Ny tjänst: Region Stockholm söker Gruppchef Verksamhetsnära Tjänster (IT) i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
Region Stockholm söker Gruppchef Verksamhetsnära Tjänster (IT) i Stockholm. Enligt annonsen handlar det om en gruppchefsroll inom trafikförvaltningens IT-avdelning, i sektionen Verksamhetsnära tjänster, med uppdrag att långsiktigt utveckla och förvalta IT-tjänster, IT-system och digitala verktyg som är verksamhetsstödjande och används av flera avdelningar eller av samtliga medarbetare.
Rollen benämns som gruppchef för Behov och tjänsteutveckling och innebär fullt chefsansvar för ett linjeteam, med fokus på leverans, kvalitet, struktur och att leda under förändring. Annonsen nämner att hybridarbete kan erbjudas när möjlighet finns. Om tjänstens omfattning (tillsvidare/heltid) framgår inte uttryckligen i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som gruppchef är uppdraget att skapa förutsättningar för teamets dagliga arbete, långsiktiga utveckling och välmående, samt bidra till uppbyggnaden och utvecklingen av sektionen. Exempel på arbetsuppgifter som lyfts i annonsen är att:
- leda och utveckla teamets leveranser i linje med verksamhetens mål
- säkerställa leverans med rätt kvalitet, effektivitet och efterlevnad av riktlinjer och krav
- ansvara för budget, resurser, planering, uppföljning och avtal för kostnadseffektiva leveranser
- ha fullt personalansvar (arbetsledning, lönesättning, utvecklingssamtal, kompetensförsörjning och arbetsmiljö) samt säkerställa efterlevnad av lagar, kollektivavtal och policyer
- samarbeta med intressenter och andra grupper för gemensam utveckling
- bidra till kultur- och organisationsutveckling utifrån verksamhetens värderingar
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Annonsen efterfrågar både ledarskap och erfarenhet från verksamhetsnära IT-stöd, särskilt kopplat till system för ekonomi- och personaladministration.
Krav
- högskole-/universitetsutbildning inom relevant område eller motsvarande arbetserfarenhet som bedöms likvärdig
- minst 3 års chefserfarenhet med ekonomi, personal och planeringsansvar
- flera års erfarenhet av ledande roller i arbete med system som ekonomi och personaladministration
- erfarenhet av att driva förändringsarbete och leda i förändring
- vana att leda projekt
Meriterande
- erfarenhet inom IT-relaterade frågor inom offentlig förvaltning
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det är i grunden en verksamhetsnära IT-ledarroll snarare än en renodlad säkerhetschef- eller CISO-roll. Samtidigt har annonsen en tydlig koppling till säkerhetsskydd och regelefterlevnad: Region Stockholm uppger att de ställer höga krav på säkerhets- och sekretessmedvetenhet, och att grundutredning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan genomföras före anställningsbeslut.
Annonsen anger även att vissa tjänster kan kräva svenskt medborgarskap och kan omfattas av säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Det signalerar att rollen verkar verka i en miljö där informationssäkerhet, sekretess och säkerhetsskydd är viktiga förutsättningar i styrning och leverans av IT-tjänster, även om konkreta arbetsuppgifter inom IT-säkerhet eller cybersäkerhet inte specificeras.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens krav och ansvar bör kandidater kunna konkretisera erfarenheter som visar både leveransförmåga och ledarskap i förändring. Exempel på sådant att tydligt beskriva i CV och svar kan vara:
- dokumenterad chefserfarenhet med personal-, ekonomi- och planeringsansvar (inklusive lönesättning, utvecklingssamtal och arbetsmiljöarbete)
- hur du styrt leveranser mot mål med kvalitet och effektivitet, samt arbetat med efterlevnad av riktlinjer, krav och policyer
- projektledning: vilka typer av projekt du lett, vilken roll du haft och hur du följt upp leveranser
- förändringsledning: exempel på omställningar du drivit, hur du hanterat motstånd och hur du byggt förankring i verksamheten
- erfarenhet av system kopplade till ekonomi- och personaladministration, särskilt i ledande eller samordnande roller
- samverkan med intressenter och andra grupper, inklusive hur du skapat gemensamma arbetssätt och utveckling
- beredskap att genomgå eventuella moment kopplade till säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen, om det blir aktuellt
Så söker du tjänsten
Ansökan sker med CV via Region Stockholms hemsida/rekrtyteringssystem. Arbetsgivaren uppger att ansökningar inte kan tas emot via e-post. Tester används i samband med urval för att säkra objektiva bedömningar. Intervjuer kan ske löpande.
Sista ansökningsdag är 21 maj. Vid frågor om tjänsten hänvisar annonsen till rekryterande chef Ida Östergren (070-7861818). För frågor om rekryteringsprocessen anges rekryterare Petra Magnusson (08-12331592).
Sammanfattningsvis är detta en gruppchefstjänst i Stockholm med tydligt fokus på verksamhetsnära IT-tjänster, leveransstyrning och förändringsledning, i en offentlig verksamhet som samtidigt betonar säkerhets- och sekretessmedvetenhet samt möjlig säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen.
