Ny tjänst: GSM – Xanh SM söker Strategic Senior Leadership Positions – GSM EU i Stockholms län, Sverige – det här söker arbetsgivaren
GSM/Xanh SM annonserar efter flera strategiska seniora ledarroller när bolaget förbereder lansering av verksamhet i EU. Jobbannonsen, rubricerad “GSM – Xanh SM söker Strategic Senior Leadership Positions – GSM EU i Stockholms län, Sverige”, gäller director- och manager-nivå och handlar om att bygga upp team, system och operativ förmåga från en tidig etableringsfas.
Placering anges som Stockholm/Köpenhamn. Annonsen beskriver Xanh SM som en leverantör av elfordon (EV) och hållbara mobilitetslösningar med huvudkontor i Vietnam och med ambition att skala i Norden och EU.
Ansvar och arbetsuppgifter
Annonsen omfattar åtta olika roller på director- och manager-nivå. Gemensamt är fokus på marknadsinträde, lokal strategi, tvärfunktionellt ledarskap och uppbyggnad av verksamhet.
- Operations Director – Sweden: Leda övergripande operationsstrategi och genomförande i Sverige, med fokus på säkra, effektiva och högkvalitativa mobilitetstjänster. Övergripande ansvar för depåverksamhet, “driver ecosystem”-prestation och dagliga operativa KPI:er i samverkan med tvärfunktionella team.
- Sales and Marketing Director: Driva intäktstillväxt och varumärkesnärvaro genom strategiska partnerskap, säljkanaler och marknadsinitiativ. Ansvar för kundanskaffning, kommersiella partnerskap och marknadskampanjer för expansion.
- Driver Supply Director: Utveckla och genomföra strategi för förartillgång (“driver supply”) för stabil och skalbar kapacitet. Fokus på rekrytering, tillväxtprogram samt onboarding och retention.
- IT Operations Manager: Förvalta och upprätthålla IT-infrastruktur och operativa system med mål om stabilitet, säkerhet och skalbarhet. Stödja verksamheten genom tillförlitliga teknikplattformar och koordinering med globala tech-team.
- Director of Vehicle Management & Repair: Ansvara för fordonsflottans livscykel, underhållsdrift och reparationskvalitet för att säkerställa fordonssäkerhet och tillgänglighet. Fokus på prestanda, kostnadseffektivitet och operativ tillförlitlighet.
- Marketplace Manager (Supply and Demand): Optimera balansen mellan förartillgång och kundefterfrågan med datadrivna insikter, inklusive prissättning, incitament och operativa KPI:er.
- Admin Manager: Hantera kontorsadministration, lokaler, leverantörskoordinering och arbetsplatsdrift för att säkra dagligt stöd till lokal verksamhet.
- Depot Manager: Leda depådrift inklusive fordonsberedskap, laddinfrastruktur och fordonsdispatch för effektiv daglig leverans.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Annonsen beskriver ingen detaljerad kravlista per roll (exempelvis utbildning, antal års erfarenhet eller specifika certifieringar framgår inte). Däremot anges en övergripande profil för seniora kandidater i etablerings- och tillväxtskede.
Krav (enligt annonsens inriktning)
- Senior ledarskapsnivå (director/manager) med ambition att bygga upp verksamhet i skala.
- Stark lokal marknadskännedom.
- Tvärfunktionell ledarskapserfarenhet.
- Förmåga att ta ägarskap för strategi och genomförande i en organisation som ännu inte är “fullt formad”.
Meriterande
Det framgår inte i annonsen vilka meriter som särskilt prioriteras utöver ovanstående.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Detta är inte en renodlad säkerhetschef- eller säkerhetsskyddschefsannons. Däremot berör flera av rollerna säkerhetsrelaterade ansvarsområden i praktiken:
- IT Operations Manager nämner uttryckligen att IT-miljöer ska vara stabila, säkra och skalbara, vilket tangerar informationssäkerhet/IT-säkerhet och driftsäkerhet.
- Operations Director – Sweden och Director of Vehicle Management & Repair betonar “safe” och fordonssäkerhet/tillgänglighet, vilket kopplar till operativ riskhantering och fysisk säkerhet i leverans (depåer, drift, fordonsberedskap).
- Depot Manager omfattar depådrift och laddinfrastruktur, vilket i en etableringsfas ofta kräver tydlig styrning av arbetsmiljö-, incident- och kontinuitetsfrågor, även om beredskap/krisledning inte uttryckligen nämns i annonsen.
För kandidater som söker säkerhetsjobb i Sverige kan annonsen därför vara relevant ur ett “security-by-design”-perspektiv i operativ drift och IT-drift, även om rollen inte är rubricerad som säkerhet.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Eftersom GSM/Xanh SM beskriver ett marknadsinträde där man bygger organisationen från grunden, blir det centralt att visa förmåga att etablera styrning, processer och uppföljning. Kandidater kan med fördel konkretisera:
- Exempel på hur du byggt upp eller skalförstärkt en verksamhet (team, processer, KPI:er, leverantörsstyrning).
- Hur du arbetar tvärfunktionellt med lokala och globala intressenter (särskilt relevant när annonsen nämner regionalt och globalt ledarskap).
- För IT Operations Manager: erfarenhet av att driva säker och stabil IT-drift, samordning med centrala tech-team samt hur du säkrar skalbarhet när verksamheten växer.
- För operativa roller (Operations/Depot/Vehicle Management): hur du arbetar med säker leverans, kvalitet, incidentuppföljning och operativ riskkontroll kopplat till depå, förare och fordonstillgänglighet.
- För kommersiella roller (Sales & Marketing, Marketplace): hur du använder data och KPI:er för att styra tillväxt och effektivitet.
Annonsen anger också att du ska specificera vilken roll du söker, vilket bör göras tydligt i både ämnesrad och inledning.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen ska sökande ange vilken av rollerna man är intresserad av. Kontaktperson är Hai Anh Nguyen, Global Talent Acquisition Manager. Ansökan/initial kontakt kan ske via e-post: [email protected].
Sista ansökningsdag framgår inte i annonsen. Annonsen upplyser även om att endast kandidater som går vidare i urvalet kommer att kontaktas.
Sammanfattningsvis signalerar GSM/Xanh SM:s rekrytering i Stockholm/Köpenhamn ett tydligt kompetensbehov inom operativ etablering, skalning och styrning – med beröringspunkter mot IT-säkerhet och operativ säker leverans i mobilitetstjänster.
