Ny tjänst: EWOR söker Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
EWOR söker Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm. Enligt annonsen handlar rollen om att som medgrundare och CTO starta, bygga och skala en egen startup inom exempelvis fintech, med stöd från EWOR:s nätverk och program för bolagsbyggande.
Upplägget beskrivs som 100 procent remote, och EWOR anger att kandidaten ska vara baserad i Europa eller Nord- och Sydamerika, alternativt vara öppen för att flytta. Annonsen lyfter även att EWOR kan erbjuda lön under tiden som startupen byggs, eller ett alternativ med upp till 500 000 euro i finansiering.
Ansvar och arbetsuppgifter
I annonsen beskrivs ett helhetsansvar för att driva ett bolag från tidig fas till skalning. Exempel på arbetsuppgifter:
- Äga, bygga och driva en startup inom områden som fintech.
- Iterera produkt och erbjudande tillsammans med EWOR tills produkt–marknadspassning (product-market-fit) uppnås.
- Bygga team med rekryteringsstöd via EWOR:s nätverk (över 50 000 professionella nämns i annonsen).
- Få coaching för att göra bolaget redo att resa större kapitalrundor.
- Få stöd i att bygga upp sälj- och/eller marknadsföringskapacitet.
- Delta i ett individanpassat utvecklingsprogram med fokus på mål-, tids- och energihantering.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Vara baserad i Europa eller Nord- och Sydamerika, eller vara öppen för att flytta.
- Vilja ta fullt ansvar för den egna startupen och skala den till 100 miljoner euro eller mer i intäkter.
- Mycket god kommunikationsförmåga på engelska.
Meriterande
Annonsen specificerar inte meriterande kompetenser, formella utbildningskrav eller specifika tekniska krav för CTO-delen.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Rollen är inte utannonserad som en renodlad säkerhetstjänst (exempelvis CISO, informationssäkerhetsansvarig eller säkerhetschef). Däremot är det en CTO-/medgrundarroll inom fintech, vilket i praktiken ofta berör områden som IT-säkerhet, cybersäkerhet, informationssäkerhet och regelefterlevnad (lag & rätt) i samband med produktutveckling och skalning.
Annonsen innehåller dock inga uttryckliga krav eller arbetsuppgifter kopplade till säkerhet, riskhantering, incidenthantering, säkerhetsskydd, beredskap eller fysiskt skydd.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens fokus på entreprenörskap, ägarskap och skalning kan kandidater vinna på att konkretisera:
- Exempel på att ha tagit fullt ansvar för produkt/teknik och drivit en lösning från idé till lansering och vidare iteration.
- Erfarenhet av att bygga team och rekrytera nyckelkompetens, gärna i snabbväxande miljöer.
- Förmåga att kommunicera tydligt på engelska i samarbeten med investerare, rådgivare och tvärfunktionella team.
- Ambitionsnivå och motivation kopplat till att skala verksamhet, inklusive hur man arbetar mot tydliga mål och prioriterar tid och energi.
För den som vill positionera sig mot säkerhetsnära behov i fintech kan det också vara relevant att beskriva hur man tidigare har tänkt kring robust teknik, risker och regelefterlevnad, men detta efterfrågas inte uttryckligen i annonsen.
Så söker du tjänsten
Annonsen beskriver att EWOR “letar efter” kandidater men anger inte i den text som framgår här exakt ansökningsväg (till exempel länk, e-post eller rekryteringssystem). Sista ansökningsdag framgår inte heller.
Sammanfattningsvis är EWOR söker Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm en entreprenörsdriven CTO-roll där huvudfokus ligger på att bygga och skala en fintech-startup med stöd av coaching, nätverk och finansieringsspår.
