Ny tjänst: Säkerhetspolisen söker Enhetschef it-säkerhet i Stockholms län, Sverige – det här söker arbetsgivaren
Säkerhetspolisen rekryterar en Enhetschef it-säkerhet i Stockholms län, Sverige, med uppdrag att ta ett helhetsansvar för att utveckla myndighetens it-säkerhet i en verksamhet där teknik, säkerhet och samhällskritiska system är tätt integrerade. Enligt annonsen handlar rollen om att driva en långsiktig förflyttning mot ett mer proaktivt, riskbaserat och kontinuerligt säkerhetsarbete, där säkerhet byggs in i utveckling, leverans och förvaltning av it-tjänster.
Ort är Stockholm, med placering på huvudkontoret i Solna. Arbetet utförs på plats och distansarbete är inte möjligt. Resor inom och utanför Sverige kan förekomma. Sista ansökningsdag är 2026-05-25.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som Enhetschef för it-säkerhetsenheten har du ett samlat ansvar för att leda och vidareutveckla Säkerhetspolisens it-säkerhetsförmåga. Enheten beskrivs som både leverantör av centrala säkerhetsförmågor och ett aktivt stöd till produktteam i säkerhetsfrågor.
- Leda och utveckla myndighetens it-säkerhetsförmåga över tid, med fokus på proaktivt och riskbaserat arbetssätt.
- Ansvara för gemensamma säkerhetsplattformar, styrande ramverk och tekniska skydd.
- Stödja produktteam i bland annat informationsklassning, riskbedömning och säkerhetskrav i leveranser.
- Säkerställa att säkerhet integreras i hela livscykeln: design, utveckling, drift, uppföljning och avveckling.
- Etablera strukturer för kontinuerlig säkerhetsuppföljning och ackreditering, där risk, kontroll och efterlevnad följs upp löpande.
- Ansvara för centrala säkerhetsförmågor som säkerhetsarkitektur, DevSecOps, sårbarhetshantering samt identitet och behörighet.
- Ansvara för tekniska förmågor för detektion, analys och kontinuerlig kontroll av säkerhetskrav och efterlevnad i myndighetens miljöer.
- Ingå i it- och teknikavdelningens ledningsgrupp samt ha fullt ansvar för verksamhet, budget och medarbetare.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Annonsen anger att det endast är sökande som uppfyller kraven nedan som kan bli aktuella för tjänsten. Anställningen kräver även svenskt medborgarskap.
Krav
- Akademisk utbildning inom it, systemvetenskap eller motsvarande, alternativt annan erfarenhet som Säkerhetspolisen bedömer som likvärdig.
- Flerårig erfarenhet som chef med personal-, budget- och verksamhetsansvar.
- Flerårig erfarenhet inom it-säkerhet.
- Erfarenhet av att driva förändringsarbete och transformationer inom it.
- Erfarenhet av att arbeta skalat agilt.
- Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska.
- Svenskt medborgarskap (krav enligt annonsen).
Meriterande
- Erfarenhet av att leda andra chefer.
- Erfarenhet av arbete inom säkerhetskänslig verksamhet, exempelvis myndighet eller andra komplexa organisationer.
- Erfarenhet av kontinuerlig säkerhetsuppföljning eller modern ackrediteringsmodell.
- Kunskap om lagar och regler som styr informationshantering.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Rollen är tydligt inriktad på IT-säkerhet och informationssäkerhet i en större organisation, med ansvar för både styrning (ramverk, uppföljning, efterlevnad) och tekniska säkerhetsförmågor (exempelvis identitet/behörighet, sårbarhetshantering, detektion och analys). Annonsen signalerar också ett starkt fokus på att integrera säkerhet i leveranskedjan genom arbetssätt som DevSecOps samt ett kontinuerligt, riskbaserat arbetssätt.
Eftersom anställningen innebär inplacering i säkerhetsklass och kräver säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, ligger rollen nära myndighetens säkerhetsskydds- och regelefterlevnadskrav, även om tjänsten i grunden är en ledande it-säkerhetsroll.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Annonsen beskriver en chefstjänst där urvalet baseras på CV och urvalsfrågor (utan personligt brev). För att matcha kravprofilen kan det vara relevant att tydligt konkretisera:
- Ledarskap med personal-, budget- och verksamhetsansvar: storlek på team/enhet, budgetomfattning och styrning mot mål.
- Genomförda förändringsinitiativ och transformationer inom it: vad som förändrades, hur styrning och förankring genomfördes och vilka resultat som uppnåddes.
- Praktisk it-säkerhetserfarenhet kopplad till områden som säkerhetsarkitektur, sårbarhetshantering, identitet och behörighet samt detektion och analys.
- Hur du arbetat riskbaserat och med kontinuerlig uppföljning av säkerhetskrav/efterlevnad (snarare än punktvisa granskningar), inklusive exempel på arbetssätt, mätetal eller uppföljningsstrukturer.
- Erfarenhet av DevSecOps och att integrera säkerhet i utveckling och drift, samt erfarenhet av att arbeta i skalat agilt upplägg.
- Språkförmåga: tydliga exempel på roller/leveranser där svenska och engelska använts i tal och skrift.
- Om tillämpligt: erfarenhet från säkerhetskänslig verksamhet och hur du arbetat i regelstyrda miljöer med höga krav på sekretess och säkerhetsmedvetande.
Så söker du tjänsten
Ansökan sker via Säkerhetspolisens webbplats (www.sakerhetspolisen.se). Enligt annonsen ska du bifoga CV, men inget personligt brev. Du ska dessutom besvara urvalsfrågorna och bifoga ett separat dokument (pdf eller word) med dina svar. Ansökan ska ha kommit in senast 2026-05-25.
Urval och intervjuer sker löpande. Annonsen anger att intervjuer beräknas ske under vecka 24–25. För frågor om rekryteringsprocessen hänvisas till HR-konsult på telefon 070-860 81 75. Fackliga företrädare nås via Polisförbundet (010-568 70 03), SACO (010-568 70 04) och ST (010-568 70 02).
Sammanfattningsvis är detta en ledande säkerhetschefsliknande roll inom it-säkerhet, där Säkerhetspolisen söker en strategisk chef som kan kombinera verksamhetsledning med teknisk och metodmässig utveckling mot kontinuerlig, riskbaserad cybersäkerhet i en säkerhetskänslig miljö.
