Ny tjänst: Säkerhetspolisen söker Chef inom kontraspionage i Stockholms kommun – det här söker arbetsgivaren
Säkerhetspolisen söker Chef inom kontraspionage i Stockholms kommun. Rollen ligger inom verksamhetsområdet säkerhetsunderrättelser och beskrivs som en chefsfunktion där cyberförmåga och arbete i den digitala miljön är avgörande för att möta underrättelsehot från främmande makt.
Tjänsten är placerad i Stockholm, med placering på huvudkontoret i Solna. Arbetet utförs på plats och innebär enligt annonsen ingen möjlighet till distansarbete. Resor inom och utanför Sverige förekommer relativt frekvent. Sista ansökningsdag är 2026-08-28.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som chef inom kontraspionage är du indirekt chef med verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar för ett antal chefer och medarbetare, och rapporterar till överordnad chef. Du ingår i en ledningsgrupp och förväntas bidra till ett klimat som engagerar och stödjer förändrings- och utvecklingsarbete.
- Leda, inrikta och utveckla verksamhetens operativa uppdrag inom kontraspionage tillsammans med ledningen.
- Ansvara för kompetensförsörjning och rekryteringar till verksamheten.
- Skapa förutsättningar för operativ leverans och resultat enligt uppsatta mål.
- Koordinera och följa upp verksamhetens arbete.
- Säkerställa att arbetsprocesser finns, utvecklas, kvalitetssäkras och följs upp.
- Företräda Säkerhetspolisen i internationella samarbeten och i flera nationella forum.
- Samverka nära med andra brottsbekämpande myndigheter och relevanta partners, nationellt och internationellt.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
Enligt annonsen är det endast den som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten:
- Relevant högskoleutbildning, alternativt motsvarande kompetens som Säkerhetspolisen bedömer likvärdig.
- Kunskap om och stort intresse för it och cyberområdet.
- Erfarenhet av att arbetsleda på direkt nivå med personal- och arbetsmiljöansvar.
- God kunskap om myndighetsstyrning och relationen till Regeringskansliet.
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska.
- Svenskt medborgarskap (krav för anställningen).
Meriterande
- Erfarenhet av arbetsledning på indirekt nivå.
- Erfarenhet av att leda arbete med metod- och utvecklingsfrågor.
- Erfarenhet av arbete inom Säkerhetspolisen eller någon av myndighetens nationella partners.
- Erfarenhet av nationell och internationell samverkan.
I urvalsfrågorna efterfrågas även om du har erfarenhet av underrättelsearbete inom cyberområdet.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är en chefsroll inom säkerhetsunderrättelser med inriktning mot kontraspionage. Annonsen betonar särskilt it-, cyber- och digital förmåga som en central del av arbetet mot underrättelsehot. Rollen berör därmed områden som cybersäkerhet och informationssäkerhet/IT-säkerhet i en underrättelse- och kontraspionagekontext, samt ledning, samverkan och styrning i myndighetsmiljö.
Säkerhetspolisen lyfter också att myndigheten ställer höga krav på säkerhet och sekretess, vilket speglar en roll i säkerhetskänslig verksamhet där säkerhetsskydd och säkerhetsprövning är en del av anställningsvillkoren.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Annonsen anger att ansökan baseras på CV och urvalsfrågor. För att matcha kravprofilen kan det vara relevant att i svaren konkret beskriva:
- Din it- och cyberkompetens: vilket intresse du har, hur du byggt kunskap och hur du arbetat i eller nära digitala miljöer.
- Ledarskap på direkt nivå: omfattning av personalansvar, arbetsmiljöansvar och hur du drivit resultat.
- Erfarenhet av styrning i myndighet: din förståelse för myndighetsstyrning och relationen till Regeringskansliet.
- Arbete i ledningsgrupp och förändringsledning: exempel på hur du bidragit till utvecklings- och förbättringsarbete.
- Samverkan: erfarenhet av att arbeta med nationella och internationella partners, inklusive forum och samarbeten.
- Metod- och utvecklingsfrågor (om du har det): hur du utvecklat arbetssätt, processer och kvalitetssäkring.
- Språkförmåga: din förmåga att kommunicera professionellt på svenska och engelska i tal och skrift.
Eftersom rollen är placerad på plats i Solna och resor förekommer frekvent kan det också vara relevant att tydliggöra förutsättningar att arbeta på plats och resa i tjänsten.
Så söker du tjänsten
Ansökan sker via Säkerhetspolisens hemsida (www.sakerhetspolisen.se). Sista ansökningsdag är 2026-08-28.
Du ska bifoga CV (Säkerhetspolisen önskar inget personligt brev i denna process) och besvara urvalsfrågorna. Enligt annonsen ska du även bifoga ett separat dokument (pdf eller word) med dina svar på urvalsfrågorna, och det är en förutsättning för att ansökan ska anses komplett.
Rekryteringsprocessen inkluderar arbetspsykologiska tester. Anställningen kräver godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, och med anställning följer skyldighet att krigsplaceras. Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning, med individuell lönesättning.
Sammantaget signalerar annonsen ett tydligt kompetensbehov i gränslandet mellan kontraspionage, cyber och ledning, med stort fokus på operativ förmåga, processutveckling och samverkan i säkerhetskänslig miljö.
