Ny tjänst: Westinghouse Electric Company söker Manager Regional Strategy i Västerås – det här söker arbetsgivaren
Westinghouse Electric Company söker Manager Regional Strategy i Västerås. Rollen är placerad i Category Management Indirect och innebär ansvar för att ta fram och implementera leverans- och kategoristrategier för definierade globala kategorier som stödjer Westinghouse verksamhet. Enligt annonsen ingår att utveckla strategier för att styra kategoriinköp, sänka kostnader, säkerställa resultat och minska risker i leverantörsledet.
Tjänsten är placerad i Västerås och arbetsmodellen anges som hybrid. Rollen rapporterar till Senior Manager EMEA Services & Contingent Labor, Category Management Indirect.
Ansvar och arbetsuppgifter
Manager Regional Strategy ska enligt annonsen leda strategiska program inom en definierad region, säkerställa samsyn kring företagsövergripande strategier och samtidigt hantera regionala prioriteringar. Arbetet omfattar även tvärfunktionell samordning och att omsätta globala mål till regionalt relevanta strategier.
- Utveckla och genomföra kategoristrategier, inklusive spend analytics, strategiarbete, förhandlingar och partnerdialog.
- Förbättra total cost of ownership (TCO) och hantera leverantörsrisk, samtidigt som krav från interna intressenter möts.
- Genomföra marknads- och konkurrensanalyser samt driva professionella förhandlingar.
- Profilera, benchmarka och bedöma risker och trender i leveranskedjan för att säkerställa “security of supply” (försörjningstrygghet).
- Leda RFx-processer, leverantörsurval och leverantörsutveckling samt avtalsarbete och avtalsförhandling (inklusive MSAs/SOWs).
- Följa upp nyckeltal, genomföra QBRs med prioriterade leverantörer och driva åtgärdsplaner.
- Bidra till förbättrad lönsamhet genom strategisk sourcing, leverantörskommunikation, betalningsvillkor, värdeflödeskartläggning samt optimering och förbättringsprojekt i supply chain.
- Stödja och implementera change management-projekt.
- Säkerställa efterlevnad av exportkontrollregler.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Examen på kandidatnivå (Bachelor’s degree) eller motsvarande erfarenhet.
- Minst 5 års erfarenhet inom supply chain, inköp eller category management, inklusive minst 3 år av att leda team eller komplexa program.
- Chef-/ledarerfarenhet (team management experience).
- Erfarenhet av avtalsförhandling och förståelse för villkor (T&Cs), inklusive avtal kopplade till software/SaaS och professionella tjänster.
- Erfarenhet av verktyg för kontraktshantering och andra supply chain-verktyg/system för villkor, klausulbibliotek, arbetsflöden och uppföljning av åtaganden, inklusive SAP/Ariba och Power BI.
Meriterande
Det framgår inte av annonsen vilka meriterande kvalifikationer som efterfrågas utöver kraven ovan.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är inte en renodlad säkerhetschef- eller säkerhetsskyddschefsroll, men annonsen har tydliga beröringspunkter mot riskhantering och regelefterlevnad i leverantörsledet. Särskilt betonas arbete med leverantörsrisk och “security of supply”, samt att rollen ska möta exportkontrollregler.
Utifrån annonsens innehåll kan rollen därför kopplas till praktisk riskstyrning i försörjningskedjan och compliance (lag & rätt) i en högreglerad industri, snarare än exempelvis informationssäkerhet/IT-säkerhet eller fysiskt skydd.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För att matcha annonsens prioriteringar kan kandidater vinna på att konkretisera erfarenhet och resultat inom följande områden:
- Exempel på genomförda kategoristrategier: hur spend-analyser genomförts, vilka beslut som fattats och vilka effekter som uppnåtts.
- Dokumenterade resultat inom kostnadsreducering/TCO och hur risker i leverantörsbasen identifierats och hanterats.
- Erfarenhet av att leda tvärfunktionellt (internt “partners”/intressenter) och driva genomförande i en region utifrån globala mål.
- Konkreta exempel på RFx, leverantörsurval, leverantörsutveckling och avtalsarbete (MSA/SOW), inklusive förhandlingsupplägg och utfall.
- Hur uppföljning av leverantörer har strukturerats (t.ex. QBRs, KPI:er och åtgärdsplaner).
- Erfarenhet av att arbeta med verktyg som SAP/Ariba och Power BI samt kontraktshanteringsstöd för klausuler, workflows och obligation tracking.
- Hur man arbetat med regelefterlevnad kopplat till exportkontroll i inköps- och leverantörsprocesser.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen ska ansökan innehålla CV och personligt brev. Westinghouse uppger att intervjuer sker löpande och att kandidater därför uppmanas att söka så snart som möjligt. Sista ansökningsdag framgår inte av annonsen.
För frågor om rollen hänvisar annonsen till rekryterande chef: Gun Hällerfors, Senior Manager EOMS Contingent Labor and Services Category Management, e-post: [email protected]. Det framgår också att säkerhetsprövning (security clearance) genomförs som en del av rekryteringsprocessen.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett tydligt behov av strategisk inköps- och leverantörsstyrningskompetens med fokus på riskminimering, avtalsförhandling och försörjningstrygghet i en reglerad och säkerhetsmedveten verksamhet.
