Ny tjänst: EWOR söker Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
EWOR söker Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm. Enligt annonsen handlar rollen om att som entreprenör äga, bygga och driva ett eget startupbolag inom exempelvis fintech, med stöd av EWOR i form av lön under uppbyggnadsfasen (alternativt upp till 500 000 euro i finansiering), coachning och hjälp med teambygge och kapitalanskaffning.
Arbetsformen anges som 100 procent remote i rubriken. Samtidigt står det i kravprofilen att kandidaten ska vara baserad i Europa eller Nord- och Sydamerika eller vara öppen för att relokera.
Ansvar och arbetsuppgifter
Annonsen beskriver rollen som en kombination av grundar- och CTO-ansvar, med tydligt helhetsansvar för att bygga ett bolag och skala verksamheten. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat att:
- äga, bygga och driva ett eget startup i fält som fintech
- delta i ett individanpassat utvecklingsprogram med fokus på mål-, tid- och energihantering
- bygga team med stöd av EWOR:s nätverk (över 50 000 professionella)
- ta emot intensiv coachning för att göra bolaget redo att resa kapital
- iterera produkt och arbeta mot product-market fit
- få stöd i att bygga upp säljstyrka eller marknadsföringsmotor
EWOR lyfter även att deras fellows i genomsnitt reser över 2 miljoner euro efter ett “Grand Pitch”, samt att en fellow säkrat en pre-seed på 12 miljoner euro.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- vara baserad i Europa eller Nord- och Sydamerika, eller vara öppen för att relokera
- vara villig att ta fullt ansvar för den egna startupen och skala till 100 miljoner euro+ i intäkter
- ha mycket god kommunikationsförmåga på engelska
Meriterande
Det framgår inte i annonsen några formella meriterande krav (till exempel specifika tekniska stackar, tidigare fintech-erfarenhet, säkerhetskompetens eller regulatorisk bakgrund).
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är inte en traditionell säkerhetsroll som säkerhetschef, säkerhetsskyddschef eller CISO, och annonsen nämner inte uttryckligen informationssäkerhet, IT-säkerhet, cybersäkerhet, beredskap, fysiskt skydd, personalsäkerhet eller lag & rätt. Däremot är rollen placerad i fintech-kontext, vilket ofta innebär att en CTO behöver kunna hantera teknik- och produktansvar i miljöer där risk- och regelefterlevnadsfrågor kan vara centrala. Några konkreta säkerhets- eller compliance-ansvar framgår dock inte av annonsen.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens fokus kan kandidater vinna på att vara konkreta kring sitt entreprenörskap och sin förmåga att ta helhetsansvar. Exempel på sådant som ligger nära kraven i annonsen:
- tydlig motivation till att ta fullt ansvar för att bygga och driva ett bolag (ownership och uthållighet)
- erfarenhet av att iterera en produkt mot product-market fit, inklusive lärdomar från misslyckanden och förändringar i strategi
- förmåga att kommunicera på engelska i investerar- och rekryteringssammanhang
- arbetssätt för att leda sig själv: hur du arbetar med mål, prioriteringar, tid och energi
- eventuell erfarenhet av teambygge, rekrytering och att attrahera nyckelkompetens
- eventuell erfarenhet av kapitalanskaffning eller att arbeta investerarnära (även om det inte anges som krav)
Så söker du tjänsten
Annonsen beskriver vad rollen innebär och vilket stöd som erbjuds, men det framgår inte hur ansökan ska skickas in (till exempel länk, e-post eller kontaktperson). Sista ansökningsdag framgår inte heller.
Sammanfattningsvis signalerar EWOR:s annons en efterfrågan på grundarprofiler som kan kombinera CTO-liknande produkt- och teknikansvar med entreprenörskap, teambygge och förmåga att skala en fintech-satsning i en remote-upplägg med internationell kandidatbas.
