Ny tjänst: EWOR söker Longevity Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
EWOR söker Longevity Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm. Enligt annonsen handlar rollen om att som medgrundare bygga, äga och driva en egen startup inom områden som “Longevity”, med stöd av EWOR:s nätverk, coaching och struktur för att nå produkt–marknad-fit och resa kapital.
Upplägget beskrivs som att kandidaten antingen erbjuds lön under tiden startupen byggs (anställning hos EWOR) eller möjlighet att välja finansiering upp till 500 000 euro. Rollen anges som 100 procent remote. Annonsen specificerar inte närmare hur ofta fysisk närvaro i Stockholm förväntas.
Ansvar och arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna är tydligt kopplade till entreprenörskap och CTO-/co-founder-ansvar i en nystartad verksamhet. Enligt annonsen ingår att:
- äga, bygga och driva den egna startupen inom fält som Longevity
- genomföra en personlig utvecklingsresa i ett anpassat program med fokus på mål-, tids- och energihantering
- rekrytera och bygga team med stöd av EWOR:s nätverk (över 50 000 personer nämns i annonsen)
- ta emot rådgivning och “best practices” från serieentreprenörer
- få intensiv coaching för att göra bolaget redo att resa “miljoner” i finansiering
- iterera produktutvecklingen tillsammans med EWOR tills produkt–marknad-fit uppnås
- bygga upp säljförmåga eller marknadsföringsmotor med stöd
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- baserad i Europa eller Nord-/Sydamerika, eller öppen för att relokalisera
- villig att ta fullt ansvar för den egna startupen och skala till 100 miljoner euro+ i intäkter
- mycket god kommunikationsförmåga på engelska
Meriterande
Annonsen listar inga formella meriterande krav (exempelvis specifik teknisk stack, utbildningsnivå, tidigare CTO-erfarenhet eller branschbakgrund). Inte heller nämns krav kopplade till informationssäkerhet, IT-säkerhet, cybersäkerhet, säkerhetsskydd eller regelverk.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Detta är inte en traditionell säkerhetsroll (som säkerhetschef, CISO eller säkerhetsskyddschef) utifrån annonsens innehåll. Rollen är i stället en co-founder/CTO-inriktad entreprenörsroll med fokus på att bygga ett bolag inom “Longevity”.
Samtidigt kan CTO-ansvar i en startup i praktiken ofta beröra områden som informationssäkerhet och IT-säkerhet (till exempel teknisk riskhantering, säker utveckling och incidentberedskap), men sådana ansvarsområden framgår inte uttryckligen i annonsen och kan därför inte slås fast här.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens krav och arbetsbeskrivning kan kandidater vinna på att konkretisera:
- driv och ansvarstagande: exempel på att ha ägt leverans, produkt eller bolagsbyggande från idé till resultat
- skalbarhetsambition: hur du har arbetat mot tydliga tillväxtmål och mätbara nyckeltal
- kommunikation på engelska: erfarenhet av att leda, pitcha och samverka med investerare, team och partners
- produktiteration och produkt–marknad-fit: hur du jobbar datadrivet med hypoteser, experiment och lärloopar
- team- och talangbyggande: hur du rekryterat, lett eller byggt team, samt vilka kompetenser du ser som kritiska tidigt
- kapitalresning: om du har erfarenhet av pitch, investerarrelationer eller förberedelser inför finansieringsrundor
Så söker du tjänsten
Annonsen beskriver inte i detalj vilken ansökningsväg som ska användas (till exempel specifik länk, e-post eller kontaktperson). Sista ansökningsdag framgår inte heller i annonsen.
Sammanfattningsvis är EWOR söker Longevity Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm en roll för den som vill ta helhetsansvar för att bygga och skala en startup, med erbjudande om lön eller finansiering och ett tydligt fokus på produkt–marknad-fit och kapitalresning.
