Ny tjänst: Säkerhetspolisen söker Chef inom säkerhetsskydd i Stockholms kommun – det här söker arbetsgivaren
Säkerhetspolisen söker Chef inom säkerhetsskydd i Stockholms kommun. Tjänsten är placerad i Stockholm, med placering på myndighetens huvudkontor i Solna, och arbetet ska utföras på plats utan möjlighet till distansarbete. Enligt annonsen handlar rollen om att leda verksamhet på indirekt nivå – det vill säga genom andra chefer – i ett säkerhetsskyddsområde som påverkats av ny säkerhetsskyddslagstiftning, utvecklad metodik och förändrad praxis, samt av säkerhetspolitiska förändringar som Sveriges inträde i Nato och återuppbyggnaden av totalförsvaret.
Sista ansökningsdag är 2026-08-25.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen beskrivs som en chefsbefattning på indirekt nivå med ansvar för resultat, förändringsledning och samverkan, i nära arbete med experter inom verksamhetsområdet.
- Leda verksamheten mot goda resultat tillsammans och genom andra chefer samt rapportera till överordnad chef.
- Arbeta i samverkan med experter för att möta säkerhetspolitisk omvärlds- och teknikutveckling.
- Ha personal- och budgetansvar samt säkerställa en god arbetsmiljö.
- Skapa tydlighet, engagemang och gemensam riktning i verksamheten.
- Leda och utveckla ledningsgruppen samt driva förändringsarbete.
- Skapa förutsättningar för effektivt och välfungerande samarbete.
- Samverka och företräda myndigheten internt och externt, även internationellt.
- Resor inom och utanför Sverige kan förekomma.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
Enligt annonsen är det endast sökande som uppfyller samtliga krav som kan bli aktuella för tjänsten:
- Akademisk utbildning eller polisexamen.
- Flerårig och aktuell chefserfarenhet på indirekt nivå.
- Erfarenhet av strategiskt ledarskap samt planerings- och utvecklingsarbete.
- Erfarenhet av att ha drivit förändringsarbete med goda resultat.
- Erfarenhet av myndighetssamverkan.
- Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, i både tal och skrift.
- Svenskt medborgarskap (krävs för anställningen).
Meriterande
Följande kompetenser anges som meriterande i annonsen:
- Juristexamen.
- God kunskap om Säkerhetspolisens uppdrag.
- Goda kunskaper om säkerhetsskyddsregelverket och säkerhetsskyddsmetodik.
- Erfarenhet av tillsynsarbete.
- Erfarenhet av myndighetsstyrning och arbete inom Regeringskansliet.
- Erfarenhet av arbete i domstol.
- Erfarenhet av att utforma författningstexter.
- Ledarskapsutbildning, gärna på indirekt nivå.
- Erfarenhet av privat-offentlig och internationell samverkan.
- Kunskap och intresse för att följa den tekniska utvecklingen.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är en chefsroll inom säkerhetsskydd, med tydlig koppling till lag & rätt genom säkerhetsskyddslagstiftning, tillsyn och utvecklad praxis hos tillsynsmyndigheter och domstolar. Annonsen pekar också på frågor om informationshantering och säkerhetsprövningar, vilket signalerar ett gränssnitt mot informationssäkerhet och personalsäkerhet, även om rollen i första hand är inriktad på styrning, ledning och samordning inom säkerhetsskyddsområdet.
Att arbetet ska ske på plats på huvudkontoret samt att resor kan förekomma understryker att detta är en verksamhetsnära och samverkansinriktad chefsbefattning, snarare än en renodlad specialistroll.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Säkerhetspolisen efterfrågar uttryckligen svar på urvalsfrågor kopplade till kravprofilen. För att möta annonsens inriktning bör kandidater vara konkreta och beskriva omfattning, resultat och arbetssätt.
- Chefserfarenhet på indirekt nivå: ange antal år, organisatorisk kontext samt storlek på personal- och budgetansvar.
- Strategiskt ledarskap: beskriv hur du arbetat med planering, styrning, verksamhetsutveckling och uppföljning.
- Förändringsledning: redovisa förändringar du drivit, vilka effekter som uppnåddes och hur du säkrade förankring via andra chefer.
- Myndighetssamverkan: ge exempel på samverkansformer och din roll i samarbeten, inklusive eventuell internationell samverkan.
- Språk: visa att du kan kommunicera professionellt på svenska och engelska i tal och skrift.
- Säkerhetsskydd (meriterande): om relevant, tydliggör kunskap om säkerhetsskyddsregelverket, metodik, tillsyn eller arbete nära säkerhetsprövningar och informationshanteringsfrågor.
- Teknisk utveckling (meriterande): beskriv hur du följer teknikutveckling och omsätter det i ledning och verksamhetsutveckling.
Annonsen lyfter även vikten av högt säkerhetsmedvetande, sekretess och förmåga att ställa om när förutsättningar ändras – aspekter som bör framgå genom konkreta exempel.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska göras via Säkerhetspolisens webbplats (www.sakerhetspolisen.se). Sista ansökningsdag är 2026-08-25. Enligt annonsen önskar arbetsgivaren inget personligt brev.
Den sökande ska bifoga:
- CV.
- Ett separat dokument (pdf eller word) med tydliga och utförliga svar på urvalsfrågorna.
Urval och intervjuer kan ske löpande och i rekryteringen används arbetspsykologiska tester. Anställningen är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Anställningen innebär inplacering i säkerhetsklass och kräver godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen. Individuell lönesättning tillämpas och anställningen medför skyldighet att krigsplaceras.
Sammanfattningsvis är detta en strategisk chefsroll inom säkerhetsskydd i Stockholm/Solna, med fokus på indirekt ledarskap, förändringsarbete och samverkan i en tid av förändrade krav kopplade till säkerhetsskydd, tillsyn och samhällssäkerhet.
