Ny tjänst: Enhetschef säkerhet och IT till socialförvaltningen Centrum. på Göteborgs Stad – Göteborgs Stad – det här söker arbetsgivaren
Göteborgs Stad rekryterar en Enhetschef säkerhet och IT till socialförvaltningen Centrum. Tjänsten är nyinrättad och är placerad organisatoriskt under Stab och kommunikation. Arbetsplatsen anges vara på Skånegatan 9A i centrala Göteborg.
Rollen beskrivs som ett ledningsuppdrag med både strategiskt och operativt ansvar. Enheten omfattar fem medarbetare med specialistkompetens inom säkerhet, civil beredskap, IT, dataskydd och informationssäkerhet, samt administrativt stöd kopplat till registerutdrag och personuppgiftsincidenter. Eftersom funktionen är ny får enhetschefen ett tydligt uppdrag att bygga upp rutiner, processer och arbetssätt samt skapa synergier mellan områdena.
Ansvar och arbetsuppgifter
Annonsen lyfter ett brett ansvar som kombinerar ledning, samordning och verksamhetsstöd. Enhetschefen förväntas bland annat:
- Leda en enhet med fem medarbetare specialiserade inom säkerhet, civil beredskap, IT, dataskydd och informationssäkerhet.
- Ha ansvar för personal, budget och arbetsmiljö.
- Skapa förutsättningar för att enheten effektivt kan stödja förvaltningens kärnverksamheter.
- Driva framtagande av rutiner, processer och synergier inom och mellan ansvarsområdena, inklusive samarbete med övriga regionala socialförvaltningar.
- Samordna arbetet för fyra trygghetspunkter i stadsområdet (personal, drift och samverkan med andra aktörer).
- Ansvara för resursfunktionen Samordning av krisstöd för hela staden och driva planeringsarbete för att skapa förutsättningar för samordningen.
- Skriva tjänsteutlåtanden till nämnden, remissvar med mera.
- Stödja arbetet med styrande och stödjande dokument.
- Vid behov hålla utbildningar samt stödja framtagande av övningar.
- Bidra med operativt stöd till verksamheterna och vid behov avlasta medarbetare operativt.
- Ingå i avdelningens ledningsgrupp och bidra till avdelningens utveckling.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Högskoleutbildning inom offentlig förvaltning, ledarskap eller något av de specialistområden enheten ansvarar för.
- Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation (kommun, region eller stat).
- Erfarenhet av ledarskap, styrning samt utvecklings- och kvalitetsarbete.
- Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift.
- Strukturerat arbetssätt och förmåga att driva frågor på både strategisk och operativ nivå.
Meriterande (enligt annonsens formuleringar)
- Kunskap om och helst erfarenhet av beslutsfattande inom kommunal verksamhet.
Utöver formella krav betonas ledarskap och förmåga att organisera, kommunicera, skapa trygghet och vara tydlig. Arbetsgivaren lyfter också att kandidaten behöver kunna prioritera effektivt, arbeta självständigt, vara noggrann och stresstålig samt ha en stark servicekänsla och god samarbetsförmåga.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är en tydlig chef- och samordningsroll som spänner över flera delar av säkerhetsområdet. Utifrån annonsen kan rollen placeras i gränslandet mellan:
- Beredskap och krishantering – genom ansvar för civil beredskap, trygghetspunkter och samordning av krisstöd för hela staden.
- Informationssäkerhet och dataskydd – genom ledning av kompetens inom informationssäkerhet, stöd kring personuppgiftsincidenter och registerutdrag.
- IT-/digitalt verksamhetsstöd – genom att enheten även omfattar IT-utvecklingsledning.
- Styrning, policy och regelefterlevnad – genom arbete med styrande dokument, remisser och nämndunderlag.
Annonsen beskriver inte explicit säkerhetsskydd eller fysiskt skydd som huvudfokus, men tyngdpunkten ligger på kommunal säkerhetsstyrning, beredskapsfunktioner och informationsrelaterade ansvarsområden i en socialförvaltning.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För den som söker tjänsten kan det vara särskilt relevant att konkretisera erfarenheter som matchar uppdraget att bygga upp en ny enhet och skapa fungerande styrning. Exempel på innehåll att lyfta, utifrån annonsens krav och arbetsuppgifter:
- Ledarskap i politiskt styrd organisation: hur du arbetat med nämndprocesser, tjänsteutlåtanden eller remisshantering.
- Erfarenhet av att etablera eller utveckla rutiner och processer (styrning, uppföljning, kvalitetsarbete).
- Samordning över flera sakområden: hur du skapat samarbete och synergier mellan exempelvis säkerhet, beredskap, IT och informationssäkerhet.
- Praktiskt kris- och beredskapsarbete: planering, samverkan med andra aktörer, utbildning/övning och operativt stöd vid behov.
- Förmåga att kommunicera tydligt i skrift: exempel på styrande dokument, beslutsunderlag eller andra texter du tagit fram.
- Hur du arbetar strukturerat och prioriterar under tidspress, i kombination med service och stöd till verksamheterna.
Så söker du tjänsten
Hur ansökan ska skickas in framgår inte av den text som Säkerhetsvärlden tagit del av. Sista ansökningsdag framgår inte heller i annonsunderlaget.
Arbetsgivaren uppger att intervjuer planeras till eftermiddag 30/11, förmiddag 2/12 samt eftermiddag 4/12. Heldagar för assessment center är bokade 15/12 samt 17/12. För den som anställs kommer utdrag ur belastningsregister att behöva uppvisas. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning, men någon specifik lönenivå anges inte.
Sammanfattningsvis signalerar rekryteringen ett växande kompetensbehov i kommunal verksamhet där säkerhet, civil beredskap, IT samt dataskydd och informationssäkerhet samlas under ett gemensamt ledningsansvar – med fokus på struktur, styrning och samordning nära kärnverksamheten.
