Ny tjänst: Havs- och vattenmyndigheten söker Avdelningschef till digitalisering och säkerhet i Göteborg – det här söker arbetsgivaren
Havs- och vattenmyndigheten söker Avdelningschef till digitalisering och säkerhet i Göteborg. Rollen är ett ledaruppdrag med ansvar för att leda och utveckla avdelningens dagliga arbete samt styra verksamheten i linje med regeringens och riksdagens intentioner. Tjänsten omfattar ansvar för verksamhetens genomförande, personal och ekonomi.
Avdelningschefen ingår i myndighetens ledningsgrupp och rapporterar direkt till generaldirektören. Enligt annonsen är anställningen placerad i Göteborg och är en tillsvidareanställning. Lön anges till 88 000–98 000 kronor per månad, och tillträde sker snarast efter överenskommelse.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som avdelningschef för avdelningen för digitalisering har du både ett ansvar för myndighetens digitalisering och IT samt för myndighetens samlade säkerhetsarbete. Avdelningen arbetar operativt med genomförandet av digitalisering samt med myndighetens IT-stöd.
- Leda och utveckla avdelningens dagliga arbete.
- Ansvara för verksamhetens genomförande, personal och ekonomi.
- Styrning av avdelningen med helhetsperspektiv för bästa effekt.
- Operativt genomförande av myndighetens digitalisering.
- Anskaffning, drift, livscykelhantering och förvaltning av myndighetens IT-stöd.
- Stödja hela myndigheten i att nyttja digitaliseringens möjligheter och modern teknologi utifrån interna och externa intressenters behov.
- Samordna myndighetens säkerhetsarbete inom:
- informationssäkerhet
- dataskydd
- cybersäkerhet
- IT-säkerhet
- fysisk säkerhet
- personsäk(er)het/personalsäkerhet (benämns som personsäkerhet i annonsen)
- säkerhetsskydd
- beredskap och civilt försvar
- Genomföra arbetet i bred samverkan med andra myndigheter, länsstyrelser och kommuner.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Relevant akademisk examen, minst master/magisterexamen eller motsvarande.
- Minst 8 års relevant arbetslivserfarenhet, varav minst 5 år som chef för verksamhet inom område som bedöms relevant för uppdraget.
- Mycket goda kunskaper om stats- och/eller kommunal förvaltning och dess beslutsprocesser samt förståelse för den politiska kontexten.
- Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.
- Intresse för att arbeta inom hela myndighetens förvaltningsuppdrag och sätta dig in i aktuella sakfrågor.
- Chefserfarenhet med ansvar för personal (inklusive arbetsmiljö), ekonomi och verksamhet.
- Dokumenterad erfarenhet av att vara chef för chefer.
- Dokumenterad erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete.
- Dokumenterad erfarenhet från arbete med strategiskt ledarskap.
- Genomfört kontinuerlig kompetensutveckling i ledarskap.
Meriterande
- Erfarenhet eller kompetens inom avdelningens sakområden, exempelvis digitalisering samt anskaffning, drift, livscykelhantering och förvaltning av IT-stöd.
- Erfarenhet eller kompetens att arbeta med ett eller flera av myndighetens områden i säkerhetsarbetet (exempelvis informationssäkerhet, dataskydd, cybersäkerhet, IT-säkerhet, fysisk säkerhet, säkerhetsskydd, beredskap och civilt försvar).
- Genomförda utbildningar inom säkerhet och/eller säkerhetsskydd.
- Erfarenhet av att driva digital transformation.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Annonsen beskriver en bred säkerhetsroll på ledningsnivå, där avdelningschefen förväntas samordna myndighetens säkerhetsarbete över flera discipliner. Det innebär att rollen ligger nära en säkerhetschefs- eller säkerhetssamordnande funktion, men med tydligt integrerat ansvar för digitalisering och IT.
Utifrån annonsen omfattar uppdraget både informationssäkerhet och IT-säkerhet (inklusive cybersäkerhet), dataskydd, fysisk säkerhet, personsäkerhet/personalsäkerhet samt säkerhetsskydd. Därtill ingår beredskap och civilt försvar, vilket placerar rollen i skärningspunkten mellan digital transformation, riskstyrning och myndighetens krav på robusthet och kontinuitet.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För att matcha annonsens kravbild bör kandidater konkretisera ledarskap, styrning och leveransförmåga i komplex miljö. Exempel på sådant som ligger nära uppdraget:
- Dokumenterade exempel på att ha varit chef för chefer och hur du följt upp mål, resultat och ekonomi.
- Genomförda förändrings- och utvecklingsinitiativ, särskilt kopplade till digitalisering, IT-styrning eller modernisering av arbetssätt.
- Erfarenhet av strategiskt ledarskap i offentlig sektor, inklusive hur du navigerat i politisk styrning, beslutsprocesser och intressentkrav.
- Hur du arbetat med samordning av säkerhetsarbete över flera områden (t.ex. informationssäkerhet, dataskydd, cybersäkerhet/IT-säkerhet, fysisk säkerhet, säkerhetsskydd och beredskap).
- Exempel på samverkan med andra myndigheter, länsstyrelser och kommuner.
- Beskrivning av ditt ledarskap (tillitsbaserat, strukturerat och tydligt) samt hur du skapar delaktighet och teamkänsla.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen sker urval och intervjuer löpande under ansökningsperioden. Sista ansökningsdag framgår inte av den information som anges i annonsunderlaget här. Tillträde är snarast efter överenskommelse.
Sammanfattningsvis söker Havs- och vattenmyndigheten en senior ledare i Göteborg som kan förena digitalisering, IT-styrning och ett brett säkerhetsansvar – från informationssäkerhet och cybersäkerhet till säkerhetsskydd, fysisk säkerhet samt beredskap och civilt försvar.
