Ny tjänst: Statkraft söker Beredskapssamordnare – Statkraft Sverige i Sollefteå – det här söker arbetsgivaren
Statkraft rekryterar en beredskapssamordnare med övergripande, samordnande och utvecklande ansvar för Statkraft Sveriges kris- och beredskapsarbete. Enligt annonsen är rollen både strategisk och operativ, med fokus på att säkerställa att beredskapsförmågan är aktuell och ändamålsenlig samt i linje med interna krav, lagstiftning och externa förväntningar.
Placering anges i första hand som Sollefteå, men Statkraft öppnar även för annan Statkraft-ort i Sverige för rätt kandidat (exempel som nämns är Stockholm, Laholm, Östersund och Örnsköldsvik). Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 procent. Sista ansökningsdatum anges till 05.06.2026.
Annonsen uppger också att tjänsten är placerad i säkerhetsklass och att säkerhetsprövning samt bakgrundskontroll genomförs inför anställning i enlighet med gällande regelverk.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen beskrivs som Statkraft Sveriges centrala funktion för kris- och beredskapsfrågor, inklusive extern samverkan och internt expertstöd. Beredskapssamordnaren ska vara primär kontakt och representant i externa sammanhang kopplade till kris och beredskap.
- Övergripande ansvar för kris- och beredskapsfrågor inom Statkraft Sverige, inklusive elberedskap, totalförsvar och kritisk infrastruktur
- Säkerställa att kris- och beredskapsplaner finns, är uppdaterade, håller rätt kvalitet och följer interna och externa krav
- Ta fram och förvalta en årlig plan för kris- och beredskapsarbetet
- Planera, samordna och genomföra kris- och beredskapsövningar samt säkerställa uppföljning och lärande
- Samordna och kvalitetssäkra den årliga revisions- och uppföljningsprocessen inom ansvarsområdet
- Implementera koncerngemensamma riktlinjer, standarder och krav och anpassa dem till nationella förutsättningar
- Initiera och driva förbättringsarbete för arbetssätt, struktur och säkerhetskultur
- Stödja verksamheten med rådgivning och expertkunskap inom beredskap och krishantering
- Samverka och kommunicera med myndigheter, branschorganisationer och externa partners
- Delta i interna projekt och stödja andra Statkraftbolag i Sverige
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Statkraft skriver att man söker en person med kompetens och mognad för ett förtroendefullt och ansvarsfullt uppdrag i en samhällsviktig verksamhet. I annonsen presenteras kvalifikationerna under rubriken “Meriterande krav”. Några “ska-krav” är inte uttryckligen avgränsade som obligatoriska, men följande kompetenser lyfts fram i kravbilden.
Meriterande
- Akademisk utbildning inom kris- och beredskap, eller motsvarande kompetens genom erfarenhet
- Flerårig (minst 3–5 år) relevant erfarenhet av arbete med kris- och beredskapsfrågor
- God kunskap om relevant lagstiftning och regelverk, exempelvis elberedskap och säkerhetsskydd
- Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, i tal och skrift
- Erfarenhet från energi-, industri- eller annan anläggningstung verksamhet
- Kunskap om totalförsvarsfrågor och samverkan med myndigheter
- Erfarenhet av beredskapsövningar och krishantering i större organisationer
- Vana av roller med både strategiskt ansvar och operativt genomförande
Personliga egenskaper (enligt annonsen)
- Strukturerad och självgående med god prioriteringsförmåga
- Analytisk med stark helhetssyn
- Kommunikativ och trygg i samverkan med olika intressenter
- Ansvarstagande och professionell i förtroendefulla sammanhang
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Detta är i första hand en beredskaps- och krishanteringsroll, med tydlig koppling till samhällsviktig verksamhet och frågor som elberedskap, totalförsvar och kritisk infrastruktur. Annonsen pekar även på gränsytor mot lag & rätt och regelefterlevnad, genom krav på kunskap om relevanta regelverk samt exempelvis säkerhetsskydd.
Att tjänsten är placerad i säkerhetsklass och föregås av säkerhetsprövning och bakgrundskontroll indikerar att rollen hanterar förtroendekänsliga frågor och ställer krav på strukturerade processer och god säkerhetskultur.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens innehåll kan kandidater vinna på att konkretisera erfarenhet inom styrning, planering och samverkan i kris- och beredskapsarbete. Exempel på sådant som ligger nära arbetsuppgifterna:
- Exempel på hur du tagit fram, uppdaterat och förvaltat kris- och beredskapsplaner samt säkerställt kvalitet och efterlevnad
- Genomförda beredskapsövningar: din roll, upplägg, metodik för uppföljning och hur lärdomar omsatts i förbättringar
- Erfarenhet av revision, uppföljning och årlig planering inom beredskaps- eller krishanteringsområdet
- Samverkan med myndigheter, branschaktörer och externa partners – gärna kopplat till totalförsvar eller elberedskap om du har det
- Hur du arbetat i roller som kräver både strategiskt ansvar och operativt genomförande
- Förmåga att kommunicera och skapa struktur i tvärfunktionella miljöer, inklusive på svenska och engelska
Så söker du tjänsten
Sista ansökningsdatum är 05.06.2026. Annonsen anger följande kontaktvägar för frågor:
- Frågor om rollen: Anders Hildebertzon, VP Technical Management Chef, telefon +46 70-316 12 32
- Frågor om rekryteringsprocessen: Carita Eriksson, Talent Acquisition Advisor, e-post [email protected]
- Fackliga representanter: Akademikerföreningen (Kjell Stenklyft, 076-768 20 42) och Unionen (Roger Holmqvist, 070-316 12 29)
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett växande behov av praktiskt genomförbart kris- och beredskapsarbete i energisektorn, där samverkan, övning, regelefterlevnad och säkerhetskultur är centrala delar av rollen.
