Ny tjänst: Telia söker Head of Technology Strategy i Solna – det här söker arbetsgivaren
Telia söker Head of Technology Strategy i Solna. Enligt annonsen handlar det om en senior ledarroll med hög synlighet i organisationen, med uppdrag att forma Telias långsiktiga teknologiska riktning och driva en koncernövergripande agenda för teknikstrategi, innovation och AI.
Rollen ligger i Telias Technology Strategy Unit och beskrivs som ett strategiskt stöd till Group CTIO och Executive Leadership Team, med samarbete över IT, nätverk, produkter, koncernfunktioner och lokala marknader. Placeringsort är Solna, Sverige. Telia nämner även att möjligheter till distansarbete finns, men exakt upplägg framgår inte.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som Head of Technology Strategy ska du enligt Telia leda och utveckla den integrerade teknikstrategin för koncernen, samtidigt som du driver AI- och innovationsarbete från tidiga initiativ till skalning.
- Leda, utveckla och genomföra Telias Integrated Technology Strategy Agenda över flera domäner.
- Översätta tekniktrender till konkreta strategiska prioriteringar för koncernen.
- Ge insikter, rekommendationer och långsiktig planering till CTIO och executive leadership.
- Leda den bolagsövergripande agendan för AI-deployments och identifiera AI-drivna möjligheter.
- Samarbeta med affärsenheter för att skala AI-lösningar inom Telia.
- Utvärdera och lyfta fram nya och framväxande teknologier med potentiell affärs- och driftpåverkan.
- Driva Telias innovationsagenda från utforskning och experiment till implementation och skalning.
- Bygga, leda och utveckla ett team om cirka fem teknikstrateger och innovationsexperter.
- Representera Technology Strategy i strategiska forum och styrnings-/governance-sammanhang.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Annonsen beskriver en tydlig senior kravprofil med fokus på teknikstrategi, transformation, AI-förståelse och förmåga att påverka på ledningsnivå i komplexa organisationer.
Krav
- Omfattande erfarenhet av teknikstrategi, digital transformation eller senior teknisk ledning.
- Stark förståelse för AI-teknologier, användningsfall och värdedrivare.
- Erfarenhet av att arbeta över flera teknikdomäner (IT, nätverk, produkter) i stora, komplexa organisationer med flera marknader.
- Starka analytiska och konceptuella färdigheter, inklusive förmåga att göra komplexitet begriplig.
- Dokumenterad förmåga att påverka seniora intressenter och skapa samstämmighet tvärs bolaget.
- Erfarenhet av personalledning.
- Flytande engelska.
Meriterande
- Erfarenhet från telekom (anges som en stark fördel).
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten är inte utannonserad som en traditionell säkerhetsroll (exempelvis CISO, informationssäkerhetschef eller säkerhetsskyddschef). Däremot ligger den nära områden som ofta påverkar säkerhetsarbetet i stora koncerner, särskilt genom koncernövergripande teknikstyrning, AI-deployment och arbete över IT- och nätverksdomäner.
Ur ett Säkerhetsvärlden-perspektiv kan rollen vara relevant för beslutsfattare inom informationssäkerhet/IT-säkerhet och cybersäkerhet genom att teknikstrategiska prioriteringar, AI-initiativ och innovationsskalning ofta behöver samspela med styrning och governance. Annonsen nämner dock inte specifikt ansvar för säkerhet, regelefterlevnad eller riskhantering.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Telia efterfrågar en senior ledare som kan kombinera strategi, innovation och genomförande. Kandidater kan därför vinna på att konkretisera följande i sin ansökan och i intervjuer, utifrån vad annonsen betonar:
- Exempel på genomförd teknikstrategi i stor organisation: hur strategin togs fram, förankrades och omsattes i prioriteringar.
- Konkreta AI-case: hur AI identifierats, utvärderats och implementerats, samt hur värde (nytta/effekt) följts upp.
- Erfarenhet av att arbeta tvärs IT, nätverk och produktområden, inklusive samverkan mellan centrala funktioner och lokala marknader.
- Påverkansarbete på ledningsnivå: hur du skapat alignment mellan olika intressenter och drivit beslut i komplexa miljöer.
- Ledarskap: hur du byggt och utvecklat team (annonsen anger cirka fem personer) och skapat kultur för strategiskt tänkande och innovation.
- Förmåga att strukturera och kommunicera komplexa frågor på ett tydligt sätt, i synnerhet på engelska.
Så söker du tjänsten
Telia vill ha ansökan på engelska senast den 31 mars 2026. Enligt annonsen kan rekryteringen avslutas tidigare om rätt kandidat hittas. Bakgrunds- och referenskontroller ingår i processen.
Frågor om rollen kan ställas till Helen Väljaste, Talent Acquisition Partner – Executive Search: [email protected].
Sammanfattningsvis visar annonsen att Telia stärker sin strategiska förmåga inom teknik och AI på koncernnivå, med en ledarroll i Solna som ska driva långsiktig planering, innovationsskalning och genomförande över flera teknikdomäner.
