Ny tjänst: Göteborgs Stad söker Utvecklingsledare säkerhet och beredskap. i Göteborgs Stad – det här söker arbetsgivaren
Göteborgs Stad rekryterar en utvecklingsledare med inriktning mot krisberedskap och civilt försvar till Förskoleförvaltningens nyetablerade enhet för säkerhet och beredskap. Enligt annonsen är rollen central för att utveckla, samordna och följa upp förvaltningens arbete inom krisberedskap och civilt försvar, i en samhällsviktig verksamhet där barns trygghet står i fokus.
Enheten för säkerhet och beredskap ligger inom avdelningen digitalisering, kommunikation och säkerhet, och är nystartad i uppbyggnadsfas. I dagsläget arbetar fyra medarbetare i enheten. Arbetsplatsen anges vara på Gamlestads torg 5 i Göteborg, med goda kommunikationer. Annonsen specificerar inte anställningsform, tjänstgöringsgrad eller lön.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som utvecklingsledare arbetar du strategiskt med säkerhets-, kris- och beredskapsfrågor på övergripande nivå inom förvaltningen, i nära dialog med verksamheterna. Rollen innebär ett självständigt ansvar att driva utveckling inom ansvarsområdet och bidra till en robust och motståndskraftig organisation.
Arbetsuppgifter som lyfts i annonsen är bland annat att:
- ta fram, förvalta och utveckla styrande dokument såsom rutiner, beredskapsplaner och kontinuitetsplaner
- arbeta med risk- och sårbarhetsanalyser samt uppföljning av dessa
- ta fram rapporter, beslutsunderlag och svar på remisser inom säkerhets- och beredskapsområdet
- bidra till utveckling av arbetssätt, samverkan och förmåga inom krisberedskap och civilt försvar
Arbetet sker i samverkan, både internt inom Göteborgs Stad och med externa aktörer och samverkansparter. Annonsen betonar också höga krav på analysförmåga samt förmåga att uttrycka sig tydligt och strukturerat i skrift.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- högskole- eller universitetsutbildning, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- flerårig erfarenhet av arbete med krisberedskap och civilt försvar på strategisk eller övergripande nivå
- mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
Meriterande
- erfarenhet av krisledning och/eller stabsarbete
- erfarenhet av arbete med risk- och sårbarhetsanalyser
- erfarenhet av arbete inom offentlig sektor
- projektledarutbildning eller motsvarande erfarenhet
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i första hand en beredskapsroll med fokus på krisberedskap och civilt försvar, kopplat till styrning, planering och uppföljning i en kommunal förvaltning. Samtidigt placeras rollen i en enhet som enligt annonsen arbetar brett inom säkerhet och beredskap, där områden som risk- och sårbarhetsarbete, kontinuitetsplanering, fysisk säkerhet och brandskydd, informationssäkerhet och cybersäkerhet samt personsäkerhet ingår.
Tyngdpunkten i arbetsuppgifterna ligger dock på att bygga förmåga och struktur inom krisberedskap/civilt försvar genom styrande dokument, risk- och sårbarhetsanalyser, remissvar och samverkan.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Annonsen anger att arbetsgivaren inte efterfrågar personligt brev. I stället får den sökande svara på ett antal frågor i ansökan och beskriva sin kompetens inom efterfrågat område. Kandidater som vill matcha kravbilden kan med fördel konkretisera:
- exempel på strategiskt arbete med krisberedskap och civilt försvar (styrning, planering, uppföljning)
- erfarenhet av att ta fram och förvalta rutiner, beredskapsplaner och kontinuitetsplaner
- genomförda risk- och sårbarhetsanalyser, hur de följts upp och omsatts i åtgärder
- förmåga att skriva strukturerade underlag: rapporter, beslutsunderlag och remissvar
- samverkansarbete med interna funktioner och externa aktörer, inklusive arbetssätt för att bygga förmåga över tid
- eventuell erfarenhet av krisledning/stabsarbete och projektledning (om tillämpligt)
Så söker du tjänsten
Ansökan ska enligt annonsen göras via Göteborgs Stads rekryteringssystem, i enlighet med GDPR. Arbetsgivaren uppger att intervjuer planeras vecka 22. Sista ansökningsdag framgår inte i annonsunderlaget.
För tjänsten kan bakgrundskontroller komma att genomföras före anställning. Enligt Skollagen ska även utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas innan anställning inom förskoleverksamhet. Sökande med skyddade personuppgifter uppmanas att kontakta Göteborgs Stads växel/Kontaktcenter (031-365 00 00) för att kopplas till ansvarig HR-specialist och inte ansöka via ordinarie väg.
Sammanfattningsvis signalerar rekryteringen att Göteborgs Stad stärker den strategiska förmågan inom beredskap och civilt försvar i förskoleverksamheten, med tydligt fokus på styrning, RSA/uppföljning, dokumentation och samverkan.
