Ny tjänst: Göteborgs Stad söker Utvecklingsledare informationssäkerhet i Göteborg – det här söker arbetsgivaren
Göteborgs Stad söker Utvecklingsledare informationssäkerhet i Göteborg. Rollen är placerad vid Stadsfastighetsförvaltningen, på avdelningen utveckling och styrning, och knyts till enheten juridik och ärendehantering. Uppdraget är att samordna arbetet med informationssäkerhet och informationsklassning samt bidra till att säkerställa att information och personuppgifter hanteras enligt gällande lagstiftning och styrdokument.
Annonsen anger Göteborg som ort. Det framgår inte av annonsen vilken anställningsform som erbjuds, omfattning (heltid/deltid), lön eller sista ansökningsdag.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som utvecklingsledare inom informationssäkerhet ska du enligt annonsen samordna och utveckla förvaltningens informationssäkerhetsarbete, med fokus på ett systematiskt arbetssätt och löpande förbättring.
- Samordna och utveckla informationssäkerhetsarbetet inom förvaltningen.
- Arbeta med systematiskt informationssäkerhetsarbete: planering, uppföljning och åtgärdsarbete.
- Ge vägledning och praktiskt stöd till ledning och medarbetare i informationssäkerhetsfrågor.
- Säkerställa att information och personuppgifter hanteras i enlighet med lagstiftning och styrdokument.
- Genomföra informationsklassningar.
- Delta i upphandlingar och analysera systemstöd ur informationssäkerhetsperspektiv.
- Vara kontaktperson mot tillsynsmyndigheten.
- Säkerställa förvaltningens incidenthantering.
- Genomföra implementering av NIS2-direktivet och kommande lagstiftning genom strukturerad informationssäkerhetshantering.
- Samverka med motsvarande roller i andra förvaltningar inom Göteborgs Stad.
- Informera och utbilda kollegor inom förvaltningen.
Annonsen lyfter också att tjänsten kan komma att säkerhetsprövas samt att anställningen omfattas av allmän tjänsteplikt enligt lagen om totalförsvarsplikt.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Relevant högskole- eller universitetsexamen (exempelvis IT, teknik eller offentlig förvaltning) eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
- Flerårig arbetslivserfarenhet inom informationssäkerhet.
- Gedigen kompetens och praktisk erfarenhet av informationssäkerhetsarbete.
- Erfarenhet av att driva projekt och förändringsarbete.
- Pedagogisk förmåga och vana att hålla utbildningar.
- Kunskap om NIS-direktivet och sekretesslagstiftning.
- Förmåga att driva frågor både strategiskt och operativt, med strukturerat och resultatinriktat arbetssätt.
- God kommunikationsförmåga i tal och skrift samt god samarbetsförmåga.
Meriterande
- Kunskap om MSB:s föreskrifter om informationssäkerhet.
- Relevant certifiering inom informationssäkerhet.
- Erfarenhet av att arbeta med ledningssystem inom informationssäkerhet.
- Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är en informationssäkerhetsroll med tydlig koppling till styrning, regelefterlevnad och praktiskt genomförande i en offentlig verksamhet. Annonsen pekar särskilt ut arbete med informationsklassning, incidenthantering samt implementering av NIS2, vilket placerar rollen i gränslandet mellan informationssäkerhet/IT-säkerhet och området lag & rätt (sekretesslagstiftning) samt styrning av processer och arbetssätt.
Att tjänsten kan säkerhetsprövas och att arbetsgivaren nämner totalförsvarsplikt signalerar samtidigt ett säkerhetsmedvetet sammanhang, även om annonsen inte specificerar säkerhetsskyddsuppgifter.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens krav och arbetsuppgifter är det sannolikt viktigt att konkret visa hur du har arbetat med både struktur och genomförande i informationssäkerhetsarbetet. Exempel på sådant att lyfta:
- Erfarenhet av att bygga eller vidareutveckla systematiskt informationssäkerhetsarbete (planering, uppföljning, åtgärdsplaner).
- Genomförda informationsklassningar och hur du har omsatt resultatet i krav, rutiner eller kontroller.
- Incidenthantering i praktiken: process, samordning, dokumentation och lärande.
- Arbete med NIS/NIS2 eller närliggande kravställning och hur du drivit förändring och efterlevnad.
- Samverkan med juristfunktion, verksamhet, IT/digitalisering och upphandling – inklusive deltagande i upphandlingar och analys av systemstöd.
- Utbildningsinsatser: målgrupper, upplägg och hur du skapat beteendeförändring.
- Förmåga att navigera mellan strategisk nivå (styrning, prioritering) och operativ nivå (hands-on stöd till chefer och medarbetare).
Så söker du tjänsten
Annonsen beskriver rollen och kvalifikationskraven, men det framgår inte av annonsunderlaget här exakt hur ansökan ska skickas in (länk/portal) eller sista ansökningsdag. Intresserade behöver därför kontrollera Göteborgs Stads ordinarie rekryteringskanaler för ansökningsinstruktioner.
Sammanfattningsvis söker Göteborgs Stad en utvecklingsledare som kan kombinera praktiskt informationssäkerhetsarbete med styrning, utbildning, incidenthantering och införande av NIS2 i en kommunal verksamhet i Göteborg.
