Bakgrundskontroller har förändrats i grunden av nya lagkrav, ökade cyberhot och snabb teknikutveckling. Det uppger ToFindOut i ett pressmeddelande via Mynewsdesk i samband med lanseringen av Trendrapporten 2025. Frågan handlar inte längre om huruvida kontroller ska göras – utan hur de kan genomföras rättssäkert och värdeskapande.
– Bakgrundskontroller handlar inte längre om att misstänka människor – utan om att skydda dem, säger Birgitta Edlund, vd på ToFindOut. “När hoten mot verksamheter ökar måste tilliten bygga på fakta, inte magkänsla.”
AI, cybersäkerhet och digital integration
I Trendrapporten 2025 – fem trender du inte har råd att missa lyfter ToFindOut fem skiften som påverkar både HR och säkerhetsfunktioner. AI beskrivs som både möjliggörare och riskfaktor. Rapporten pekar också på växande efterfrågan på integrerade digitala lösningar samt en ökad medvetenhet om cybersäkerhetens roll i hela kontrollkedjan.
– Vi ser att arbetsgivare vill arbeta mer systematiskt med trygghet, säger Martin Sundler, Head of Business på ToFindOut. “Fokus flyttas från enstaka kontroller till kontinuerlig riskhantering – där data, teknik och mänsklig bedömning behöver samspela.”
Underlag och syfte
Rapporten bygger på ToFindOuts erfarenheter från över 16 000 bakgrundskontroller per år, insikter från kunder i 100+ länder och analyser av pågående regelverksförändringar i Sverige och EU. Syftet är att ge arbetsgivare en aktuell bild av hur risk, tillit och teknik formar framtidens personalsäkerhet.
Trendrapporten 2025 finns att ladda ner kostnadsfritt, enligt pressmeddelandet. ToFindOut uppger att bolaget genomför över 16 000 bakgrundskontroller årligen i 90+ länder och sedan 2007 har hjälpt över 450 kunder.
