Ny tjänst: Rebtel söker Chief Technology Officer i Stockholms kommun – det här söker arbetsgivaren
Rebtel söker en Chief Technology Officer (CTO) i Stockholms kommun. Enligt jobbannonsen ska CTO:n leda Rebtels globala teknikorganisation genom en fas av tillväxt och transformation, med fokus på att skala team, modernisera hur mjukvara byggs och levereras samt säkerställa att plattformen är säker, driftsäker och framtidssäkrad.
Rollen är en del av ledningsgruppen och innebär nära samarbete med vd och styrelse. Rebtel beskriver en miljö präglad av startup/scale-up-dynamik och ett tydligt uppdrag att gå från ad hoc-leverans till mer förutsägbara arbetssätt och hög kvalitet. Arbetsplatsen anges vara Stockholm, och arbetsspråket är engelska. Det framgår inte av annonsen om tjänsten är på distans/hybrid eller på heltid/deltid.
Ansvar och arbetsuppgifter
Annonsen beskriver ett brett CTO-ansvar som spänner över strategi, organisation, plattform och leverans. Exempel på ansvarsområden:
- Definiera och genomföra en teknikstrategi i linje med affärs- och produktmål.
- Leda Rebtels AI-vision, experiment och implementering, med ambition om tidig och praktisk AI-adoption.
- Bygga och vidareutveckla en högpresterande ingenjörsorganisation (inklusive ledarskapsutveckling och organisationsdesign).
- Etablera moderna leveransmodeller, tydligt ägarskap och ansvar (ownership) samt engineering-standarder.
- Säkerställa skalbarhet, tillförlitlighet och operativ excellens i både äldre och modernare system.
- Driva teknisk modernisering och minska teknisk skuld utan att störa produktion.
- Äga molninfrastruktur, arkitektur samt produktionsmiljöer med hög tillgänglighet.
- Säkerställa säkerhet, dataskydd och efterlevnad (compliance) i samtliga system.
- Ansvara för teknikbudget, bemanningsplanering och kostnadseffektivitet inom engineering.
- Samarbeta med produkt- och kommersiella funktioner för att koppla teknik till tillväxt och kundvärde.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
Rebtel efterfrågar en senior ledare med tekniskt djup och dokumenterad förmåga att skala organisation och leverans. I annonsen anges bland annat:
- 10+ års erfarenhet av mjukvaruutveckling, varav minst 5+ år i ledning av ingenjörsteam om 15+ personer.
- Erfarenhet av att leda chefer (engineering managers) och bygga hållbara ledarskapslager.
- Erfarenhet av att rapportera till vd och ledningsgrupp samt att kunna utmana ledning och styrelse konstruktivt.
- Meriterande historik av rekrytering, skalning och att behålla högpresterande team.
- Erfarenhet av AI-utvecklingsverktyg (i annonsen nämns Cursor, Claude Code och/eller Codex) samt förståelse för MCP-servrar och hur AI förändrar produkt-, design- och utvecklingsarbete.
- Ansvar för teknikbudget med P&L-ansvar och workforce planning.
- Stark bakgrund inom distribuerade system och skalbar arkitektur.
- Erfarenhet av att designa och drifta produktionssystem med hög tillgänglighet.
- Praktisk förståelse för molninfrastruktur (AWS, GCP eller Azure).
- Erfarenhet av att förbättra CI/CD, DevOps och engineering-”velocity”.
- Erfarenhet av att arbeta med legacy-system och modernisera dem på ett säkert sätt, inklusive att reducera teknisk skuld.
- Stark förståelse för säkerhet, dataskydd och compliance.
- Förmåga att förbättra systemtillförlitlighet och operativ stabilitet i skarpa produktionsmiljöer.
- Erfarenhet av att omstrukturera/modernisera en ingenjörsorganisation med tydliga ägarskapsstrukturer och standarder.
- Förmåga att flytta en organisation från reaktiv ”brandkårsutryckning” till förutsägbar leverans.
- Kommunikativ förmåga att dela kontext öppet och göra arkitektur synlig och begriplig i organisationen.
- Ledarskapsförmåga: coacha chefer, sätta tydliga förväntningar, bygga ansvarskultur samt vara lugn under press.
Meriterande
Annonsen särskiljer inte formellt ”meriterande” krav. Däremot framhålls erfarenhet från startup- och scale-up-miljöer samt förmåga att modernisera organisation och leverans som centrala delar av profilen.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Detta är i grunden en CTO-roll med tydlig koppling till informationssäkerhet, IT-säkerhet och cybersäkerhet i och med ansvar för plattformens säkerhet, dataskydd och compliance samt drift av molninfrastruktur och högtilgängliga produktionsmiljöer. Rollen kan därmed beröra riskhantering i teknikleverans, säkerhetsstyrning i utvecklings- och driftsprocesser (DevOps/CI/CD) samt efterlevnadskrav kopplade till data och system.
Annonsen nämner inte säkerhetsskydd, fysiskt skydd, personalsäkerhet eller beredskap/krisledning explicit. Säkerhetsdimensionen är i stället främst teknisk och kopplad till att bygga och driva säkra och robusta digitala tjänster.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens krav kan kandidater vinna på att vara konkreta och exempelbaserade kring:
- Hur du har byggt teknikstrategi som kopplar arkitektur och plattform till affärs- och produktmål.
- Exempel på modernisering av legacy-system: hur du minskat teknisk skuld utan att riskera driftstörningar i produktion.
- Arbetssätt för att öka förutsägbarhet i leverans (t.ex. tydligt ägarskap, standarder, ansvarsfördelning och uppföljning).
- Erfarenhet av hög tillgänglighet, tillförlitlighet och operativ stabilitet i live-miljöer, inklusive hur du mätt och förbättrat driftsäkerhet.
- Hur du har arbetat med säkerhet, dataskydd och compliance i molnplattformar och distribuerade system.
- Konkreta resultat inom CI/CD och DevOps (t.ex. kortare ledtider, färre incidenter, bättre återställningsförmåga).
- Ledarskap: hur du skapat starka ledarlager, utvecklat engineering managers och skapat kultur för ansvar och kunskapsdelning.
- Hur du arbetat med AI-initiativ från experiment till implementering, och hur AI påverkat produkt- och utvecklingsprocesser.
- Budget- och resursstyrning: hur du planerat bemanning och kostnader med tydlig effekt på leverans och kvalitet.
Så söker du tjänsten
Annonsen anger att rollen är baserad i Stockholm och att arbetsspråket är engelska. Exakt hur ansökan ska skickas in framgår inte av den information som återges här, och ingen sista ansökningsdag anges i annonsunderlaget.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen att Rebtel söker en CTO som kan kombinera tekniskt ledarskap, modern moln- och plattformsdrift samt tydlig styrning av säkerhet, dataskydd och compliance – samtidigt som organisationen skalas och leveransen görs mer förutsägbar.
