Ny tjänst: Lyten söker Senior Director IT i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
Lyten söker Senior Director IT i Stockholm. Enligt annonsen är det en senior ledarroll som omfattar både IT och säkerhet (IT & Security), med uppdrag att sätta riktning, bygga struktur och möjliggöra genomförande i linje med verksamhetens mål samt koncernens IT-standarder och strategi.
Rollen ska stärka och möjliggöra ledarskap inom flera delområden – Operations & Infrastructure, Business Systems, Data & AI samt Security – och säkerställa att teknikkapabiliteterna är skalbara och säkra. Tjänsten innebär budgetansvar och arbete i en matrisorganisation med rapportering både till lokal ledning och global IT. Arbetsform (på plats/hybrid/distans) framgår inte av annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Annonsen beskriver ett brett uppdrag med både strategisk styrning och operativt ansvar för stabil och säker IT-leverans. Exempel på ansvarsområden:
- Strategi och riktning: definiera och förvalta IT- och säkerhetsstrategi, mål och roadmap i linje med affärsprioriteringar och gruppstandarder.
- Ledning av domäner: möjliggöra och stötta avdelnings-/domänchefer med tydligt ägarskap, autonomi och ansvar inom gemensam styrning.
- Governance och koncernanpassning: säkerställa efterlevnad av koncernens IT-arkitektur, policyer och arbetssätt och samtidigt balansera lokala behov med globala krav.
- Digitalisering och transformation: driva digitala och systemrelaterade förändringsinitiativ med fokus på skalbara, integrerade och värdeskapande lösningar.
- Drift och leverans: säkerställa stabil, säker och effektiv IT-drift genom tydlig ansvarsfördelning i organisationen.
- Ekonomi, investeringar och leverantörer: ansvara för IT-investeringar, leverantörsrelationer och sourcing för att skapa värde, kostnadskontroll och följsamhet mot koncernramverk.
- Organisation och kultur: bygga en stark och samarbetsinriktad IT-organisation med tydligt ansvar, utveckling och engagemang.
- Intressenthantering: upprätthålla relationer med verksamheten och global IT, med transparens och effektiv kommunikation.
Annonsen anger också formell accountability, inklusive budgetansvar, personalansvar (direkt underställda) och mandat att fatta investeringsbeslut enligt roll och policy.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Relevant akademisk bakgrund inom datavetenskap, ingenjörsområde eller liknande.
- Minst 5–10 års erfarenhet från liknande seniora roller, gärna i internationella, multi-entity- och matrisorganisationer.
- Bakgrund från tillverkning eller annan komplex, verksamhetskritisk miljö, gärna med multi-site-upplägg.
- Dokumenterad förmåga att driva globala verksamhetstransformationer.
- Erfarenhet av att arbeta i koncern-IT-strukturer och balansera lokala och centrala prioriteringar.
- Starkt ledarskap med förmåga att driva förändring och bygga högpresterande team.
- Bred förståelse för IT, data, enterprise architecture och systemintegration.
- Stabil grund inom informationssäkerhet, riskhantering och relevanta regelverk.
- God affärsförståelse och förmåga att koppla teknik till verksamhetsprioriteringar.
- Erfarenhet av att hantera IT-investeringar, leverantörer och avtal med fokus på värde och kostnadskontroll.
Meriterande
Annonsen listar inga separata “meriterande” krav, men anger att erfarenhet från internationella matrisorganisationer och multi-site-miljöer samt bakgrund från manufacturing/komplex drift är särskilt efterfrågade.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i grunden en IT-ledningsroll med tydlig koppling till informationssäkerhet/IT-säkerhet och riskhantering. Säkerhetsansvaret beskrivs på styrningsnivå (strategi, governance, policy- och arkitekturanpassning) samt i krav på stabil och säker drift, snarare än som en renodlad operativ cybersäkerhetsroll.
Annonsen nämner inte säkerhetsskydd, fysisk säkerhet, personalsäkerhet eller beredskap/krisledning. Däremot pekar formuleringar om relevanta regelverk, risk management, gruppstandarder och säker IT-drift på ett uppdrag nära områden som compliance och styrning inom informationssäkerhet.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För den som söker tjänsten kan det vara relevant att konkretisera erfarenheter som matchar annonsens fokus på styrning, transformation och säker leverans. Exempel på vad som bör framgå:
- Hur du har etablerat eller vidareutvecklat IT- och säkerhetsstrategi, målbild och roadmap i linje med affären.
- Exempel på hur du byggt governance i matris (lokalt/globalt), inklusive policyefterlevnad och arkitekturstyrning.
- Konkreta resultat från digitaliserings- och transformationsprogram (systemintegration, standardisering, skalning).
- Hur du arbetat med informationssäkerhet och riskhantering i verksamhetskritiska miljöer, inklusive kravställning och uppföljning.
- Erfarenhet av att leda chefer/domänansvariga och skapa tydligt ägarskap och ansvarsfördelning.
- Budgetansvar, investeringsbeslut, samt styrning av leverantörer och avtal (sourcing, kostnadskontroll, värde).
- Hur du skapat stabil och säker IT-drift med tydliga processer och uppföljning av leverans.
Så söker du tjänsten
Annonsen uppmanar intresserade att ansöka (“Apply now”). Exakt ansökningsväg (länk/portal/e-post) framgår inte av den information som anges här, och inte heller sista ansökningsdag.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen att Lyten söker en senior ledare som kan kombinera IT-styrning och transformation med informationssäkerhet, riskhantering och governance i en internationell matris – med fokus på skalbar och säker leverans i verksamhetskritiska miljöer.
