Ny tjänst: Skandia söker Gruppchef – IT Gemensamt i Stockholms kommun – det här söker arbetsgivaren
Skandia söker Gruppchef – IT Gemensamt i Stockholms kommun. Enligt annonsen är det en ledarroll med ansvar för tre team (totalt cirka 16 medarbetare inklusive konsulter) inom områden som integrationer, säker åtkomst till webbapplikationer och API:er samt central loggning och övervakning. Rollen beskrivs som strategiskt viktig för Skandias drift och utveckling och omfattar både förvaltning och utveckling.
Annonsen nämner planerings- och samarbetsformer kopplade till Skandias agila arbetssätt (SAFe) och att planeringsdagar genomförs på kontoret i Stockholm. Det framgår inte av annonsen om tjänsten erbjuder hybridarbete, omfattning (heltid/deltid) eller andra villkor.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som Gruppchef IT Gemensamt ansvarar du och dina tre team för att driva förvaltning och utveckling inom tre centrala teknikområden:
- Integrationer: Skandias integrationslandskap med fokus på API:er, filöverföring och händelsedriven arkitektur (EDA) för säkra och standardiserade system- och partnerintegrationer.
- Åtkomst och skydd av publika tjänster: säker åtkomst till webbapplikationer och API:er via autentisering, auktorisering och federation samt skydd mot externa hot.
- Loggning och övervakning: central loggning, övervakning och analys för ökad insyn, kontroll och stabilitet i IT-landskapet.
I rollen ingår även att:
- rekrytera och bygga kompetens inom ansvarsområdena
- proaktivt bygga förtroende med relevanta intressenter
- ha ansvar för budget, risker och avtal samt personalansvar för teamen
Du ingår i ledningsgruppen för IT Gemensamt tillsammans med fyra andra gruppchefer och arbetar nära domänarkitekt, RTE och produktledare för det som i annonsen benämns som Skandias ”Techtåg”.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Erfarenhet av leverans- och personalansvar.
- Mycket god erfarenhet av teknik- eller driftnära IT-miljöer samt bred IT-erfarenhet med fokus på drift.
- Erfarenhet av att arbeta både operativt/taktiskt och strategiskt.
- God kommunikativ förmåga i svenska och engelska.
Meriterande
- Erfarenhet av IT-leverans kopplat till säkerhet, integration och/eller loggning/övervakning.
- Tidigare roll som exempelvis produktägare, produktmanager eller leveransansvarig.
- Erfarenhet från medelstora/stora organisationer med komplexa beroenden.
- Erfarenhet av agilt arbetssätt, gärna i större tekniska leveransorganisationer.
- Erfarenhet av större förändringsarbeten inom IT-infrastruktur eller tekniska plattformar.
Skandia lyfter även ledaregenskaper som tydlighet, mod, förmåga att skapa trygghet i förändring, samt att kunna balansera kortsiktig leverans med långsiktig utveckling.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är inte en renodlad säkerhetschefs- eller CISO-roll, men annonsen pekar tydligt på ett gränssnitt mot informationssäkerhet/IT-säkerhet och cybersäkerhet. Särskilt gäller det områden som:
- säker åtkomst till webbapplikationer och API:er (autentisering, auktorisering, federation)
- skydd av publika webbapplikationer och API:er mot externa hot
- central loggning, övervakning och analys (viktig grund för incidentdetektion och uppföljning)
- säkra och standardiserade integrationer med partners (API:er, filöverföring, EDA)
Rollen kan därmed vara relevant för kandidater med bakgrund inom IT-drift, plattformar och leveransstyrning där säkerhetskrav är en integrerad del av utveckling och förvaltning.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens krav och ansvarsområden kan det vara särskilt relevant att konkretisera:
- Ledarskap och leverans: exempel på personalansvar, leveransansvar och hur du byggt kompetens i team (inklusive konsulter).
- Driftnära IT: erfarenhet av att leda förvaltning och vidareutveckling i miljöer med höga krav på stabilitet och tillgänglighet.
- Säkerhetsnära leverans: arbete med åtkomstlösningar (autentisering/auktorisering/federation), skydd av publika gränssnitt (webb/API) och säkra integrationer.
- Loggning och övervakning: hur du etablerat eller utvecklat central loggning/monitorering/analys för bättre insyn och kontroll.
- Risk- och avtalsansvar: exempel på hur du hanterat risker och avtal i leverans- eller driftsammanhang.
- Förändringsledning: konkreta case där du drivit större förändringsarbete inom IT-infrastruktur eller tekniska plattformar, och hur du skapat struktur och trygghet under förflyttningen.
- Arbete i agil organisation: erfarenhet av agila arbetssätt och samverkan med roller som produktledning och arkitektur (annonsen nämner SAFe).
Så söker du tjänsten
Skandia uppger att urval sker löpande och att ansökan innehåller urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet. Sista ansökningsdag framgår inte av annonsen.
Frågor om rollen hänvisas till rekryterande chef Lena Nilsson Bäckman ([email protected]). Frågor om rekryteringsprocessen hänvisas till Susanne Hedberg ([email protected]).
Rekryteringsprocessen beskrivs omfatta kortare avstämningsintervju, verksamhetsintervju, teamintervju, personlighets- och logiskt test med djupintervju, slutdiskussion, lämplighets- och bakgrundsbedömning samt referenstagning. Sammantaget signalerar annonsen att Skandia söker en ledare med stark drift- och leveransförståelse i säkerhetsnära teknikområden som API-säkerhet, integrationer samt loggning och övervakning.
