Ny tjänst: Handelsbanken söker Gruppchef Identity & Access Management i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
Handelsbanken söker Gruppchef Identity & Access Management i Stockholm till Team Identity and Access, ett område som beskrivs som verksamhetskritiskt. Rollen kombinerar operativt och strategiskt arbete och innebär att leda ett kompetent IAM-team samt bidra till bankens utveckling inom identitets- och åtkomsthantering.
Enligt annonsen arbetar teamen fristående enligt agila principer och uppdraget sker i en koncernövergripande, till stor del engelsktalande kontext. Arbetsform (t.ex. hybrid/distans) och anställningsomfattning framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som gruppchef för Team Identity and Access ansvarar du för att leda och utveckla teamet med ett helhetsansvar i ett komplext IAM-landskap där teknik möter verksamhetsnära behov.
- Personalansvar för både anställda och konsulter.
- Business Owner-ansvar för teamet.
- Leda teamets arbete både operativt och strategiskt inom identitets- och åtkomsthantering (IAM).
- Bidra till bankens strategiska arbete inom IAM, med mandat att påverka.
- Samverka med många intressenter och arbeta i en koncernövergripande kontext med globalt ansvar.
- Vara del av en erfaren ledningsgrupp med fokus på kunskapsutbyte och gemensam utveckling.
Teamet beskrivs bestå av flera seniora roller, bland annat utvecklare, testare, arkitekter och verksamhetsansvariga, samt ledande roller.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Tidigare erfarenhet som chef och att trivas i en ledarroll.
- Dokumenterad förmåga att leda och utveckla team i IT-nära verksamhet.
- Vana av att arbeta i komplexa, koncernövergripande funktioner.
- Långsiktigt perspektiv och förmåga att bidra till hållbara resultat över tid.
- Tryggt, kommunikativt och engagerande ledarskap, med förmåga att anpassa kommunikationen efter målgrupp och arbeta pedagogiskt.
- Lyhördhet och god analytisk förmåga: kunna sätta sig in i komplexa frågeställningar, se samband och prioritera.
- Genuint intresse för IAM och vilja att utvecklas inom området (djup specialistkunskap krävs inte från start enligt annonsen).
- Obehindrad svenska och engelska i tal och skrift.
- Erfarenhet av att samverka med många olika intressenter.
Meriterande
- Erfarenhet av köpta IT-system.
- Leverantörs- och avtalsansvar.
- Kunskap inom infrastruktur.
- Kunskap inom informationssäkerhet och IT-säkerhet.
- Kunskap inom IAM och regelverk.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i första hand en ledande IT-nära säkerhetsroll med tydlig koppling till informationssäkerhet/IT-säkerhet, genom fokus på Identity & Access Management (IAM). IAM är ett centralt område inom cybersäkerhet i många organisationer, eftersom styrning av identiteter och åtkomster påverkar hur väl verksamheten kan kontrollera behörigheter och minska risker i IT-miljön.
Annonsen pekar också på en koncernövergripande styrnings- och samverkansdimension (många kontaktytor och globalt ansvar), samt beröring mot regelverk, leverantörsstyrning och avtal som meriterande.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
- Konkreta exempel på ledarskap i IT-nära verksamhet: hur du utvecklat team, arbetssätt och leveransförmåga.
- Erfarenhet av att leda i komplexa organisationer med många intressenter, gärna koncernövergripande.
- Hur du kombinerar operativt ansvar med strategisk utveckling, särskilt i verksamhetskritiska områden.
- Ditt sätt att kommunicera pedagogiskt och målgruppsanpassat, inklusive samarbete på svenska och engelska.
- Exempel på hur du prioriterar och skapar struktur i föränderliga miljöer.
- Om relevant: erfarenhet av leverantörer, köpta IT-system och avtals-/leverantörsansvar samt förståelse för infrastruktur, IAM, informationssäkerhet och IT-säkerhet.
Så söker du tjänsten
Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan enligt annonsen tillsättas före sista ansökningsdag. Sista ansökningsdag framgår inte i annonsen.
Som ett steg i Handelsbankens rekryteringsprocess krävs en godkänd bakgrundskontroll på slutkandidat, utförd av extern part, innan anställning kan ske.
Kontakt i annonsen:
- Rekryterande chef: Jessica Jerneborg, [email protected]
- Talent Acquisition Partner: Rebecka Kjellström, [email protected]
- Facklig representant (Finansförbundet): Per Almshult, [email protected]
- Facklig representant (Akademikerföreningen): Bjarne Nilsson, [email protected]
Sammanfattningsvis är detta en möjlighet för en chef med IT-nära ledarerfarenhet och intresse för IAM att ta ett helhetsansvar i ett verksamhetskritiskt område, med både strategiska och operativa inslag i en koncernövergripande miljö.
