styrelse/board, senior management) tillsammans med BCG Platinions ledning.
- Ta fram ERP/CRM/SCM-implementerings- och utrullningsstrategier samt planer i komplexa applikationslandskap.
- Utveckla affärsvärdesdrivna strategier, koncept och roadmaps för ERP och applikationsarkitektur tillsammans med kund.
- Bidra i frågor kopplade till SAP S/4HANA-transition, inklusive business case, nyttorealisering och arkitekturpåverkan.
- Förbereda och presentera offerter för större Enterprise Solutions-projekt.
- Ta interna uppgifter inom nordiskt ledarskap för Enterprise Solutions (exempelvis leda kollegor och driva innehållsområden).
- Delta i lednings- och practice group-möten inom BCG Platinion i Norden.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Annonsen anger en tydlig kravbild kopplad till erfarenhet av stora affärssystemsprogram, metodik och arkitektur.
Krav
- Examen (”above-average”) inom datavetenskap, business informatics, företagsekonomi eller närliggande område.
- Minst 6 års relevant erfarenhet från strategiska ERP/CRM/SCM-projekt.
- Stark metodbakgrund och kunskap om arbetssätt/metodik för ERP/CRM/SCM-implementation.
- Kunskap om stödprocesser och verktyg, exempelvis template management, solution management, release management och processmodellering, inklusive business case- och benefit management.
- Översikt över plattformar/lösningar som SAP S/4HANA, Microsoft D365, Salesforce eller andra relevanta lösningar i stora transformationsprogram.
- Förståelse för moderna, datadrivna helhetsarkitekturer och integration av moduler till end-to-end-processer (exempel som Purchase-2-Pay, Order-2-Cash, Record-2-Report m.fl. nämns i annonsen).
- Praktisk erfarenhet av LLM:er och andra generativa AI-verktyg samt förmåga att använda dem i arbetsuppgifter.
- Mycket god analytisk och konceptuell förmåga.
- Flytande i ett nordiskt språk samt engelska, i tal och skrift.
- Stark kund- och resultatorientering, god kommunikation/presentation och förmåga att få individer och organisationer att arbeta mot gemensamma mål.
Meriterande
Annonsen listar inte uttryckligen “meriterande” krav. Däremot pekar beskrivningen på att erfarenhet från komplexa transformationsmiljöer och arbete i internationella kundprojekt är centralt, eftersom rollen omfattar både lokala och internationella uppdrag.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Detta är inte en renodlad säkerhetstjänst (exempelvis säkerhetschef, säkerhetsskyddschef eller CISO), utan en managerroll inom Enterprise Solutions med fokus på ERP/applikationsarkitektur och stora förändringsprogram. För säkerhetsbranschen kan rollen ändå vara relevant ur ett informationssäkerhets- och IT-säkerhetsperspektiv, eftersom ERP- och integrationsarkitektur ofta utgör affärskritiska miljöer där styrning, förändringskontroll och robusta processer är avgörande.
Annonsen nämner dock inte specifika krav på informationssäkerhet, cybersäkerhet, säkerhetsskydd, lag & rätt eller beredskap, och artikeln kan därför inte dra längre slutsatser än så.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens kravbild kan kandidater vinna på att vara konkreta kring omfattning, komplexitet och resultat i tidigare uppdrag. Exempel på sådant som ligger nära rollen:
- Ledarskap i stora ERP/CRM/SCM-program: teamstorlek, leveransmodell och eget ansvar i styrning och genomförande.
- Erfarenhet av SAP S/4HANA-transitioner (eller motsvarande större plattformsbyten), inklusive business case, nyttorealisering och roadmap-arbete.
- Metodik och verktyg: hur du arbetat med release management, template/solution management och processmodellering i praktiken.
- Arkitekturfokus: exempel på hur du designat eller påverkat end-to-end-processer och integration mellan moduler/system i datadrivna helhetsarkitekturer.
- Kundnära arbete på ledningsnivå: hur du kommunicerat rekommendationer, drivit beslut och hanterat förväntningar hos seniora intressenter.
- Tillämpning av generativ AI/LLM: vilka arbetsmoment du effektiviserat eller förbättrat (t.ex. analys, dokumentation, kravarbete eller presentationsunderlag), och hur du säkerställt kvalitet i resultaten.
- Språkprofil: tydliggör vilket nordiskt språk du behärskar samt din nivå i engelska.
Så söker du tjänsten
Annonsen beskriver att tjänsten avser Stockholmskontoret och är en rekrytering till BCG Platinions Enterprise Solutions. Exakt ansökningsväg (t.ex. länk, e-post eller formulär), sista ansökningsdag och övriga formalia framgår inte av den text som publicerats i annonsunderlaget här.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett fortsatt starkt kompetensbehov i Sverige kring ledning av storskaliga ERP- och applikationstransformationer, med tyngd på SAP S/4HANA, helhetsarkitektur, metodik och kundarbete på senior nivå.
