Ny tjänst: Säkerhetspolisen söker Enhetschef it-säkerhet i Stockholms län, Sverige – det här söker arbetsgivaren
Säkerhetspolisen rekryterar en Enhetschef it-säkerhet i Stockholms län, Sverige, med uppdrag att ta ett helhetsansvar för att utveckla myndighetens it-säkerhet i en verksamhet där teknik, säkerhet och samhällskritiska system är tätt integrerade. Enligt annonsen handlar rollen om att driva en långsiktig förflyttning mot ett mer proaktivt, riskbaserat och kontinuerligt säkerhetsarbete, där säkerhet byggs in i hur it-tjänster utvecklas, levereras och förvaltas.
Placering anges vara Stockholm, med placering på huvudkontoret i Solna. Arbetet utförs på plats och distansarbete är enligt annonsen inte möjligt. Resor inom och utanför Sverige kan förekomma. Sista ansökningsdag är 2026-05-25.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som Enhetschef för it-säkerhetsenheten får du ett samlat ansvar för att leda och vidareutveckla Säkerhetspolisens it-säkerhetsförmåga. Rollen kombinerar styrning, utveckling och leveransstöd i en produktorganisation.
- Leda och vidareutveckla myndighetens it-säkerhetsförmåga.
- Ansvara för gemensamma säkerhetsplattformar, styrande ramverk och tekniska skydd.
- Stötta produktteam i frågor som informationsklassning, riskbedömning och säkerhetskrav i leveranser.
- Säkerställa att säkerhet integreras i hela livscykeln: design, utveckling, drift, uppföljning och avveckling.
- Etablera strukturer för kontinuerlig säkerhetsuppföljning och ackreditering, där risk, kontroll och efterlevnad följs upp löpande.
- Ansvara för centrala förmågor såsom säkerhetsarkitektur, DevSecOps, sårbarhetshantering samt identitet och behörighet.
- Ansvara för tekniska förmågor för detektion, analys och kontinuerlig kontroll av säkerhetskrav och efterlevnad i myndighetens miljöer.
- Ingå i it- och teknikavdelningens ledningsgrupp.
- Ha fullt ansvar för verksamhet, budget och medarbetare.
Annonsen beskriver även en förflyttning där säkerhet ska gå från en ren kontrollfunktion till en integrerad förmåga i hela leveranskedjan.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Säkerhetspolisen anger att endast sökande som uppfyller kraven kan bli aktuella för tjänsten.
Krav
- Akademisk utbildning inom it, systemvetenskap eller motsvarande, alternativt annan erfarenhet som Säkerhetspolisen bedömer som likvärdig.
- Flerårig erfarenhet som chef med personal-, budget- och verksamhetsansvar.
- Flerårig erfarenhet inom it-säkerhet.
- Erfarenhet av att driva förändringsarbete och transformationer inom it.
- Erfarenhet av att arbeta skalat agilt.
- Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska.
Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Meriterande
- Erfarenhet av att leda andra chefer.
- Erfarenhet av arbete inom säkerhetskänslig verksamhet, exempelvis myndighet eller andra komplexa organisationer.
- Erfarenhet av kontinuerlig säkerhetsuppföljning eller modern ackrediteringsmodell.
- Kunskap om lagar och regler som styr informationshantering.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i grunden en ledande roll inom IT-säkerhet och informationssäkerhetsnära arbete, med tydligt fokus på att integrera säkerhet i it-leverans och förvaltning. Annonsen pekar särskilt ut områden som säkerhetsarkitektur, DevSecOps, sårbarhetshantering samt identitet och behörighet, liksom tekniska förmågor för detektion och analys.
Rollen ligger även nära styrning och efterlevnad genom betoning på riskbaserat arbetssätt, kontinuerlig säkerhetsuppföljning och ackreditering samt en regulatorisk miljö. Utöver detta framgår att anställningen omfattas av säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, vilket signalerar höga krav kopplade till säkerhetsskydd och sekretess.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Eftersom urvalet bygger på CV och urvalsfrågor (utan personligt brev) behöver kandidater konkret visa hur de matchar kravprofilen. Annonsen ger flera tydliga spår att besvara med exempel och resultat:
- Ledarskap med personal-, budget- och verksamhetsansvar: storlek på verksamhet, ansvarsfördelning och styrmodell.
- Flerårig it-säkerhetserfarenhet: vilka säkerhetsförmågor du byggt eller förvaltat, och hur du arbetat riskbaserat.
- Förändringsledning och transformation inom it: hur du drivit förflyttning i arbetssätt, processer och teknik.
- Arbete i skalat agilt: hur säkerhet integrerats i produktteam och leveransflöden.
- Integrering av säkerhet i livscykeln: praktiska exempel från design till drift/uppföljning/avveckling.
- Kontinuerlig säkerhetsuppföljning/ackreditering (om relevant): hur kontroll och efterlevnad följts upp löpande.
- Samverkan och stöd till team: erfarenhet av att omsätta informationsklassning, riskbedömning och säkerhetskrav till genomförbara leveranskrav.
- Språklig förmåga: erfarenheter som styrker kommunikation på svenska och engelska i lednings- och styrningssammanhang.
Eftersom arbetet sker på plats i Solna och i en verksamhet med höga krav på säkerhet och sekretess kan det också vara relevant att tydligt beskriva erfarenhet från komplexa och regelstyrda miljöer, i den mån det framgår i din bakgrund och efterfrågas som meriterande i annonsen.
Så söker du tjänsten
Ansökan sker via Säkerhetspolisens hemsida, www.sakerhetspolisen.se. Enligt annonsen ska du bifoga CV (inget personligt brev efterfrågas) och dessutom bifoga ett separat dokument (pdf eller word) med svar på urvalsfrågorna. Urval och intervjuer sker löpande, och annonsen anger att intervjuer planeras under vecka 24–25.
Sista ansökningsdag är 2026-05-25. För information om rekryteringsprocessen anges kontakt med HR-konsult via telefon 070-860 81 75. Fackliga företrädare: Polisförbundet 010-568 70 03, SACO 010-568 70 04 och ST 010-568 70 02.
Sammanfattningsvis är detta en chefsroll inom IT-säkerhet/cybersäkerhet med ansvar för både styrning och tekniska säkerhetsförmågor, där Säkerhetspolisen söker en ledare som kan driva ett mer kontinuerligt och riskbaserat säkerhetsarbete i hela it-leveranskedjan.
