Ny tjänst: Uppsala Vatten och Avfall AB söker Gruppchef IT-förvaltning och arkitektur i Uppsala – det här söker arbetsgivaren
Uppsala Vatten och Avfall AB söker Gruppchef IT-förvaltning och arkitektur i Uppsala. Enligt jobbannonsen är rollen en ledande funktion med ansvar för att utveckla både människor, arbetssätt och styrning inom IT, samt forma ett långsiktigt hållbart IT-landskap i en verksamhet som klassas som samhällsviktig.
Tjänsten innebär att leda en grupp om cirka sju specialister med kompetens inom systemförvaltning, GIS och IT-arkitektur. Rollen är placerad i IT/OT-sektionen inom avdelningen verksamhetsstöd, som enligt annonsen består av cirka 25 medarbetare och är i tillväxt. Gruppchefen rapporterar till IT-chef och ingår i sektionens ledningsgrupp tillsammans med IT-chefen och två andra gruppchefer.
Arbetsform (exempelvis hybrid/distans), tjänstgöringsgrad och lön framgår inte av annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Uppsala Vatten beskriver rollen som ett chefsuppdrag med fullt personal- och arbetsmiljöansvar samt ett övergripande ansvar för IT-förvaltning och IT-arkitektur. Fokus ligger på att skapa struktur, riktning och långsiktighet i en period med större utvecklingsinitiativ och systemförändringar.
- Leda, coacha och utveckla en grupp IT-specialister (fullt personal- och arbetsmiljöansvar).
- Planera, prioritera och följa upp gruppens arbete.
- Vidareutveckla förvaltningsmodell och säkerställa effektiv IT-förvaltning enligt PM3.
- Ansvara för övergripande IT-arkitektur, inklusive arkitekturprinciper och målbilder för IT-landskapet.
- Identifiera och driva utvecklings- och digitaliseringsinitiativ.
- Kravställa och medverka vid upphandlingar, systeminföranden och större förändringsprojekt.
- Utveckla styrning, samverkan och arbetssätt inom IT-organisationen.
- Vara länken mellan verksamhet och IT och omsätta verksamhetsbehov till hållbara IT-lösningar.
- Balansera behov av snabba leveranser med långsiktiga arkitekturval.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Annonsen efterfrågar en trygg och strukturerad ledare med god kommunikationsförmåga, som kan förklara tekniska frågor pedagogiskt och skapa samverkan mellan olika funktioner.
Krav
- Högskoleutbildning inom data- eller systemvetenskap, eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
- Dokumenterad erfarenhet av att leda medarbetare.
- Erfarenhet av IT-arkitektur, inklusive arkitekturprinciper, målarkitektur och dokumentation enligt etablerade modeller.
- God erfarenhet av IT-förvaltning i en etablerad organisation.
- Förmåga att skapa goda relationer och samarbete mellan olika funktioner.
- God kommunikativ förmåga och vana att förklara tekniska lösningar för personer utan teknisk bakgrund.
- Förståelse för informationssäkerhet, cybersäkerhet, IT-säkerhet och dataskydd (GDPR).
Meriterande
- Certifiering som IT-arkitekt, exempelvis via Dataföreningen eller IASA.
- Erfarenhet från kommunal verksamhet eller annan större organisation.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i grunden en chefstjänst inom IT-förvaltning och IT-arkitektur, men annonsen kopplar tydligt rollen till säkerhetsområden som informationssäkerhet, cybersäkerhet, IT-säkerhet och dataskydd (GDPR). För en samhällsviktig verksamhet innebär sådana krav ofta att arkitekturval, styrning och förvaltningsprocesser behöver stödja en robust och kontrollerad IT-miljö.
Annonsen anger även att säkerhetsprövning med registerkontroll genomförs före anställning samt att kandidaten ska vara beredd att krigsplaceras inom ramen för bolagets roll i totalförsvaret. Det placerar tjänsten nära säkerhetsskydd och beredskapsrelaterade krav, även om rollen inte benämns som säkerhetschef eller säkerhetsskyddschef.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån kravbilden i annonsen kan kandidater vinna på att vara konkreta och visa hur de arbetat med styrning, samverkan och långsiktiga teknikval i etablerade miljöer.
- Exempel på ledarskap: hur du coachat specialister, skapat struktur och följt upp leveranser.
- Erfarenhet av PM3 och hur du utvecklat eller förvaltat en förvaltningsmodell i praktiken.
- Konkreta arkitekturleveranser: arkitekturprinciper, målarkitektur, dokumentation och hur dessa använts för att styra beslut.
- Förmåga att översätta verksamhetsbehov till hållbara IT-lösningar, inklusive prioritering mellan kortsiktiga behov och långsiktiga arkitekturval.
- Arbete med informationssäkerhet/IT-säkerhet och GDPR i förvaltning, projekt, upphandling eller systeminföranden (på den nivå annonsen efterfrågar: förståelse och tillämpning i arbetssätt och val).
- Samverkan med externa parter och erfarenhet av kravställning vid upphandlingar och större förändringsprojekt.
Så söker du tjänsten
Uppsala Vatten uppger att de gör löpande urval och intervjuer, och att tjänsten kan tillsättas innan ansökningstidens slut. Sista ansökningsdag är enligt annonsen 2026-08-30. Med hänvisning till GDPR tar arbetsgivaren inte emot ansökningar via mejl.
För mer information anger annonsen följande kontaktpersoner:
- Rekryterande chef: Kristina Wass, IT-chef ([email protected])
- Ansvarig rekryterare: Therese Näs, HR partner ([email protected])
Arbetsgivaren uppger även att rekryteringen hanteras internt och att de undanber kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag. Uppsala Vatten tillämpar 6 månaders provanställning.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett växande kompetensbehov i gränslandet mellan IT-ledning, arkitekturstyrning och krav kopplade till informationssäkerhet och beredskap i samhällsviktig verksamhet.
