Ny tjänst: Enhetschef säkerhet och IT till socialförvaltningen Centrum. på Göteborgs Stad – Göteborgs Stad – det här söker arbetsgivaren
Göteborgs Stad rekryterar till en nyinrättad roll som Enhetschef säkerhet och IT till socialförvaltningen Centrum. på Göteborgs Stad – Göteborgs Stad. Tjänsten ligger organisatoriskt under Stab och kommunikation i socialförvaltningen Centrum, med arbetsplats på Skånegatan 9A i centrala Göteborg.
Uppdraget är ett ledningsuppdrag med både strategiskt och operativt ansvar. Enheten består av fem medarbetare med specialistkompetens inom säkerhet, civil beredskap, IT, dataskydd och informationssäkerhet, samt administrativt stöd kopplat till registerutdrag och personuppgiftsincidenter (på halvtid). Eftersom funktionen är ny ska enhetschefen tillsammans med teamet bygga rutiner, processer och arbetssätt samt identifiera synergier som stärker stödet till kärnverksamheterna.
Ansvar och arbetsuppgifter
Annonsen beskriver ett brett chef- och samordningsuppdrag som spänner över flera säkerhets- och IT-nära områden i kommunal verksamhet. Centrala arbetsuppgifter är att leda, strukturera och utveckla enheten, samt att skapa effektiva arbetssätt i samverkan både internt och med andra socialförvaltningar.
- Leda en enhet med fem medarbetare specialiserade inom säkerhet, civil beredskap, IT, dataskydd och informationssäkerhet.
- Ansvara för personal, budget och arbetsmiljö för enheten.
- Skapa förutsättningar för att enheten optimalt kan stödja förvaltningens kärnverksamheter.
- Ta fram rutiner, skapa processer och hitta synergier inom och mellan ansvarsområdena (i och med att tjänsten är nyinrättad).
- Stödja samarbete och synergier även mellan övriga regionala socialförvaltningar.
- Samordna arbetet för fyra trygghetspunkter i stadsområdet (personal, drift och samverkan med andra aktörer).
- Ansvara för resursfunktionen Samordning av krisstöd för hela staden, inklusive att driva planeringsarbete och skapa förutsättningar för samordningen.
- Skriva tjänsteutlåtanden till nämnden och remissvar.
- Stödja arbetet med styrande och stödjande dokument.
- Hålla utbildningar vid behov och stödja framtagande av övningar.
- Bidra med operativt stöd till verksamheterna vid behov och vid behov avlasta medarbetarna operativt.
- Ingå i avdelningens ledningsgrupp och bidra till avdelningens utveckling.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Göteborgs Stad betonar att rollen primärt är ett ledarskaps- och utvecklingsuppdrag. Specialistkunskaper ska finnas i teamet, medan enhetschefen förväntas kunna leda, strukturera och få ihop helheten.
Krav
- Högskoleutbildning inom offentlig förvaltning, ledarskap eller inom något av de specialistområden som enheten arbetar med (enligt annonsen).
- Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation (kommun, region eller stat).
- Erfarenhet av ledarskap, styrning samt utvecklings- och kvalitetsarbete.
- Strukturerat arbetssätt och förmåga att driva frågor på både strategisk och operativ nivå.
- Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift.
- Förmåga att organisera, prioritera och arbeta självständigt.
- Personliga egenskaper som lyfts: noggrannhet, stresstålighet, servicekänsla och god samarbetsförmåga.
Meriterande (enligt formuleringar i annonsen)
- Kunskap om och helst erfarenhet av beslutsfattande inom kommunal verksamhet.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten kan beskrivas som en kombinerad chefstjänst inom kommunal säkerhet och IT-nära stöd, med tydliga beröringspunkter mot flera delområden:
- Civil beredskap och krisledning/krisstöd: genom samordning av trygghetspunkter samt ansvar för resursfunktionen Samordning av krisstöd för hela staden.
- Informationssäkerhet och dataskydd: genom enhetens specialistområden och administrativt stöd kopplat till personuppgiftsincidenter och registerutdrag.
- IT-styrning (IT som stödfunktion): genom att enheten även omfattar utvecklingsledare IT och ska skapa processer och synergier som effektiviserar stödet till verksamheterna.
- Ledning och styrning: rollen är placerad i en chefs- och ledningskontext med ansvar för budget, arbetsmiljö och nämndunderlag.
Annonsen nämner inte säkerhetsskydd specifikt, och inte heller fysiskt skydd som eget sakområde, men trygghetspunkter och samverkan med andra aktörer pekar mot ett brett kommunalt trygghets- och beredskapsarbete.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens betoning på ledarskap, struktur och utveckling kan kandidater vinna på att vara konkreta kring hur de har byggt styrning och arbetssätt i liknande sammanhang.
- Exempel på hur du lett specialistteam och skapat gemensamma processer, rutiner och prioriteringar.
- Erfarenhet av styrning och utvecklings-/kvalitetsarbete i politiskt styrd organisation, inklusive samverkan med chefer och stöd till kärnverksamhet.
- Förmåga att producera beslutsunderlag, tjänsteutlåtanden och remissvar med hög kvalitet.
- Arbetssätt för att fånga upp behov i verksamheten, skapa trygghet i förändring och tydliggöra ansvar/förväntningar.
- Eventuell erfarenhet kopplad till krisstödsplanering, övningsverksamhet och utbildningsinsatser.
- Om relevant: erfarenhet av arbete nära dataskydd/informationssäkerhet, exempelvis hantering av personuppgiftsincidenter och registerutdrag (utan att annonsen kräver specialistnivå).
Så söker du tjänsten
Annonsen anger att Göteborgs Stad planerar intervjuer em 30/11, fm 2/12 samt em 4/12. Heldagar för assessment center är bokade 15/12 samt 17/12. Det framgår också att den som anställs behöver uppvisa utdrag ur belastningsregister.
Sista ansökningsdag framgår inte i annonsunderlaget. Inte heller tjänstens omfattning (tillsvidare/visstid, heltid/deltid) framgår i den text som anges här. Göteborgs Stad uppger att individuell och differentierad lönesättning tillämpas, men någon lön anges inte i annonsen.
Sammanfattningsvis signalerar rekryteringen ett växande behov av sammanhållen ledning i gränslandet mellan kommunal säkerhet, beredskap, IT, dataskydd och informationssäkerhet – med tydligt fokus på styrning, samordning och verksamhetsnära stöd.
