CTO – Stockholm – Anyfin

Ny tjänst: Anyfin söker We’re not looking for a traditional CTO i Stockholms kommun – det här söker arbetsgivaren

Anyfin söker We’re not looking for a traditional CTO i Stockholms kommun. Enligt annonsen handlar rollen om att äga och leda hela teknikfunktionen, sätta teknisk riktning och samtidigt vara en aktiv del av bolagets övergripande ledningsdiskussioner. Fokus ligger på att göra avvägningar mellan tempo och kvalitet, bygga team och driva teknikval som möjliggör internationell tillväxt i en reglerad fintech-miljö.

Rollen är baserad i Stockholm och arbetsgivaren beskriver det som icke förhandlingsbart att ledarskapet är nära teamen och kulturen. Anyfin uppger även att bolaget är reglerat som kreditmarknadsbolag och att AI är en central del av hur de arbetar i engineering, analytics, operations och produktutveckling.

Ansvar och arbetsuppgifter

I annonsen beskrivs CTO-rollen som bred och tvärfunktionell, där teknik ses som integrerad i affär, risk och produkt. Exempel på ansvar som lyfts:

• Äga hela teknikfunktionen: sätta riktning, strukturera och vidareutveckla organisationen.
• Bygga och leda teamet, inklusive att leda andra ledare.
• Fatta svåra beslut och göra trade-offs mellan hastighet, kvalitet och långsiktighet.
• Vara en aktiv och “nära arbetet”-ledare, med förmåga att diskutera arkitektur och tekniska vägval på detaljnivå utan att nödvändigtvis skriva produktionskod dagligen.
• Bidra i lednings- och affärsbeslut, inte bara tekniska.
• Hantera komplexa problem som kombinerar teknik, AI, reglering och organisation, exempelvis:
  • Credit decisioning över flera marknader.
  • Betalningsinfrastruktur.
  • Skalning internationellt.
  • Multispråkiga AI-system.
  • Att förstå kundbeteenden kopplat till finansiella produkter.

Kravprofil: kompetens och erfarenhet

Krav

• Erfarenhet av att ha suttit i en ledningsgrupp och fattat beslut som påverkat hela verksamheten.
• Erfarenhet av att ha lett andra ledare.
• Dokumenterad förmåga att skala en organisation från “scrappy” till mer strukturerad, utan att tappa det som gör den effektiv.
• Erfarenhet av att skala en modern B2C-produkt i fintech, utlåning, betalningar eller annan reglerad finansiell miljö där produkt, risk och engineering påverkar varandra.
• Förmåga att leda genom tydliga beslut, riktning och klarhet, med fokus på samarbete och låg politisk friktion.
• Stark systemförståelse och förmåga att fatta beslut med ofullständig information.
• Uttalat fokus på impact: leverera resultat för kund och affär, inte bara “ship”.
• Genuint intresse för och engagemang i AI, med ett praktiskt förhållningssätt till att bygga och använda AI i organisationen.
• Närvaro i Stockholm (rollen är baserad i Stockholm och ska vara nära teamen).

Meriterande (enligt annonsens signaler)

Annonsen listar inte en separat meriterande-sektion, men pekar ut områden som sannolikt väger tungt i urvalet:

• Erfarenhet från reglerade verksamheter där regelefterlevnad och expansion behöver balanseras mot utvecklingstakt.
• Praktisk vana av att driva teknik i gränslandet mellan produkt, risk och engineering (t.ex. kreditbeslut och betalningsflöden).
• Vana av att arbeta i och leda organisationer med AI som integrerad del av arbetssätt och interna verktyg.

Vilken typ av säkerhetsroll är det?

Rollen är i grunden en CTO-tjänst, men annonsen placerar den tydligt i en reglerad fintech-kontext. Det innebär att frågor som risk, regelefterlevnad och robust teknikstyrning blir centrala. Ur ett Säkerhetsvärlden-perspektiv tangerar tjänsten framför allt områdena informationssäkerhet och IT-säkerhet genom att teknikval och arkitektur påverkar förmågan att “expand, comply, and compete” i en reglerad miljö.

Annonsen nämner inte specifika ansvarsområden inom cybersäkerhet, säkerhetsskydd, fysisk säkerhet, personalsäkerhet eller beredskap/krisledning. Kandidater som vill koppla sin profil till säkerhet bör därför hålla sig till det som framgår: teknikstyrning, riskpåverkande beslut och regelefterlevnad i finansiella system.

Det här bör kandidater lyfta i ansökan

Utifrån annonsens krav och fokus kan det vara relevant att konkretisera följande i ansökan:

• Exempel på ledningsgruppsarbete där du fattat beslut med tydliga affärs- och riskavvägningar (tempo vs kvalitet, expansion vs kontroll).
• Hur du har byggt struktur i en växande teknikorganisation utan att bromsa leveransförmåga.
• Erfarenheter från reglerad miljö (t.ex. fintech, lending, payments) där teknik, produkt och risk hänger ihop i vardagsbeslut.
• Konkreta situationer där du lett andra ledare och skapat tydlighet i prioriteringar och ansvar.
• Hur du arbetat praktiskt med AI (t.ex. interna verktyg, förändrade arbetssätt, effekter på produkt/engineering) och vilka resultat det gett.
• Förmåga att diskutera arkitektur och systemdesign på en nivå som gör att du kan vara “close to the work”, även om du inte kodar dagligen.

Så söker du tjänsten

I annonsen framgår att Anyfin vill att intresserade kandidater hör av sig (“we’d like to hear from you”), men exakt ansökningssätt (länk, e-post eller rekryteringssystem) specificeras inte i underlaget här. Sista ansökningsdag framgår inte. Inte heller detaljer om anställningsform eller omfattning framgår i annonsen.

Anyfin uppger att de erbjuder konkurrenskraftig lön och meningsfull equity. Sammanfattningsvis är detta en Stockholm-baserad CTO-roll med starkt fokus på teknikstyrning, AI och skalning i en reglerad fintech-miljö, där kandidaten förväntas kombinera strategiskt ledarskap med nära operativ förankring.