Ny tjänst: EWOR söker Clean Energy Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
EWOR söker Clean Energy Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm. Enligt annonsen handlar rollen om att som medgrundare och CTO starta, bygga och skala ett eget bolag inom områden som Clean Energy, med stöd av EWOR:s nätverk och program. Upplägget beskrivs som att kandidaten antingen kan vara anställd och få lön medan bolaget byggs, eller välja finansiering upp till 500 000 euro.
Annonsen lyfter även veckovis 1:1-sparring med erfarna grundare, stöd i rekrytering via ett nätverk om över 50 000 professionella samt coachning inför kapitalanskaffning. Exakt placeringsort och hur “Stockholm” förhåller sig till “100 % remote” förtydligas inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Arbetet beskrivs som ett entreprenörs- och medgrundaruppdrag med tekniskt ledningsansvar. I annonsen listas bland annat följande uppgifter:
- Äga, bygga och driva en egen startup inom fält som Clean Energy.
- Delta i ett skräddarsytt utvecklingsprogram med fokus på mål-, tids- och energihantering.
- Bygga team med stöd i rekrytering via EWOR:s nätverk.
- Ta emot rådgivning och best practices från serieentreprenörer.
- Få intensiv coachning för att göra bolaget investeringsredo och kunna resa “miljoner” i finansiering.
- Iterera produkt mot product-market-fit samt få stöd i att bygga sälj- och/eller marknadsfunktion.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Bas i Europa eller Nord-/Sydamerika, eller öppenhet för att flytta.
- Villighet att ta fullt ansvar för den egna startupen och skala den till 100 miljoner euro+ i intäkter.
- Mycket god kommunikationsförmåga på engelska.
Meriterande
Annonsen specificerar inga formella meriterande krav (exempelvis utbildning, branschspecifik erfarenhet, certifieringar eller tekniska plattformar/stack).
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Detta är inte en traditionell säkerhetstjänst som säkerhetschef, CISO eller säkerhetsskyddschef. Rollen är i stället en entreprenörsroll (Co-Founder/CTO) med fokus på att bygga ett bolag inom Clean Energy.
Annonsen nämner inte ansvar inom informationssäkerhet/IT-säkerhet, cybersäkerhet, säkerhetsskydd, fysiskt skydd, personalsäkerhet, beredskap eller lag & rätt. För kandidater som kommer från säkerhetsbranschen kan dock uppdragets CTO-ansvar i praktiken innebära att man senare behöver etablera styrning och arbetssätt för exempelvis riskhantering och teknisk robusthet, men detta framgår inte som krav i annonsen.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens krav och upplägg kan kandidater vinna på att konkretisera följande:
- Var du är baserad (Europa/Americas) och om du är öppen för relocation.
- Exempel på situationer där du tagit helhetsansvar och drivit initiativ från idé till genomförande (relevant för “own, build, and run”).
- Din ambition och plan för att skala verksamhet (annonsen nämner målet 100 miljoner euro+ i intäkter).
- Hur du arbetar och kommunicerar på engelska i professionella sammanhang.
- Erfarenhet av att bygga team och attrahera kompetens, eftersom annonsen betonar team building och rekryteringsstöd.
- Hur du itererar produkt mot product-market-fit och kan bidra till att bygga sälj/marknad tillsammans med stödresurser.
Så söker du tjänsten
Annonsen anger att EWOR “is looking to hire” och beskriver upplägg, uppgifter och krav, men det framgår inte i den text som Säkerhetsvärlden tagit del av exakt hur ansökan ska skickas in (exempelvis länk, e-post eller rekryteringssystem).
Sista ansökningsdag framgår inte i annonsen.
Sammanfattningsvis söker EWOR en Clean Energy Co-Founder/CTO i Stockholm med 100 % remote-upplägg, där fokus ligger på entreprenörskap, tekniskt ledarskap och förmåga att bygga och skala en startup med stöd av nätverk, coachning och möjlig finansiering.
