Ny tjänst: LeoVegas Group söker Head of Enterprise IT i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
LeoVegas Group söker Head of Enterprise IT i Stockholm. Enligt annonsen handlar rollen om att leda den strategiska utvecklingen av Enterprise IT och samtidigt säkerställa hög kvalitet i den dagliga driften av IT-system, enheter och support för både engineering- och verksamhetsteam.
Fokus ligger på att styra om organisationen mot så kallad “Engineering Enablement” – att skapa så friktionsfria förutsättningar som möjligt för utvecklare att bygga och leverera mjukvara. Annonsen beskriver även att företaget har en hybridpolicy med tre dagar i veckan på kontoret. Sista ansökningsdag framgår inte.
Ansvar och arbetsuppgifter
Annonsen lyfter ett brett lednings- och leveransansvar för Enterprise IT i en internationell miljö. Rollen omfattar bland annat:
- Globalt teamledarskap: leda, coacha och utveckla en distribuerad organisation med cirka 35 IT-specialister i åtta länder och flera tidszoner, inklusive sex direktrapporterande.
- Engineering-first strategi: samarbeta med Engineering VPs och leads för att förstå behov och “pain points”, samt prioritera en IT-roadmap som stärker utvecklarnas effektivitet.
- Tekniska möjliggörare för utveckling: exempel i annonsen är högpresterande hårdvara, optimerade nätverksvägar med låg latens för test, samt effektiva VPN-lösningar för applikationstest.
- Operativ leverans i skala: ansvara för livscykelhantering av hårdvara, mjukvara och mobila enheter för en arbetsstyrka på 2 000 personer (enligt annonsen).
- Nätverk och säkerhetsprotokoll: hantera företagsnätverk och säkerhetsprotokoll, med balans mellan säkerhetskrav och den flexibilitet som ingenjörer behöver.
- Global Service Desk: säkerställa en supportleverans med “white glove”-nivå för hela organisationen, från ledning till juniora utvecklare.
- Leverantörsstyrning: utveckla leverantörslandskapet, inklusive att identifiera möjligheter till konsolidering och vidareutveckla leverantörshanteringen.
- Resor: enligt annonsen ingår viss resande till företagets hubs för relationsbyggande och operativ alignment.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Dokumenterad framgång i en jämförbar Enterprise IT-ledarroll i en modern techmiljö.
- Erfarenhet av att leda chefer och driva en organisation om 30+ personer över flera länder och tidszoner (EU/UK/US), med fokus på strategi och att undanröja hinder för teamet.
- Förmåga att kommunicera proaktivt och strategiskt med Engineering VPs och affärsledare så att IT uppfattas som en strategisk möjliggörare.
- Stark bakgrund i eller nära mjukvaruutvecklingsorganisationer och förståelse för SDLC (Software Development Life Cycle) samt hur IT-beslut påverkar exempelvis build/compile-tider och utvecklarupplevelse.
- Mycket god kommunikativ förmåga gentemot både tekniska och icke-tekniska intressenter (exempel i annonsen: Engineering, Finance/HR).
- Erfarenhet av kontraktsförhandling med globala hårdvaru- och mjukvaruleverantörer samt logistik kring hårdvarudistribution till utmanande platser.
- Kunskap inom enterprise-nätverk anpassat för distribuerad arbetsstyrka.
- Förmåga att hantera både budgetdialoger med CFO och mer komplexa operativa/tekniska problem tillsammans med teamet.
Meriterande
- Ingenjörsbakgrund, exempelvis som sysadmin, DevOps engineer eller utvecklare.
- Starkt fokus på automation av onboarding, offboarding och provisioning (föredrar kod/skript framför manuella ärenden).
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Rollen är i första hand en ledande Enterprise IT-roll, men annonsen kopplar tydligt till IT-säkerhet och informationssäkerhet i praktiken genom ansvar för “corporate networks and security protocols”. Det signalerar ett behov av att kunna driva säkerhetskrav i den operativa IT-miljön och samtidigt skapa rätt förutsättningar för utvecklingsteam, exempelvis via nätverk, VPN och styrning av enhets- och systemlivscykler.
Det är inte en utpräglad CISO- eller säkerhetschef-roll enligt annonsens innehåll, men den ligger nära cybersäkerhetens gränssnitt mot IT-drift och utvecklingsförmåga, där avvägningen mellan säkerhet och produktivitet är central.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens kravprofil och ansvarsområden bör kandidater konkret kunna visa:
- Hur du har lett större, distribuerade IT-organisationer (gärna med exempel på hur du byggt kultur och arbetssätt på distans och över tidszoner).
- Exempel på hur du arbetat nära mjukvaruutveckling och anpassat IT-leveransen för att förbättra utvecklarflöden (SDLC, build/compile, utvecklarupplevelse).
- Hur du balanserat säkerhetskrav med operativ flexibilitet, särskilt i frågor som nätverk, VPN och klient-/enhetshantering.
- Resultat från leverantörsstyrning: konsolidering, förbättrade avtal, kostnadskontroll och förbättrad leverans (inklusive global logistik för hårdvara/mjukvara).
- Din förmåga att kommunicera på ledningsnivå: hur du skapat transparens, prioriteringar och förankring med både teknikledning och verksamhetsfunktioner som Finance och HR.
- Om du har automationsfokus: konkreta exempel på onboarding/offboarding/provisioning som effektiviserats med skript eller kod.
Eftersom företaget anger att arbetsspråket är engelska bör ansökan också spegla erfarenhet av att leda och samarbeta internationellt.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen ska CV skickas in på engelska, eftersom företagets arbetsspråk är engelska. Sista ansökningsdag framgår inte i annonsunderlaget.
Sammanfattningsvis visar annonsen att LeoVegas Group söker en Head of Enterprise IT i Stockholm med tungt ledarskap, starkt utvecklingsnära perspektiv och ansvar för nätverk och säkerhetsprotokoll i en global, distribuerad organisation.
