Ny tjänst: EWOR söker Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
EWOR har publicerat en annons om rollen “EWOR söker Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm”. Enligt annonsen söker EWOR ambitiösa entreprenörer som vill starta och skala ett eget bolag, med inriktning mot bland annat fintech. Rollen beskrivs som en co-founder/CTO-position där kandidaten förväntas äga, bygga och driva sin startup.
Arbetet anges som 100 procent remote. Samtidigt framgår det i kravprofilen att kandidaten ska vara baserad i Europa eller Nord-/Sydamerika, eller vara öppen för att relokera. Annonsen beskriver att EWOR erbjuder anställning med lön under uppbyggnadsfasen, alternativt möjlighet till finansiering upp till 500 000 euro, samt coaching och stöd i att nå produkt–marknadsanpassning och kapitalanskaffning.
Ansvar och arbetsuppgifter
I annonsen lyfts ett tydligt helhetsansvar för att bygga och skala en startup. Arbetsuppgifterna som nämns är:
- Äga, bygga och driva en egen startup, i fält som exempelvis fintech.
- Arbeta iterativt med produktutveckling tills produkt–marknadsanpassning (product-market fit) uppnås.
- Ta del av ett anpassat utvecklingsprogram med fokus på mål-, tids- och energihantering.
- Rekrytera och bygga team med stöd av EWOR:s nätverk (annonsen nämner över 50 000 professionella).
- Förbereda bolaget för att kunna resa kapital och bli “fundraising-ready”, med intensiv coaching.
- Bygga upp försäljningsförmåga och/eller en marknadsföringsmotor med stöd från programmet.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Annonsen listar ett antal grundkrav, men går inte in på specifika tekniska kompetenser (t.ex. plattformar, språk, säkerhetsramverk) eller tidigare roller.
Krav
- Bas i Europa eller Nord-/Sydamerika, eller öppenhet för att relokera.
- Vilja att ta fullt ansvar för en egen startup och skala den till 100 miljoner euro eller mer i intäkter.
- Mycket god kommunikationsförmåga på engelska.
Meriterande
Det framgår inte i annonsen vilka meriter som specifikt är meriterande (exempelvis tidigare CTO-erfarenhet, fintech-domänkunskap, regulatorisk erfarenhet eller dokumenterad säkerhetskompetens).
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är inte en utpräglad säkerhetstjänst (som exempelvis säkerhetschef, säkerhetsskyddschef, CISO eller beredskapsansvarig). Rollen är en entreprenörs- och teknikledarroll (co-founder/CTO) med fokus på att bygga ett fintechbolag.
Samtidigt kan fintech som område ofta innebära krav på robusthet och riskhantering inom områden som informationssäkerhet/IT-säkerhet, cybersäkerhet och regelefterlevnad (lag & rätt). Annonsen nämner dock inga specifika säkerhets- eller compliance-ansvarsområden, och det framgår därför inte om exempelvis säkerhetsstyrning, incidenthantering eller regulatoriska ramverk ingår i uppdraget.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån vad EWOR betonar i annonsen kan kandidater vinna på att konkretisera följande i sin ansökan eller dialog:
- Förmåga att ta helhetsansvar: exempel på situationer där du ägt riktning, genomförande och resultat.
- Produkt- och exekveringsförmåga: hur du arbetar iterativt mot tydliga mål och lärande (kopplat till “product-market fit”).
- Team building och rekrytering: erfarenhet av att attrahera och leda talang, och bygga fungerande team.
- Kommunikation på engelska: exempel på att du kan samverka med investerare, partners och team i internationella miljöer.
- Skalningsambition: hur du tar ett initiativ från tidig fas till snabb tillväxt, inklusive försäljning/marknadsföring.
Eftersom rollen ligger i fintech kan det även vara relevant att beskriva hur du arbetar med riskmedveten produktutveckling och förtroendebyggande, men sådana krav anges inte uttryckligen i annonsen.
Så söker du tjänsten
Det framgår inte i annonsen exakt hur ansökan ska skickas in (t.ex. via specifik länk, e-post eller rekryteringssystem). Sista ansökningsdag framgår inte heller.
Sammanfattningsvis söker EWOR en remote-baserad fintech co-founder/CTO i Stockholm som vill ta fullt entreprenörsansvar och bygga bolag med stöd av lön eller finansiering, coaching och ett brett nätverk – men där detaljer om formell kravlista, säkerhetsansvar och ansökningsprocess inte specificeras i annonsen.
