Ny tjänst: Äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen, Göteborgs Stad söker Utvecklingsledare med inriktning Civil beredskap. i Göteborgs Stad – det här söker arbetsgivaren
Äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen i Göteborgs Stad rekryterar en utvecklingsledare med inriktning civil beredskap. Enligt jobbannonsen handlar rollen om att arbeta strategiskt med beredskapsfrågor inom krisberedskap och civilt försvar på en övergripande nivå, i nära dialog med verksamheterna.
Tjänsten är placerad på förvaltningens säkerhetsenhet, som ansvarar för utveckling och uppföljning av arbetet inom civil beredskap samt andra delar av säkerhetsområdet, där annonsen särskilt nämner personsäkerhet, informationssäkerhet, fysisk säkerhet och försäkringsfrågor. Ort anges som Göteborg. Det framgår inte av annonsen om tjänsten har någon särskild arbetsformsangivelse (exempelvis distans/hybrid).
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen innebär att, tillsammans med kollegor och i samverkan med förvaltningens säkerhetschef, driva utveckling inom civil beredskap och bidra till en robust och motståndskraftig organisation. Arbetet sker i nära samarbete inom den egna förvaltningen, med andra förvaltningar och funktioner inom Göteborgs Stad samt med externa aktörer.
- Ta fram, förvalta och utveckla styrande dokument, såsom rutiner, krisledningsplaner, beredskapsplaner och kontinuitetsplaner.
- Arbeta med risk- och sårbarhetsanalyser (RSA) samt uppföljning av dessa.
- Ta fram rapporter, beslutsunderlag och svar på remisser inom säkerhets- och beredskapsområdet.
- Genomföra kommunikativa insatser kopplat till arbetet med civil beredskap.
- Bidra till utveckling av arbetssätt, samverkan och förmåga inom civil beredskap.
- Bemanna säkerhetsenhetens dagjour.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Göteborgs Stad anger både formella krav och meriterande kompetenser. Annonsen lyfter även att man gärna ser sökande i början av sin karriär och att stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.
Krav
- Minst kandidatexamen i offentlig förvaltning.
- Erfarenhet av arbete med civil beredskap på övergripande nivå, helst inom kommunal äldreomsorg.
- Erfarenhet av att revidera och utveckla styrande dokument inom civil beredskap.
- Mycket goda kunskaper i Office 365 (exempelvis Word, Excel, PowerPoint, Planner med flera).
Meriterande
- Utbildning i stabsmetodik enligt Myndigheten för civilt försvars (MCF) stabsmetodik.
- Utbildning i att leda en stab enligt MCF:s stabsmetodik.
- Utbildning i kriskommunikation.
- Erfarenhet eller utbildning inom organisationsutveckling och ledarskap i offentlig förvaltning.
- Erfarenhet inom kommunikation i kommunal verksamhet (exempelvis kommunikatör eller liknande roll).
Personliga egenskaper som efterfrågas
- Mål- och resultatorienterad
- Kommunikativ (både muntligt och skriftligt, inklusive presentationer/utbildningar)
- Samarbetsinriktad
- Helhetssyn
- Strukturerad
- Analytisk
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Utifrån annonsen är detta i första hand en roll inom beredskap: civil beredskap, krisberedskap och civilt försvar. Tyngdpunkten ligger på styrning, planering och förmågeutveckling – exempelvis genom krisledningsplaner, beredskapsplaner, kontinuitetsplanering och risk- och sårbarhetsanalyser.
Samtidigt är tjänsten organisatoriskt placerad på en säkerhetsenhet som även arbetar med bredare säkerhetsområden. Annonsen nämner uttryckligen personsäkerhet, informationssäkerhet och fysisk säkerhet, vilket signalerar att samverkan och gränsytor mot dessa områden kan ingå i vardagen, även om huvudfokus är civil beredskap.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Annonsen anger att ansökan sker utan personligt brev och att urvalet baseras på svar på tjänsterelevanta frågor. För att matcha kraven kan det därför vara särskilt viktigt att konkret beskriva erfarenhet och resultat inom följande:
- Exempel på arbete med civil beredskap på övergripande nivå, gärna i kommunal verksamhet och helst kopplat till äldreomsorg.
- Arbete med styrande dokument: vad som tagits fram eller reviderats (rutiner, krisledningsplaner, beredskapsplaner, kontinuitetsplaner) och hur dokumenten implementerats och följts upp.
- Genomförda risk- och sårbarhetsanalyser samt hur uppföljning och åtgärdsarbete bedrivits.
- Erfarenhet av att skriva beslutsunderlag, rapporter eller remissvar inom säkerhets- och beredskapsområdet.
- Kommunikativa insatser: presentationer, föreläsningar, utbildningar eller andra insatser kopplade till beredskap och krishantering.
- Samverkan: samarbete med olika delar av organisationen, andra förvaltningar och externa aktörer.
- Eventuell utbildning enligt MCF:s stabsmetodik, stabsledning och/eller kriskommunikation (om relevant).
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen ansöker du via Göteborgs Stads rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Arbetsgivaren uppger att du i denna rekrytering söker utan personligt brev och i stället besvarar frågor som är relevanta för tjänsten. Vid skyddade personuppgifter ska du ringa rekryterande chef för att få information om alternativa sätt att ansöka.
Urval och intervjuer sker löpande och kan påbörjas innan sista ansökningsdag. Sista ansökningsdag framgår inte av annonsen i det underlag som Säkerhetsvärlden tagit del av.
Sammanfattningsvis är detta ett säkerhetsjobb i Göteborg med tydlig inriktning mot civil beredskap, krisberedskap och civilt försvar, där dokumentstyrning, RSA, kontinuitetsplanering och samverkan är centrala delar av uppdraget.
