Ny tjänst: E‑hälsomyndigheten söker Sektionschef inom digital utveckling i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
E‑hälsomyndigheten söker Sektionschef inom digital utveckling i Stockholm. Rollen införs i samband med myndighetens tillväxt och innebär ansvar för en sektion som i dag består av två enheter, där varje enhet leds av en enhetschef och omfattar flera utvecklingsteam.
Tjänsten är placerad i Stockholm, men enligt annonsen kan placeringsort också vara Kalmar. Myndigheten uppger att medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning och omfattar heltid.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som sektionschef leder du sektionens verksamhet och ledningsgrupp. Du rapporterar till avdelningschef och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Sektionen för Digital utveckling ansvarar för utveckling och förvaltning av infrastrukturtjänster, och teamen arbetar agilt inom myndighetens agila nätverksorganisation.
- Ansvara för en sektion med två enheter och flera utvecklingsteam.
- Leda sektionens verksamhet och sektionens ledningsgrupp.
- Leda genom enhetschefer (då enheterna leds av enhetschef) och samverka med många kontaktytor internt och externt.
- Bidra till att forma ett nytt chefsled som införs till följd av tillväxt.
- Driva verksamheten framåt i en samhällsviktig kontext kopplad till digitala lösningar för hälsa och patientsäkerhet.
Sektionen ligger inom avdelningen Digital infrastruktur (cirka 130 medarbetare). Avdelningen ansvarar enligt annonsen för att samordna en nationell digital infrastruktur och utveckla gemensam digital informationsförsörjning för hälso- och sjukvård, socialtjänst och tandvård, nationellt och internationellt.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Akademisk utbildning om lägst 180 hp (120 p enligt tidigare system) inom relevant område.
- Flerårig aktuell erfarenhet som chef med ansvar för digital utveckling, personal och budget.
- Aktuell erfarenhet av att leda andra chefer.
- Aktuell erfarenhet av att driva digitalisering på strategisk nivå.
- Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.
Meriterande
- Aktuell erfarenhet som chef inom offentlig sektor.
- Aktuell erfarenhet som chef i en organisation med agilt arbetssätt.
- Aktuell erfarenhet av extern samverkan och kunddialog.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Annonsen beskriver rollen som en ledande befattning inom digital utveckling och digital infrastruktur i en samhällsviktig verksamhet. Även om tjänsten inte är utlyst som en renodlad informationssäkerhets- eller IT-säkerhetsroll, framgår det att anställningen kan innebära placering i säkerhetsklass.
E‑hälsomyndigheten uppger att de därför kan behöva genomföra säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För vissa arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Detta kopplar tjänsten till säkerhetsskydd och regelefterlevnad (lag & rätt) i offentlig verksamhet, i den mån rollen omfattas av säkerhetsklassning.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån kravprofilen och uppdragets inriktning kan kandidater ha nytta av att konkretisera:
- Exempel på strategiskt ledarskap i digitalisering, inklusive vilka resultat som uppnåtts.
- Erfarenhet av att leda chefer (till exempel enhetschefer) och etablera fungerande styrning/uppföljning.
- Ansvar för budget och personal kopplat till digital utveckling och leveransförmåga.
- Förändringsledning i växande organisationer, särskilt där nya ledningsstrukturer införs.
- Arbetssätt i agila organisationer och hur man skapar samverkan mellan team, enheter och intressenter.
- Samverkans- och nätverksarbete externt, inklusive kunddialoger om det är relevant.
- Om tillämpligt: vana att arbeta i säkerhetsklassad miljö och förståelse för krav vid säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen.
Annonsen anger också att urvalsfrågor utgår från kravprofilen och att svaren ligger till grund för urvalet, vilket gör att det är viktigt att koppla varje del av erfarenheten tydligt till de angivna kraven.
Så söker du tjänsten
Ansökan och cv skickas in via E‑hälsomyndighetens rekryteringsverktyg. Sista ansökningsdag är 13 maj 2026. Enligt annonsen kan du även ladda upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten.
Rekryterande chef är Sofie Neckmar Arvidsson ([email protected]). För frågor om rekryteringsprocessen anges HR-specialist Gabriela Plachecka ([email protected]). Referensnummer är 2026/02864.
Sammanfattningsvis är detta en chefsroll inom digital utveckling och infrastrukturtjänster i en myndighet i tillväxt, med inslag av säkerhetsskydd genom möjlig säkerhetsklassning och säkerhetsprövning.
