Ny tjänst: Uniper Sverige söker Digital transformation manager i Östersund – det här söker arbetsgivaren
Uniper Sverige söker Digital transformation manager i Östersund. Rollen är placerad i teamet Hydro Transformation och beskrivs som en del av arbetet med att utveckla och framtidssäkra svensk vattenkraft genom digitalisering. Enligt annonsen ska du arbeta nära verksamhet och IT för att omsätta digital strategi till initiativ som stärker drift, underhåll, beslutsstöd och långsiktig anläggningsutveckling i en samhällsviktig verksamhet kopplad till energiomställningen.
Arbetsform (exempelvis hybrid/distans), anställningsform och sista ansökningsdag framgår inte av annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Uniper beskriver ett helhetsansvar “från idé och analys till implementering och uppföljning”, med fokus på värdeskapande digitalisering och smartare användning av data och teknik. I praktiken handlar rollen om att driva struktur, initiativ och leverans i gränssnittet mellan IT och verksamhet.
- Driva en digital roadmap, identifiera digitaliseringsinitiativ och sätta struktur för digital transformation inom vattenkraftsverksamheten.
- Möjliggöra datadrivet beslutsstöd och effektivare arbetssätt, inklusive fortsatt utveckling inom automatisering och analys.
- Utforska, testa och implementera ny teknik, exempelvis AI, IoT och avancerad analys.
- Kravställa och driva verksamhetsbehov gentemot IT och systemförvaltning.
- Säkerställa att digital utveckling balanseras mot höga krav på säkerhet, driftsäkerhet och regelefterlevnad.
- Leda utvecklingsprojekt, samordna tvärfunktionella team samt hantera externa leverantörer och partners.
- Agera förändringsledare och stötta organisationen i digitalt förändringsarbete i en “traditionell och säkerhetskritisk teknisk miljö”.
Annonsen anger att du kommer arbeta nära drift, underhåll, IT och andra utvecklingsfunktioner – både inom Sydkraft Hydropower och internationellt inom Uniper-koncernen.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Akademisk examen inom relevant område, exempelvis teknik, IT, systemvetenskap eller energi.
- Erfarenhet av att självständigt driva digitaliseringsinitiativ och utvecklingsprojekt i gränssnittet mellan IT och verksamhet.
- Vana att översätta verksamhetsbehov till tekniska krav och vice versa.
- Erfarenhet av förändringsledning och att omsätta strategi till praktiskt genomförande.
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska (tal, skrift och förståelse).
Meriterande
- Erfarenhet som enterprise-arkitekt eller närliggande roll, exempelvis IT-arkitekt, lösningsarkitekt, integrationsarkitekt eller system owner.
- Erfarenhet av digitalisering kopplat till exempelvis informationsarkitektur, dataanalys eller AI.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten är inte utannonserad som en renodlad säkerhetsroll (som säkerhetschef, CISO eller säkerhetsskyddschef). Däremot betonar annonsen att digital utveckling ska balanseras mot “höga krav på säkerhet, driftsäkerhet och regelefterlevnad” i en säkerhetskritisk teknisk miljö. Det placerar rollen nära områden som informationssäkerhet/IT-säkerhet och styrning/compliance i digitaliseringsprojekt, särskilt i samhällsviktig verksamhet där robusthet och driftsäkerhet ofta är centrala krav.
Annonsen nämner inte säkerhetsskydd, beredskap, incidenthantering eller specifika regelverk, så sådana krav går inte att dra slutsatser om utifrån underlaget.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån kraven i annonsen kan kandidater vinna på att konkretisera hur de har drivit transformation i komplexa miljöer – och hur de säkrat kvalitet, styrning och efterlevnad när nya tekniker införs.
- Exempel på digitaliseringsinitiativ du drivit självständigt i gränssnittet verksamhet–IT, från behovsanalys till implementering och uppföljning.
- Hur du arbetar med kravställning: metoder för att översätta verksamhetsbehov till tekniska krav (och tillbaka) samt hur du säkrar spårbarhet och prioriteringar.
- Förändringsledning i praktiken: hur du fått nya arbetssätt att “sätta sig” och hur du hanterat många intressenter och tvärfunktionella team.
- Erfarenhet av att införa eller utvärdera AI, IoT eller avancerad analys, inklusive hur du arbetat med datakvalitet, informationsarkitektur eller dataanalys (om relevant).
- Hur du i projekt har balanserat digital utveckling mot krav på säkerhet, driftsäkerhet och regelefterlevnad, exempelvis via strukturerad styrning, riskbedömningar och leverantörsstyrning (i den mån det ingått i dina tidigare uppdrag).
Så söker du tjänsten
Annonsen anger att Uniper Sverige söker en Digital transformation manager i Östersund, men den beskriver inte i detalj hur ansökan ska skickas in (t.ex. via specifik länk eller e-post). Sista ansökningsdag framgår inte av annonsen.
Sammanfattningsvis är detta en digital transformationsroll i samhällsviktig energiverksamhet, med tydligt ansvar för roadmap, datadrivet arbetssätt och införande av teknik som AI och IoT – samtidigt som arbetet ska hållas inom ramarna för säkerhet, driftsäkerhet och regelefterlevnad.
