Ny tjänst: Scania Group söker Manager Occupational Health & Safety Provider Sweden i Södertälje – det här söker arbetsgivaren
Scania Group söker Manager Occupational Health & Safety Provider Sweden i Södertälje. Enligt annonsen handlar rollen om att leda ett av kundteamen inom Scanias interna företagshälsa (Occupational Health & Safety Provider) i Sverige, som beskrivs som en oberoende expertresurs inom Scania och en del av Global Health, Safety & Environment.
Tjänsten har fokus på arbetsmiljö, hälsa och säkerhet kopplat till såväl fysisk som psykosocial arbetsmiljö. I uppdraget ingår att leda en tvärprofessionell medicinsk grupp och att bidra till verksamhetens strategiska utveckling i Sverige, i linje med Scanias vision “Scania Care, zero harm”.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen beskrivs som en ledarbefattning med både operativt och strategiskt ansvar, där leverans av företagshälsotjänster ska kombinera affärsmässighet med oberoende expertkvalitet. Exempel på ansvar enligt annonsen:
- Leda och inspirera ett multidisciplinärt medicinskt team (läkare, sjuksköterskor och psykologer).
- Arbeta nära interna kunder för att förstå behov och utmaningar samt ge lösningar och proaktivt stöd kopplat till hälsa och välmående.
- Säkerställa ett brett utbud av förebyggande och rehabiliterande insatser på individ-, grupp- och organisationsnivå.
- Ansvara för daglig drift, bemanning samt intern och extern samverkan.
- Främja hälsa, säkerhet och hållbar produktivitet hos intressenter.
- Samarbeta med andra medicinska team och yrkesroller enligt arbetssättet “one team, one organization”.
- Arbeta tillsammans med Chief Medical Officer för att säkerställa efterlevnad av svensk lagstiftning och best practice.
Annonsen anger också att rollen ingår i ledningsgruppen för Occupational Health & Safety Provider i Sverige och att man därigenom förväntas driva utveckling och strategisk samordning av Occupational Health-funktionen nationellt.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
Scania beskriver att man söker en affärsdriven ledare med starka people skills och förmåga att påverka, samarbeta och leverera resultat. Följande krav framgår:
- Erfarenhet av hälso- och sjukvårdstjänster samt medicinska krav och relevant lagstiftning (anges som ett krav).
- Dokumenterad ledarerfarenhet, gärna i tvärfunktionell miljö.
- Förmåga att bygga engagemang och hålla fokus på resultat.
- Erfarenhet av att driva förändringsinitiativ.
- Mycket god samarbetsförmåga samt förmåga att engagera och motivera andra.
- Affärsmässighet, inklusive erfarenhet av budgetansvar och att nå resultat.
- Relevant akademisk bakgrund inom vård/hälsa.
- Flytande svenska och engelska.
- Vilja att resa inom Sverige.
Meriterande
Annonsen anger inte uttryckligen några meriterande krav utöver att ledarerfarenhet “helst” är från en cross-functional setting.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i första hand en arbetsmiljö- och hälsosäkerhetsroll (Occupational Health & Safety) snarare än en renodlad roll inom exempelvis informationssäkerhet/IT-säkerhet eller säkerhetsskydd. Utifrån annonsens innehåll ligger tyngdpunkten på:
- styrning och utveckling av företagshälsovård som stöd till verksamheten,
- förebyggande och rehabiliterande arbete,
- regelefterlevnad kopplad till svensk lagstiftning och etablerade arbetssätt (lag & rätt i arbetsmiljö- och vårdkontext),
- ledarskap och samverkan med interna “kunder” och intressenter.
För säkerhetschefer, beredskaps- och arbetsmiljöansvariga kan annonsen samtidigt ses som en indikator på fortsatt efterfrågan på ledare som kan kombinera compliance, verksamhetsnytta och förändringsledning inom HSE/arbetsmiljöområdet.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens krav och ansvarsbeskrivning bör sökande konkret visa:
- Exempel på ledarskap i tvärprofessionella eller tvärfunktionella miljöer (hur team leds, prioriteras och följs upp).
- Erfarenhet av att leverera vård-/hälsoinsatser med kvalitet och oberoende expertis, samtidigt som verksamheten är effektiv.
- Dokumenterad förmåga att driva förändring (t.ex. nya arbetssätt, processutveckling, förbättring av leverans/servicenivå).
- Förståelse för svenska lagkrav och best practice inom området samt hur efterlevnad säkras i vardagen.
- Samverkansförmåga mot interna kunder och andra team, inklusive hur man arbetar proaktivt med behovsbild och stöd.
- Ekonomiskt ansvar: budgetarbete, resursplanering och resultatstyrning.
- Språklig förmåga i svenska och engelska, särskilt i samverkans- och ledningssammanhang.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen ska ansökan bestå av CV och Scania ber kandidater att inte bifoga personligt brev, för en effektiv och “unbiased” process. Ansök så snart som möjligt, och senast 2026-04-28. Urval sker löpande under ansökningsperioden.
Annonsen anger att logik- och personlighetstester kan användas i urvalsprocessen och att bakgrundskontroll kan komma att krävas för rollen.
Kontaktpersoner enligt annonsen är Camilla Tolf (Head of Occupational Safety & Health Sweden, [email protected]) och Johanna Gunér (Manager Occupational Medical, [email protected]).
Sammanfattningsvis är detta en ledarroll i Södertälje med fokus på företagshälsa och arbetsmiljösäkerhet, där Scania efterfrågar dokumenterad ledarförmåga, förändringsledning och tydlig kompetens inom vård, lagstiftning och verksamhetsstyrning.
